达州产业技术研究院系万达开技术创新中心达州运行主体，经达州市人民政府批准设立的非盈利性新型科技创新组织，下设四川三州圆科技开发有限公司，致力成为科技赋能产业升级的方案解决者、万达开产业升级的技术供给者、科研院所技术研发的组织者、高新科技型企业的孵化者，主要开展科技项目投融资、科技企业孵化和科技成果转移转化等业务。因工作发展需要，现面向全国公开招聘5名专业事业部主管，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公平、公开、公正竞争，择优录用原则；
（二）坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘岗位及资格要求
本次公开招聘设置专业事业部主管岗位5个，招聘人数5名，招聘岗位的具体要求详见附件1（达州产业技术研究院岗位需求表）
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
全国范围内具有中华人民共和国国籍，符合招聘岗位的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。
（二）招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身体健康，符合规定的体检标准，全职在岗工作。
3．具有较强的组织协调沟通能力，具有强烈的职业担当和敬业精神，具有良好的个人品德、创新意识和团队精神。
4．具备具体招聘岗位要求的资格和条件。
5．符合相关回避规定。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中国共产党党籍的。
3．曾被开除公职的。
4．有违法、违纪行为正在接受审查的。
5．尚未解除党纪、政纪处分的。
6．失信被执行人员。
7．现役军人。
8．法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
四、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
按照《四川三州圆科技开发有限公司薪酬管理办法》执行，薪酬分为固定薪酬和绩效考核两部分，固定薪酬标准为6000—8000元（具体薪酬面议），工作期间的考核奖惩以面议确定后签订合同为准。
（二）“五险一金”
根据国家规定购买五险一金，缴纳标准按照《四川三州圆科技开发有限公司薪酬管理办法》执行。
五、招聘实施细则
（一）信息发布
达州产业技术研究院将通过达州发布、达州人事考试网、达州市科学技术局官网、达州产业技术研究院公众号等媒体报刊（电视、网络）同步发布招聘信息。
（二）报名流程
网上报名：本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名时间为
资格审核：
1．报名期间同步进行资格初审，报名截止之日产研院工作人员将通过电话、短信、电子邮件等方式告知应聘人员资格初审结果。未收到通知者亦可电话问询。
2．资格初审合格人员凭身份证及《招聘报名表》进入笔试环节。
六、考试与资格复审
对资格初审合格的报名人员，进行“笔试+面试”的综合考核方式（总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%），择优聘用。笔试成绩低于65分的，不得进入面试环节；总成绩最低合格分数线为65分，低于65分不得录用。笔试和面试时间、地点如有变化，在达州市人事考试官网、达州市科学技术局官网上另行通知。
（一）笔试
笔试时间：
笔试地点：达州市委党校大会议室（如有变动另行通知）。
笔试内容：岗位需求应具备的专业知识、综合性知识，其中主观题和客观题所占比例为7：3，客观题主要考察时事政治、经济、金融、历史、文化等应知应会知识；主观题主要考察组织协调、逻辑推理、问题处置和创新思维等方面能力。笔试卷面满分100分，时间120分钟，考试方式为闭卷。
笔试成绩公布时间：笔试结束后3个工作日内公布。
（二）资格复审
根据考生的笔试成绩，原则按照招考职位聘用名额5:1的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单（笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格复审），资格复审通过人员，从高分往低分，按照5：1进入面试环节。最后一名成绩相同的，一并进入资格复审名单。资格复审需现场提供《招聘报名表》、本人身份证、学历学位证、相关资格证书、获奖证书等资料的原件及复印件，完成个人身份、学历学位、工作经历等资格条件的验证复审。对岗位需要工作经历的，应同时提供工作证明、社保参保证明、劳动合同、离职证明等资料的其中两样原件及复印件。笔试分数一样的考生一并进入资格复审环节。
1．资格复审时间：
2．资格复审地点：达州市科学技术局会议室（达州市永兴路2号市政中心13楼）。
3.注意事项：党群政府部门、国有企事业单位人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考的证明亦可在考察开始后提交。
国（境）外留学回来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，考生可登中国留学网(www.cscse.cdu.cn),按有关要求和程序办理。
资格复审合格者，参加面试。资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。资格复审合格人数达不到聘用名额5:1开考比例的职位，该职位资格复审合格人员全部进入面试（面试开考比例不得低于4：1）。递补资格复审人员名单及资格复审日程安排在达州市科学技术局官方网站公布。
（三）面试
经资格审查符合相应岗位资格要求的，凭身份证原件及《招聘报名表》进入面试环节。对达不到开考比例的岗位，可视情对考生进行岗位调剂，具体以电话通知为准。如调剂后依然达不到开考比例，则取消聘用相应职位。
面试时间：
面试地点：达州市委党校小会议室（如有变动另行通知）。
面试内容：面试总分100分，采用结构化方式面试，主要考核面试者专业技术知识、语言表达能力、逻辑思维能力、组织能力等。
七、体检、考察
（一）根据总成绩由高到低，按职位需求计划1:1确定体检人员，总成绩在达州人事考试网、达州市科学技术局官网进行公示，公示期为5个工作日。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。若总成绩相同，组织加试。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。
（二）体检无其他影响聘用问题的人员，进入考察环节。考察由达州市科学技术局、达州产业技术研究院组织专人进行考察。主要采取函调、实地探访等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予聘用。出现体检或其他原因不合格者，取消聘用资格。对出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后，可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补。
八、公示聘用
体检、考察合格的报考人员经会议研究后，在达州人事考试网、达州市科学技术局官网进行公示，公示期不少于3个工作日。
拟录用人员名单公示期结束后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理相关聘用手续，其中2024年高校应届毕业生未取得毕业证、学位证等相关证书的可先签订“三方协议”（协议期间按单位实习生待遇发放），待取得相关证书后办理正式入职手续。
对录用人员实行聘用制，实行3个月试用期，试用期结束后，进行转正考察，考核合格的签订聘用合同，首次聘期为3年；考核不合格的，取消其聘用资格。引进人员试用期、转正后的薪酬待遇按照用人单位相关规定执行。
有下列情形之一者，不予聘用：
（一）违反国家法律、法规及政策规定者；
（二）在招聘的任一环节，单位发现不符合招聘相关条件、规定者；
（三）提供虚假信息者；
（四）违反考试纪律及招聘公告相关规定者。
九、监督检查
实行招聘工作全过程监督，确保招聘工作的公平公正。
严肃招聘纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
咨询电话：
监督电话：市科技局机
达州产业技术研究院
附件1岗位需求表.doc附件下载
附件2招聘报名登记表.doc附件下载
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来源链接：
http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/7827.html
