绍兴市机关后勤保障中心隶属绍兴市机关事务服务中心，为相似正科级事业单位，经费财政全额拨款。因工作需要，决定面向市本级公开选调事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位
公开选调绍兴市机关后勤保障中心事业编制工作人员1名。
二、选调范围
绍兴市本级范围内具有事业身份的在编在职人员。
三、选调条件
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（2）年龄35周岁及以下（
（3）具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，专业不限，具有财务工作经验；
（4）近3年年度考核均为合格及以上等次；
（5）所在单位及主管部门同意；
（6）身体健康；
（7）符合省、市事业单位工作人员交流的相关规定.
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：（1）试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；（2）通过招生招聘并轨方式为基层事业单位培养的人员，未满规定最低服务年限的；（3）人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的;（4）涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；（5）受处分期间或者未满影响期限的；（6）不符合相关政策的其他情形。
四、选调程序
（一）公开报名。
1.报名时间：
2.报名方式：采用网络报名，将相关材料打包（文件名为“所在单位+编制性质+姓名”）发送至邮箱1003589396@qq.com。
3.所需材料：报名人员填写完整的《选调人员报名表》（见附件2），含近期2寸免冠彩色电子照片1张，手写签名。同时提供本人身份证、学历和学位证、职务（职称）证书等PDF格式扫描件。
4.注意事项。报名人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程，由市机关事务服务中心办公室负责。对不符合报考条件或报考人员提供的报考信息弄虚作假的，即按有关规定取消报考资格。确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，取消选调计划。
（三）考试。对报名人员进行面试（面试时间另行通知），面试方式采用结构化面试，综合测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、组织协调能力等。面试成绩低于60分者，不列入考察对象。
（四）考察。根据面试成绩，按1:1比例确定考察对象，并组织开展考察。
考察对象放弃或被取消录用资格，或考察中出现不合格、原单位不同意调出等情况者，由市机关事务服务中心党组研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
（五）调入。根据面试、考察情况，经市机关事务服务中心党组会议研究确定拟调入人选，并按规定在公示结束后办理调动手续。
未尽事宜由绍兴市机关事务服务中心负责解释。
附件：1.选调事业人员岗位表
2.选调人员报名表
绍兴市机关事务服务中心
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来源链接：
https://rsj.sx.gov.cn/art/
