德阳经开区发展（控股）集团有限公司成立于2017年，资产规模超200亿，拥有全资子公司9家，参控股公司15家，连续多年保持AA主体信用评级。主要从事园区开发建设、产业配套服务和国有资产资源运营管理，涉及智能制造、能源、地产等多领域产业投资，确保实现国有资产保值增值，促进德阳经开区高质量发展。
德阳经开投资集团有限公司（原德阳经开国有资本投资运营有限公司）成立于2001年，注册资本20亿元，公司资产规模53.76亿元、净资产40.18亿元。是由德阳经济技术开发区管理委员会单独出资（出资占比100%）组建的国有独资公司。参股企业有德阳经开区城市更新建设有限公司、东方电气自动控制工程有限公司等5家企业，主要承担金融、资产投资运营、供应链业务、工程咨询、大数据等业务。确保国有资产增值保值，充分发挥政府城投公司聚集和引领作用。
德阳港务投资发展有限公司成立于2020年，致力建设以现代物流、国际贸易、临港制造三大主导产业为核心的综合现代化国有企业，资产总额60.27亿元，现有全资子公司2家。公司按照“投建管运”一体化运营模式，承担物流港港区综合开发职能，业务范围包括项目建设、保税仓经营、班列开行、大宗贸易等。公司立足物流港区位优势和产业特色，成功申建“一带一路进出口商品集散中心（四川）建设项目”“国家第四批多式联运示范工程”，打造港区特色外贸服务平台，助力物流港经济社会发展。
根据国有企业改革发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，加强区属国有企业干部人才队伍建设，现面向社会选聘区属国有企业6名高级管理人员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
德阳经开区发展（控股）集团有限公司财务总监1名。
德阳经开投资集团有限公司（原德阳经开国有资本投资运营有限公司）副总经理2名。
德阳经开投资集团有限公司（原德阳经开国有资本投资运营有限公司）财务总监1名。
德阳港务投资发展有限公司副总经理1名。
德阳港务投资发展有限公司财务总监1名。
岗位要求详见《德阳经济技术开发区管理委员会德阳国际铁路物流港服务中心国有企业高级管理人员市场化选聘岗位表》（附件2）。
二、岗位职责
（一）德阳经开区发展（控股）集团有限公司财务总监岗位职责
负责搭建与集团发展相适应的财务体系；统筹集团的融资与信息披露工作；牵头对接三方金融及财税机构；指导各参控股公司做好财务对业务的支持管理工作。
（二）德阳经开投资集团有限公司（原德阳经开国有资本投资运营有限公司）副总经理岗位职责
1.分管投资、融资领域副总经理
负责融资、银行贷款和相关债券市场的发行以及保理、融资租赁、基金的运营等金融类业务；负责资产投资、运营及处置业务；负责实体类经营管理。
2.分管供应链、工程领域副总经理
负责公司供应链管理相关业务，负责供应链体系及流程的建立及优化，对生产、采购物流等方面资源进行规划、整合。负责公司大宗商品贸易或外贸业务；负责工程建设管理。
（三）德阳经开投资集团有限公司（原德阳经开国有资本投资运营有限公司）财务总监岗位职责
负责搭建与集团发展相适应的财务体系；统筹集团的融资与信息披露工作；牵头对接三方金融及财税机构；指导各参控股公司做好财务对业务的支持管理工作。
（四）德阳港务投资发展有限公司副总经理岗位职责
分管投资领域副总经理
负责公司投资管理工作，根据公司战略规划，对公司所处行业及产业领域发展现状及趋势进行分析研究，把握投资方向，制定投资方案，负责项目投资的策划与管理、投后项目管理、资产运营及处置等；负责公司供应链管理相关业务，负责供应链体系及流程的建立及优化，对生产、采购物流等方面资源进行规划、整合。
（五）德阳港务投资发展有限公司财务总监岗位职责
负责搭建与集团发展相适应的财务体系；统筹集团的融资与信息披露工作；牵头对接三方金融及财税机构；指导各参控股公司做好财务对业务的支持管理工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质。拥护党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”；理解认同国有企业战略与文化，热爱岗位工作，忠实于国家利益，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。
2.具有较强的创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业管理创新、制度创新、文化创新，商业模式创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力。善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉相关法律法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观。完整、准确、全面贯彻新发展理念，尊重客观实际和企业需求，统筹发展和安全，正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，敢于负责，勇于担当，善于作为，推动企业高质量发展，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩较为突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守规章制度，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）凡有下列情形之一者不得报名
1.违反政治纪律和政治规矩的。
2.存在严重违纪违法或正在接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
3.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。
4.存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业、纳入失信被执行人名单以及法律、法规、规章制度规定的其他不适宜引进情形的。
5.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
本次市场化选聘于
（二）报名
本次招聘采用网上报名方式，报名时间自本公告发布之日起至
报名咨询电话：028—65595888转83938
咨询时间：9:00—12:00，14:00—17:00（工作日）
报名人员须将《德阳经济技术开发区管理委员会德阳国际铁路物流港服务中心所属国有企业高级管理人员选聘报名表》（附件1）、有效期内的居民身份证（正反面）、学历证书、学位证书、专业技术职称证书等符合岗位条件要求的证明材料、机关事业单位在编在册人员需提交单位报考同意书等材料原件的扫描件打包压缩后（压缩包请以“姓名”+“岗位名称”命名）发送到报名指定电子邮箱，1003644627@qq.com。
（三）资格审查与简历筛选
1.根据招聘条件要求对报名者进行资格审查，初选合格者通知测评。未进入后续招聘环节者，不再另行通知，报名申请材料恕不退还。
2.报名人员应对在网上提交的材料的真实性负责，如发现弄虚作假及其他违法情况的，一经查实，立即取消聘用资格，后期需携带相关资料原件进行资料复审。
（四）综合考评
通过综合测评、面试等环节综合考评后，根据考评情况确定拟聘人选。
1.综合测评：综合测评重点考察与评估应聘人员的综合素质、管理潜力。测评合格者择优进入面试环节。
2.面试：测评合格进入面试人数与招聘岗位拟招人数比例原则上不低于2:1，面试合格者择优进入后续环节。面试成绩的合格分数线为70分，面试成绩低于70分的应聘人员不得进入下一程序。
（五）考察或背景调查
对拟录用对象进行组织考察或背景调查，全面了解拟聘对象的综合素质和现实表现。
（六）体检
考评合格者须前往指定医院进行入职体检。
（七）入职
综合资格审核、综合测评、面试评审、考察或背景调查及体检情况，按程序研究确定拟聘人选，发布入职通知。
五、聘用管理
本次招聘岗位均为合同制用工，与公司签订劳动合同，执行具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪酬待遇根据录用岗位按照公司薪酬绩效有关规定执行。
六、注意事项
（一）本次招聘不收取任何费用。
（二）本次选聘年龄、工作年限计算截止日期均为
（三）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性、准确性、完整性负责。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格；已经录用的，解除劳动合同。
（四）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
（五）为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话或邮件等方式通知；未通过者，不再另行通知。
（六）德阳经济技术开发区管理委员会、德阳国际铁路物流港服务中心根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）本公告未尽事宜由德阳经开区党群工作部和德阳经开区财政局负责解释。
附件：1.德阳经开区管委会、德阳国际铁路物流港服务中心所属国有企业高级管理人员选聘报名表.docx
2.德阳经开区管委会、德阳国际铁路物流港服务中心所属国有企业高级管理人员选聘岗位表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://jkq.deyang.gov.cn/gk/zwgk/gqgg/1796463.htm
