临泉县润阳人力资源服务有限公司（以下简称润阳公司）成立于2023年，性质为具有独立法人资格的国有独资公司。为加快开发区改革创新和高质量发展，推进开发区“管委会+公司”改革工作落地落实，经临泉县国资委党委会研究同意，现决定面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
详见附件1招聘计划表。
三、招聘条件
招聘对象年龄在35周岁以下（1988年12月以后出生），国家承认的大学专科及以上学历，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考其他情形人员。
四、招聘步骤
（一）公告
在临泉县人民政府网、临泉发布等网站、公众号发布公告。
（二）报名和资格审查
1.报名。采取现场报名方式，报名时间为
（1）《临泉县润阳人力资源服务有限公司2023年招聘工作人员报名表》（附件2）；通过现场填写、添加微信（13956754059）等报名方式，提供有效通讯方式。
（2）身份证、毕业证、学位证原件和复印件，无违法犯罪证明，近期一寸彩照2张；
2.资格审查。报名开始后，用人单位根据岗位要求对应聘人员进行初步资格审核和择优筛选。资格审查贯穿公开招聘全过程。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，取消聘用资格。
（三）面试
1.考生携带本人有效身份证等相关证件参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格。
2.面试采用半结构化面试方法，对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度语言表达及人际沟通等情况进行综合考评。具体时间地点另行通知。
（四）体检与考察
体检由临泉县润阳人力资源服务有限公司组织。体检出现空缺和不合格时，按面试成绩依次等额递补。
对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作的表现，并形成考察材料。
五、公示和聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员，在临泉县人民政府网站公示5天。公示无异议，按有关规定办理聘用手续。
六、聘用手续及待遇
1.新招聘人员试用期三个月，试用期内对考核不合格者解除劳动关系，考核合格的办理相关手续。新招聘人员实行合同管理，每期签订3年劳动合同，每年参照事业单位进行年度考核，考核结果作为新招聘人员续签或解除劳动合同的依据。
2.待遇：参考公司现行薪资待遇标准，被聘用人员享受五险一金及各项福利等待遇，根据工作岗位可适当上浮，具体以签订的劳动合同为准。
七、其他
1.应聘人员对提交材料的真实性负责。
2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
咨询电话：0558-3966791
监督电话：0558-3966375
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来源链接：
https://www.linquan.gov.cn/xxgk/detail/
