因工作需要，九江镇拟选聘一批村（社区）储备人才，现将有关事项公告如下：
一、选聘人数
本次选聘的人数共55名（岗位详见附件1）。
二、选聘条件
（一）思想素质好，作风踏实，组织纪律观念强，具备较强的沟通协调能力，热爱基层工作，群众基础好，身体健康。
（二）中共党员（含中共预备党员）。
（二）选聘城镇社区储备人才职位应具备九江镇内户籍；选聘村和农村社区储备人才职位应具备该村（社区）户籍。
（三）35周岁以下（即
（四）具有一年或以上工作经验。
（五）具备国家承认的大学专科或以上学历。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚的；曾受撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分的；曾受开除公职处分的；
2.处于党纪政务处分、组织处理所规定的影响期内的；受司法机关、纪检监察部门立案查处或正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案调查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.患有严重疾病无法正常履职的；
4.曾在各级公务员考录或事业编制人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
5.存在“两违”用地等违法违纪情况及法律法规规定不宜聘用的其他情形；
6.存在聘用为储备人才后即构成回避关系的情形。
三、报名程序
（一）报名时间
（二）报名地点
九江镇委党校三楼办公室（地址：九江镇儒林东路48号。联系人：陈小姐，联系电话：86513823）。办公时间：上午8:30--12:00，下午14:30--17:30。
（三）报名方式
报名方式一：组织推荐。由各村（社区）党组织按上述条件推荐，并在
报名方式二：个人自荐。有意向参与村（社区）工作的人员对照村（社区）储备人才人选的资格和条件，符合条件的，可通过个人自荐积极参与村（社区）储备人才公开选聘。报考人员在
采取现场报名，每人限报一个岗位。九江镇机关事业单位、村（社区）公共服务中心、镇属企业工作人员以外人员，需经村（社区）党组织推荐报名（即报名方式一）。
四、组织考试
（一）资格审核
根据选聘条件和报名材料，由镇党建工作办对报名人员进行资格审查，并反馈审查情况，资格审核通过的进入考试环节。资格审核贯穿选聘全过程。
（二）笔试
1.笔试时间：初定2024年1月下旬，具体时间、地点另行通知。
2.笔试形式：笔试为行政综合能力测试，采取闭卷形式，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分按村（社区）选聘人数的1︰3比例确定面试人数（不足1:3比例时，按实际人数确定面试人数）。
（三）面试及组织考察
1.面试时间：具体面试时间、地点另行通知。
2.面试及组织考察形式：面试采取无领导小组面试形式进行，满分100分；面试结束后，进行组织考察，满分100分。
（四）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+组织考察×30%，按四舍五入保留小数后２位。若考生总成绩相同，则依次按照组织考察成绩高低顺序确定名次。
（五）成绩公布
笔试、面试、组织考察成绩统一在“佛山市南海区人民政府网站”（http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/bmdh/zj/jjz/xxgkml/tzgg/index.html）公布，请考生留意有关通知。
（六）公示
根据报考人员的综合成绩从高到低排序，按照村（社区）选聘人数的1:1比例确定拟选聘人选，通过联审后，在佛山市南海区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。对公示中反映有问题的人选，由领导小组办公室进行查核，查核结果提交镇党委，因而产生的空缺，由镇党委研究决定是否依次递补。
五、入库
镇党委确认入库名单，办理村（社区）储备人才入库手续。
六、人员管理
村（社区）储备人才入库期限为2年，由镇统一进行培育、锻炼和考核。入库期间人事关系和工作单位不变，每年根据年度考核情况给予一定奖励。
七、注意事项
（一）选聘工作由九江镇党建工作办公室统筹组织并进行监督，各村（社区）及相关单位配合，根据公开、平等、竞争和择优原则开展各项工作，确保阳光选聘。
（二）应聘者提供的所有资料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，经查实一律取消考试资格或成绩，并追究其个人责任。
（三）因证件不齐或不符合要求的，取消考试资格，由应聘者本人负责。
（四）报名人员在报名表所填写的联系地址和电话必须真实并保持联系电话畅通，如因地址不详或联系电话不畅通导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误参加考试、聘用的，后果由应聘者本人负责。
九江镇党建工作办公室
附件1：九江镇2024年村（社区）储备人才公开选聘岗位表.docx
附件2：九江镇村（社区）储备人才组织推荐人员情况表.docx
附件3：九江镇村（社区）储备人才公开选聘个人报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.nanhai.gov.cn/fsnhq/zwgk/zwdt/tzgg/content/post_5865309.html
