广州医科大学附属第一医院、国家呼吸医学中心、广州呼吸健康研究院、呼吸疾病全国重点实验室陈如冲教授课题组招聘启事（博士后、南山学者）

一、单位简介

广州医科大学附属第一医院创建于1903年，系由钟南山院士领衔的广州呼吸健康研究院、呼吸疾病全国重点实验室、国家呼吸医学中心、国家呼吸系统疾病临床医学研究中心的所在医院。呼吸疾病全国重点实验室是2007年科技部批准建设的我国呼吸疾病研究领域的首个国家重点实验室。2021年，国家呼吸医学中心正式成为广州国家实验室的临床基地。机构技术力量雄厚，拥有一支长期在基础与临床研究中建立起来的高层次学术队伍，针对呼吸系统突发重大传染病、慢性气道疾病、肺部肿瘤等多个领域“早防、早诊、早治”，开展系列应用、基础和前沿技术研究，取得突破性创新成果。

二、课题组负责人简介

陈如冲，广州医科大学附属第一医院、国家呼吸医学中心、广州呼吸健康研究院呼吸内科教授、主任医师，博士生导师，过敏科行政副主任。担任呼吸疾病全国重点实验室哮喘与慢咳学组组长、教育部呼吸健康国际合作联合实验室副主任、广东省呼吸健康国际合作基地负责人。兼任泰晤士高等教育及QS全球大学声誉榜专家组成员、教育部学位论文评审及教学评估专家、国家健康科普专家库成员。兼任中华医学会呼吸病学分会哮喘学组秘书、中国咳嗽联盟委员及秘书、中国预防医学会过敏病专委会常委、广东省呼吸与健康学会过敏专委会主委等。

师从钟南山院士、Paul O’Byrne院士，长期从事支气管哮喘、慢性咳嗽等慢性气道疾病的临床诊治及研究。主持国家实验室专项、国家自然科学基金等纵向基金项目10余项，国际、国内多中心临床试验及IIT研究8项。近五年以第一或通信作者发表SCI论文40余篇，其中在在Lancet子刊、AJRCCM、ERJ、JACI、Allergy、CHEST等中科院1区杂志发表高水平学术论文20余篇（ESI高被引论文4篇，2篇入选ATS、AAAAI的highlight），他引次数20000+。连续三年（2021-2023）入选斯坦福-爱思唯尔全球前2%科学家榜单。为Lancet子刊、ERJ、CHEST等多个著名期刊审稿专家。执笔或参编支气管哮喘、慢性咳嗽等领域的疾病防控蓝皮书、指南及专家共识多部。

获中国高校十大科技进展、广东省科技进步特等奖、广州市科技进步一等奖、中华医学科技进步三等奖等成果奖励。获全国中青年呼吸精英、广东省杰出青年医学人才、广东省千百十工程培养对象、广州市高层次人才、广州市卫生重点人才、广州市优秀教师、广州市杰出青年岗位能手、羊城抗疫好医生等荣誉称号。

三、研究方向

1.哮喘队列（出生及专病队列）及大数据研究、靶向及免疫治疗应用研究。

2.区域免疫及互作在支气管哮喘发病中的关键机制。

3.慢性咳嗽临床诊治及咳嗽高敏机制（外周及中枢环路）研究。

四、招聘岗位

（一）*博士后

工作内容：

1. 独立承担或参与开展相关科研工作；

2. 撰写研究论文，独立申请青年科研基金。

岗位要求：

1. 具有包括但不限于生命科学、临床医学及信息科学（如免疫学、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、临床医学、基础医学等相关专业)等博士学位；

2. 具有良好的学术道德和严谨的科学态度，具有较强的责任心和协作精神；

3. 具备一定科研能力，学术发展潜力佳，独立开展相关领域研究、发表中科院2区以上论文及英语能力突出者优先考虑；

4. 不拘一格降人才，欢迎有能力和自信的青年自荐！

待遇支持：

1.年薪30万-60万（税前）。在站期间参照医院编内职工同级别人员享受工资待遇，按规定缴纳公积金和社保；根据入站前三年作为实际排名第一作者科研论文水平发放奖励性绩效，最高30万元（税前）。

2.根据学校及医院规定享受有关科技奖励。根据入站第一年科研业绩奖励绩效，最高15万元（税前）；

3.首次入站市政府配予20万科研启动经费；

4.出站留穗享30万安家费（免税，若留院/所签订3年或以上工作合同）；若申请到博士后基金，可评选广州市后备人才，享100万安家费，免税。

5.提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，并全力支持博士后作为负责人申请各类基金项目以及积极进行海内外学术交流（依托呼吸疾病全国重点实验室、教育部呼吸健康国际合作联合实验室等高水平平台）。

6.具体薪酬以双方最终签订合同为准。

博士后项目及基金介绍:

1.广东省博士后在站生活补贴30万/两年

2.国自然科学基金青年科学基金项目30万/三年

3.博士后创新人才支持计划63万/两年（与广东省补贴不兼容）

4.博士后国际交流计划引进项目60万/两年（与广东省补贴不兼容）

5.中国博士后科学基金特别资助（站前、站中）18万（科研经费）

6.中国博士后科学基金面上项目12万/8万（科研经费）

（二）*高层次人才—南山学者（人才引进）

工作内容：

1. 根据课题组及实验室方向，进行战略性科学研究部署及实施；

2. 作为负责人申请及开展纵向及横向课题研究；

3. 协助负责人，进行课题组实验室管理、研究生培养等关键工作。

岗位要求：

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律的海内外人才，学风端正，治学严谨，无学术不端行为；

2. 取得同行公认的学术成果，原则上不超过 40 周岁，且符合以下条件之一：

（1）近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在各领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或影响因子最新值/近3年平均值至少有一项不低于20分的期刊论文。且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3 年或年龄不超过35 周岁。

（2）近五年以首位第一作者或末位通讯作者身份发表在中科院分区表中一区上半区期刊或影响因子最新值/近三年平均值至少有 1 项不低于 10 分的期刊论文及以上不少于 3 篇，且主持过国家级科研项目或境外工作连续不少于3 年或年龄不超过35 周岁。

待遇支持：

1. 薪酬待遇：具体薪酬待遇见《广州医科大学全职引进“南山学者”薪酬待遇发放方法》（广医发〔2023〕10号），欢迎咨询。

2. 科研经费：人才科研工作经费管理按照《广州医科大学“南山学者”科研工作经费管理暂行办法》（广医发〔2023〕11 号）执行。

3. 同等条件下优先保障博士后招聘及研究生招生指标。

五、申请方式

请将PDF格式的申请材料及个人简历发送至y_xyao@163.com（梁老师），邮件标题注明“申请岗位+本人姓名（应/往届生）+学校/单位+高校人才网”【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，我们会尽快回复。申请岗位常年有效，相关材料会严格保密。亦欢迎具备推免资格的同学咨询报读硕博士学位。