因南通小洋口旅游服务有限公司的发展需要，现委托江苏东信人力资源有限公司向社会公开招聘1名工作人员，有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招录、平等竞争、择优录用”的原则。
二、招聘职位、人数及资格条件
详见附件。
三、招聘基本条件
1.具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；
2.具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神；
3.享有公民的政治和民事权利；
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识能力；
5.具有良好的心理素质和履行职责的身体条件；
6.符合招聘岗位的具体要求；
7.有下列情形之一的人员，不得报考
有犯罪记录的或尚未解除纪律处分的或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；根据相关政策不得应聘到有关岗位的人员。
四、招聘程序
按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过报名及资格审核、综合考察（面试、适岗评价）、体检、组织聘用等程序组织实施。
（一）报名及资格审核
1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，每人限报一个岗位。网上报名直接将简历投递至839735389@qq.com邮箱。
2.报名时间：
3.联系电话：0513-84750888。
4.资格审核：按照招聘基本条件和招聘岗位要求对报名人员进行资格审核。报考人员提交的申请材料应当真实、准确。材料虚假者，一经查实取消报考资格或录用资格。
5.资格审核时间：资格审核工作时间为报名截止日后5个工作日内结束。资格审核通过者公司将安排电话告知(综合考察时间另行通知)。
(二)综合考察
1.面试
（1）形式和内容：采取结构化面试，各职位报考人数需达到1:2的比例才能开考，面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。
（2）面试成绩：面试满分为100分，60分及以上为合格，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩中占比60%。
2.适岗评价
适岗评价由招聘工作小组根据公告规定和有关要求组织实施，招聘工作小组对应聘人员的学习经历、专业匹配度、工作业绩、担任职务、职称、从业资格及其他奖励等项目进行适岗评价(总分100分，50分为基本分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，总成绩中占比40%)。
（三）体检
根据综合考察成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人选(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前)。参加体检人员由招聘单位统一组织到综合性医院进行体检，费用由个人承担。报考人员对体检结果如有疑问，可申请一次复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。体检不合格者按综合考察成绩从高分到低分依次替补。
(四)组织聘用
拟录用人员采用劳务派遣的用工方式，与江苏东信人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至南通小洋口旅游服务有限公司相应岗位工作，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用。拟录用人员按照国家有关规定参加企业职工基本养老保险，缴纳相应社会保险及住房公积金等。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
五、纪律监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：许安琪18051627799。
招聘单位：江苏东信人力资源有限公司
用工单位：南通小洋口旅游服务有限公司
附件：
《2023年南通小洋口旅游服务有限公司招聘劳务派遣人员岗位报名表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=795196816509
