南京颐居建设有限公司（以下简称“颐居公司”）是南京安居集团旗下全资子公司，注册资本40亿元，于
作为安居集团综合改革的先行军，颐居公司积极探索国有资本市场化运营模式，把党的领导融入公司治理各环节，引入职业经理人推动企业规范化管理，实现品牌影响力、市场竞争力不断提升。现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：
一、招聘岗位
南京颐居建设有限公司营销总监1名
二、招聘原则
（一）公开、平等、竞争、择优
（二）德才兼备,以德为先
（三）广选博择,注重能力
（四）专业匹配，人岗相适
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，热爱事业，认同企业文化;
2.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向，具有丰富的企业管理知识与经验;
3.具有较突出的工作业绩。具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;开拓创新精神和市场竞争意识强，敢于担当作为，在相关业务领域工作中取得过优良的工作业绩;
4.具有较好的职业素养。具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好；
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
6.应聘者一般为
（二）任职要求
1.行业工作经验：10年以上房地产行业工作经历,5年以上TOP30以内标杆房企业同岗位工作经验，有独立操作50万平米以上项目的营销成功案例；
2.专业能力：具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力；
3.管理能力：熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。
4.其他要求：工作经历年限、任职经历年限计算时间均截至2023年12月，学历学位及其他资格证书应于报名前取得，条件优秀者。任职和年龄条件可适当放宽。
（三）岗位职责
1.根据企业战略发展规划，协助公司领导编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；
2.负责制定公司所有项目的营销策略方案，经批准后组织实施；落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；
3.组织开展市场分析，拟定市场策划方案、广告策略与推广方案；
4.建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；
5.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达营销部门及项目的各项工作和指标；
6.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
7.负责对营销条线员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
8.完成公司交办的其他工作任务。
四、招聘程序
（一）个人报名
1.报名截止时间：
2.报名方式：实行网上报名，应聘人员按要求发送报名资料至指定电子邮箱（anzhao@163.net），邮件主题请以“颐居公司+应聘岗位+姓名+联系电话”格式命名。
（二）招聘实施
根据职位要求筛选出学历、专业、工作经历等符合条件的应聘简历，应聘者接到初审合格通知后携带相关证件参加笔试、面试。应聘人员须在面试前提交身份证件(身份证/护照)、学历证书、专业技术资格证书等原件进行校验。
（三）考察聘用
根据笔试、面试成绩，按照有关规定，择优录用，办理入职手续。
五、注意事项
（一）应聘人员应如实投递报名资料,凡弄虚作假者，一经查实,取消应聘资格。应聘人员信息将受到严格保密。
（二）应聘者应保持通信畅通，以便接收通知，无法联系或不按要求回复的，视为自动放弃。
（三）南京安居建设集团有权根据岗位需求变化及报名、考评、聘用等情况，调整、取消、终止岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）报名咨询电话：025-68255069联系人：薛鹏
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