企业简介
联投美悦达酒店管理集团有限公司是湖北省属国有企业湖北联投城市运营有限公司的全资子公司，于
一、招聘岗位及要求
岗位一：工程设计（项目前测）1名
岗位职责：
1、负责公司工程项目的总体规划和开发定位，跟踪项目分期进展及对后期酒店项目升级改造做合理化建议；
2、负责统筹项目结构、排房、动线、内、外装等专业设计工作；
3、对各阶段设计方案进行分析，提出建设性修改意见，使之满足项目实际运营需求；
4、负责施工现场关键技术节点控制，协调施工过程中与甲、乙方、供应商之间的关系。
任职资格:
1、年龄35周岁以内，本科及以上学历，建筑工程或相关专业；
2、有3年以上建筑工程管理经验，具备大型酒店项目管理经验；
3、熟悉建筑工程管理流程，包括项目规划、组织、协调和控制等；
4、具备良好的沟通和协调能力。
岗位二：开发拓展岗1名
岗位职责：
1、负责公司酒店、商业服务板块业务的拓展、谈判、签约、收款等工作；
2、制定拓展项目的市场分析报告，比如竞对分析、项目定位、整体经营测算等；
3、完成意向项目的踏勘等相关工作；
4、做好开发项目的交接工作，并协助运营部门完成项目筹开相关事宜；
5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以内，大专及以上学历，3年以上酒店加盟开发或大中型物业中介、地产、招商、连锁加盟合作及管理经验；
2、对酒店品质管控、营销管理、收益管控等有一定的见解，掌握市场营销相关知识，了解酒店工程施工、清楚开发管理及法规要求；
3、形象良好，优秀的表达能力，具有较强的谈判技巧，具备报告写作能力，能独立完成项目可行性研究报告；
4、原则性强，具有强烈的责任心和抗压能力。
岗位三：信息化建设岗1名
岗位职责：
1、负责公司OA系统维护及信息系统规划与建设统筹；
2、负责对外各酒店西软系统统筹及管理；
3、负责对内各职能部门信息化建设统筹（财务系统、进销存系统、人事系统、计划管理系统等等）；
4、负责办公电脑、打印机、网络等办公设备及软件日常故障处理。
岗位要求：
1、年龄35周岁以内，大专及以上学历，计算机相关专业，有3年以上的酒店同岗位工作经验，熟悉酒店餐饮常用系统；
2、有星级酒店开筹及信息系统规划等相关资历；
3、对信息系统维护和需求分析，提出可行性改善方案等；
4、工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。
岗位四：党建岗1名
岗位职责：
1、负责起草公司党建工作计划、总结、报告、领导讲话等综合性文稿，拟订相关党建制度；
2、负责党建活动的策划组织、做好党建品牌创建、公司精神文明创建、企业文化建设工作，并做好信息撰写及宣传报道等工作；
3、做好各类党务会议活动的策划及相关会务工作，做好会议记录和纪要；
4、负责党员发展、党员组织关系管理，党务信息系统管理、党费收缴等日常管理工作；
5、负责基层党组织建设管理工作和换届选举工作；
6、做好日常党建、对外联建、共建活动的组织和联络协调工作；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，中共党员，本科以上学历，政治、法律、中文、哲学、社会学、经济学等人文社科类相关专业毕业；
2、有3年以上党的建设等相关工作经验。有机关事业单位、国企、媒体等相关工作经验者优先；
3、具备较扎实的党建理论素养，熟悉党务工作的要求和流程；
4、熟悉文稿写作、新闻宣传、企业文化、品牌创建等工作的特点与规律，具备良好的口头表达能力和扎实的写作功底，能够独立撰写公司层面工作报告、公文等材料；
5、具备良好的组织能力、沟通协调能力、学习能力及快速适应能力,责任心强,有亲和力，工作作风严谨,有一定的创新思维。
岗位五：人力-培训方向1名
岗位职责：
1、建立科学完善的培训管理制度，构建和谐高效的组织团队；
2、公司培训课程体系梳理、整合、搭建，组织课件开发，制定和推行培训方案；
3、完善并推行内部讲师评定和管理机制，对内部讲师体系进行管理，培育讲师，供应询问和指导，并组织开发各类学习资源；
4、对外部各培训机构、高校建立良好的合作关系；
5、下属各经营单位培训支持与培训质量管控。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；
2、具有3年以上同等职位工作经验，有集团化管理思路及经验的优先；
3、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心；
4、具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。
岗位六：人力-薪酬方向1名
岗位职责：
1、掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度；
2、依照公司上年度人工成本总额，编制本年度公司人工成本使用计划，研究完善管理措施，合理管理人工成本；
3、负责公司本部员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管理工作；
4、负责公司薪酬福利制度的日常执行及监督指导工作；
5、负责审核、汇总工资表，做好工资总额使用情况的分析；
6、对劳资数据进行分析比较，按公司要求编制薪酬相关报表；
7、负责检查下属各经营单位薪酬标准化执行情况，对不符合标准的予以监督整改。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理学、经济学等相关专业；
2、具有3年以上同等职位工作经验，有集团化管理思路及经验的优先；
3、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心；
4、具备良好的团队精神与职业道德，抗压力强。
岗位七：人力-招聘方向1名
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划、编制招聘费用预算；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4、负责招聘体系建设及相关的优化及对职业院校及高等院校的考察，维护良好的校企合作关系；
6、负责检查下属各经营单位招聘流程标准化执行情况，对不符合标准的予以监督整改。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资源、管理学、经济学等相关专业；
2、5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少三年以上，熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、熟练掌握人才测评或面试技巧；
4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
岗位八：工程管理岗1名
岗位职责：
1、负责集团公司的安全生产法律法规的贯彻落实，确保公司的安全生产工作的合法性和合规性；
2、负责制定并完善集团公司的安全生产管理制度和应急预案，确保公司安全生产工作的有序开展；
3、负责集团公司的安全生产培训工作，确保公司及下属各单位员工具备相关的安全生产知识和技能；
4、负责集团公司的安全生产检查和评估工作，确保公司及下属各单位安全生产工作的持续改进和提升；
5、负责集团公司的安全生产沟通协调工作，确保公司能够与政府部门、监管机构等各方面保持良好的合作关系；
6、负责集团公司的安全生产风险管理工作，确保公司能够及时识别和应对安全生产风险。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，工程管理等相关专业优先；
2、有3年以上安全生产管理工作经验者优先；
3、熟悉国家、地方和行业的安全生产法律法规和标准，具备一定的安全生产知识和技能；
4、具备良好的沟通协调能力，能够与集团公司的各个部门和外部的政府部门、监管机构等保持良好的合作关系；
5、具备良好的判断能力和风险意识，能够对集团公司的安全生产风险进行有效识别和控制。
岗位九：业务经理1名
岗位职责：
1、负责本公司对外拓展工作的渠道建设、协调，制定渠道拓展方案并组织实施；
2、负责组织、实施招投标活动；
3、负责对外渠道承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作；
4、负责处理对外公共关系；
5、负责领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业背景，3年以上大型物业/酒店/餐饮企业市场拓展经验或招投标经验；
2、具较强的沟通协调能力、商务谈判能力及公关能力；善于处理与各类客户的关系；
3、具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够独立工作，也可配合团队完成任务。
二、工作地点
武汉市武昌区
三、薪酬待遇
1、具有行业与地区竞争力；
2、按照国家和当地有关规定缴纳社保和住房公积金，并购买补充商业医疗保险；
3、享受国家法定节假日、有食堂提供工作餐；
四、报名方式
在线报名：请应聘人员于即日起至
五、面试
面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话畅通，注意接听电话通知。
六、联系方式
咨询电话：027-83883626。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
2023年12月
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