因公司业务发展需要，经县上级主管部门批准，郁南县金叶发展有限责任公司面向社会公开招聘员工程类人才5名。具体招聘职位、资格条件详见《2023年郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘工程类人员岗位表》。
一、基本条件：
1、遵守国家法律法规、无违法犯罪记录；
2、践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
3、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
4、遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；
5、年龄为25周岁以上，55周岁以下，身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
二、招聘办法
采取报名、资格审查、面试、体检和政审相结合的办法。
（一）报名
1、报名时间：
2、报名地点：郁南县都城镇柳树塘大道46号四层401室
3、联系人：邱志刚，联系电话：0766-7382806。
（二）资格审查
1、采取现场报名的方式进行。由报考人员本人带备户口本、身份证、学历证及专业技术职称资格证等相关证明材料（原件及复印件各一份）在规定的时间内到本公司综合部进行报名。填写《郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘员工报名表》，同时交本人近期免冠大一寸照片4张。
2、严格按照公开招聘的条件对报考人员进行资格审查。
（三）面试
面试形式、内容及分值：主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质，满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩为考生的考试总成绩。
（四）体检和政审
1、体检：根据考生在面试合格分数线的基础上，从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员名单，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2、政审：经体检合格者确定为政审对象。由招聘领导组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。现职人员还需由工作单位提供的现职表现材料。
3、如有体检、政审不合格的，在总成绩合格人员中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。
（五）公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示五个工作日，公示后无异议的，由招聘领导组审查作出应聘决定。
（六）聘用管理
本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据国家《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》，劳动合同期限以完成一定工作任务为期限：从项目开工建设起至投入营运时工作任务完成时止，该工作任务完成的标志为项目投入使用。其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同；合同到期后，根据工作需要，公司可以根据实际情况终止或续签合同。
三、薪酬待遇
详见《2023年郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘工程类人员岗位表》（附件1）
附件1、2023年郁南县金叶发展有限责任公司公开招聘工程类人员岗位表.xlsx
附件2、年郁南县金叶有限责任公司公开招聘员工报名表.docx
郁南县金叶发展有限责任公司
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来源链接：
http://www.gdyunan.gov.cn/gkmlpt/content/1/1768/mpost_1768463.html#93
