湘潭市岳塘区地处京广、沪昆线的交汇点，是湘潭市行政中心区，是两型社会建设综合配套改革试验区、中国工业百强区、全国绿色发展百强区。为进一步加强我区（含岳塘经开区）事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据国家、省市有关政策规定并结合我区实际，决定开展2023年事业单位人才引进工作。现将相关事项公告如下：
一、计划、岗位及程序
本次共引进人才22人，具体引进单位、岗位计划数及资格条件等详见《2023年湘潭市岳塘区区直事业单位人才引进计划与岗位表》（附件1）、《2023年湘潭市岳塘经开区事业单位人才引进计划与岗位表》（附件2）。其工作流程是：发布公告→报名及资格审查→笔试→面试→选岗→体检与考察→公示与聘用。人才引进公告在湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）发布，请考生关注并及时查阅。
二、条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有岗位所需的学历学位、专业、年龄等相关条件。
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.湘潭市行政区域范围内（含园区）的机关事业单位编制内工作人员；
6.在湘潭市行政区域范围内（含园区）的机关事业单位辞职、辞退未满一年的原编制内工作人员（截至报名当日）；
7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；
8.现役军人；
9.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制普通高校非2024届毕业生不能以已取得的学历学位作为条件报考）；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）有关报考条件说明
1.报考人员应取得国家承认的学历、学位毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国（境）留学人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证书。
2.非2024届高校应届毕业生的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和岗位要求的其他证书必须在报名前取得；2024届高校应届毕业生必须在
3.报考人员的专业要求与毕业证书上的专业一致。本次人才引进岗位专业要求按照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3，以下简称《专业目录》）中“研究生专业目录”设置。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入引进岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《专业目录》中引进岗位最低学历要求所对应的专业目录的，由人才引进单位主管部门报岳塘区事业单位人才引进和公开招聘工作领导小组认定。
4.年龄，35周岁以下即
5.岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指：具有在各级党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；军队工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能视为工作经历，工作经历的计算时间截止至
三、报名及资格审查
（一）报名及资格审查时间
（二）报名及资格审查地点
湘潭市岳塘区人民政府会议中心103会议室
（三）报名方式
所有岗位均采取现场报名，可委托代理人报名，委托报名须持有由委托人亲笔签名的委托书（附件5）、身份证明和受委托人身份证明以及由委托人签字确认的相关现场报名所需提交的资料清单及附件材料。不接受其他形式报名。
（四）资格审查
1.资格审查对象
所有现场报名者均为资格审查对象。
2.资格审查内容
报名时需要提交以下资料原件及复印件各一份：①2023年湘潭市岳塘区事业单位人才引进报名登记表（附件4）；②2张两寸免冠近照；③第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明（以下合称“有效居民身份证件”）；④学历（学位）证书和岗位要求的资格证书（2024届普通高校应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告）；⑤有工作经历要求的岗位，需提供用人单位出具的工作岗位证明与报考类别相应的缴纳养老保险证明材料（附个人养老缴费明细）；⑥岗位要求为中共党员（或中共预备党员）的需提供所在党支部出具的组织关系证明。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查贯穿工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报考条件或提供弄虚作假材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查合格人员在笔试前发布，详见岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）。
（五）报名要求
（1）报名信息应当真实、准确、全面。每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。请认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息。
（2）报名与考试时使用的有效身份证件必须一致（第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明）。
（3）报考人员务必仔细阅读岗位条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位。
（4）请报考人员谨慎选择报考岗位，报考岗位确认后，不得再改报其他岗位。
（5）对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再确定报考岗位，报名及资格审查通过后不得更改。
（6）笔试准考证由考生在湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）自行下载打印，打印时间请关注官网相关公告。
四、笔试
（一）笔试的条件
人才引进不设开考比例，如引进计划数与资格审查合格人数的比例达到1：5及以上时，该岗位所有报考人员进行笔试；引进岗位计划数与资格审查合格人数的比例未达到1：5时，该岗位所有报考人员不进行笔试，直接进入下一环节。
（二）笔试内容
笔试内容为综合能力测试（公共基础+写作），卷面总分100分。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试用书，不委托培训机构进行考前培训。
（三）笔试成绩
考生可登录湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）查询笔试成绩。
（四）笔试时间、地点及相关要求
具体时间、地点和相关要求详见准考证。考生必须携带有效身份证件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试，具体信息详见湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）发布的公告。
五、面试
（一）面试对象
面试对象按照岗位计划1:3的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定（未进行笔试的岗位，所有资格审查合格人员均为面试对象），有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补（入围末位人员笔试成绩相同，一同进入面试）。
（二）面试成绩
面试方式为结构化面试，面试总分100分。同一岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围人员（不含递补人员）的最低面试分数方可进入下一环节。
（三）面试时间、地点及相关规定详见湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）发布的公告。
六、综合成绩、排名和选岗
（一）综合成绩
进行笔试环节的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，未进行笔试环节的综合成绩=面试成绩，各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（二）成绩排名
根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。如出现综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序排名。
（三）选岗
同一岗位涉及多个单位的进行选岗，按照岗位计划1：1的比例和考生综合成绩排名（从高分到低分）确定选岗对象，按综合成绩从高分到低分依次由考生自主选择单位。选岗出现放弃人员时，按综合成绩的分数高低依次递补，同一岗位递补不超过两次。
入围选岗对象及选岗时间、地点见《选岗公告》。《选岗公告》在岳塘区人民政府门户网站上发布（http://www.hnxtyt.gov.cn/）。
七、体检和考察
（一）体检
按照岗位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检参照公务员录用标准和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（二）考察
体检合格人员进入考察程序。
考察工作由用人单位组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。
当岗位出现空缺时，可根据实际情况按报考同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过两次。拟聘用人员公示发布之后不再进行递补。
八、公示与聘用
考察合格者，确定为拟聘用人员。
（一）公示
对拟聘用人员在湘潭市岳塘区政府官网（http://www.hnxtyt.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
（二）办理人事聘用手续
1.公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，纳入事业单位编制管理。用人单位按程序办理人事聘用手续，与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期,不合格的取消聘用。
2.在签订聘用合同前，任何环节发现报考人员有不符合条件的或其他不适合聘用的情形的，均可取消聘用资格。
3.对反映有问题，但一时难以查实或作出结论的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。自暂缓做出聘用结论之日起60日内，反映的问题仍未查实或做出结论的，终止聘用程序。
4.拟聘用人员自拟聘用人员公告发布后，45天未到岗，视为自动放弃聘用，终止聘用程序。
5.本次人才引进人员列入相应事业编制，实行聘用合同制管理，专技岗位聘用等级根据单位专技岗位空缺情况，竞聘后确定。
6.对2024届高校应届毕业生，先签定三方协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的毕业证书、学位证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
九、纪律要求
对本次人才引进工作过程中违纪违规行为，按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
十、其他事项
（一）实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织引进或办理人员聘用事项时，属于《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）情形或者其他可能影响公平、公正的情形，应当主动申请回避。
（二）要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对应聘人员、用人单位及相关工作人员在工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
报考人员应及时关注湘潭市岳塘区政府官网发布的公告、通知，特别要关注考试、体检、考察等相关工作流程时间节点和重要信息，及时掌握有关情况进展。
咨询时间：工作日上班时间（8:00-12:00；14:30-17:30）
岳塘区区直事业单位考务咨询电话：0731-55568145
岳塘经开区事业单位考务咨询电话：15897325304
举报监督电话：0731-55579610
本公告未尽事宜由岳塘区事业单位人才引进和公开招聘工作领导小组研究决定。
附件：1.2023年湘潭市岳塘区区直事业单位人才引进计划与岗位表.xlsx
2.2023年湘潭市岳塘经开区事业单位人才引进计划与岗位表.xlsx
4.2023年湘潭市岳塘区事业单位人才引进报名登记表.doc
5.2023年湘潭市岳塘区事业单位人才引进现场报名委托书.docx
岳塘区事业单位人才引进和公开招聘工作领导小组
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