根据我校岗位空缺及工作需要,按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘教员2名。详见 www.shaodong.gov.cn邵东市事业单位2022年公开招聘工作人员公告。现就我校招聘有关事项提示如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、计划及岗位要求
主管部门 |
招聘 单位 |
岗位代码 |
招聘 岗位 |
招聘 计划 |
岗位所需条件 |
笔试 内容 |
面试 方式 |
报名及考试咨询 |
招聘 范围 |
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联系人 |
联系电话 |
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中共邵东市委党校 |
E01 |
党校 男教员 |
1 |
1、 2、文史哲大类、经济和管理学大类、法学大类专业; 3、本科以上学历、学士以上学位; 4、具有中学及以上教师资格证或有党校、高中一年以上教学经历; 5、中共党员(含预备党员);
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公共基础知识、政治理论和党史党建知识 |
试讲 |
段荣 |
19967812235 |
面向全国 |
E02 |
党校 女教员 |
1 |
1、 2、文史哲大类、经济和管理学大类、法学大类专业; 3、本科以上学历、学士以上学位; 4、具有中学及以上教师资格证或有党校、高中一年以上教学经历; 5、中共党员(含预备党员);
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三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康,具备履行招聘岗位职责的身体、心理条件;
4.具备招聘岗位所需的条件。
(二)不能报考人员
1.邵东市内在编在岗工作人员;
2.现役军人;
3.在读的普通高校全日制非应届毕业生,在读的全日制非应届研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
8.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。
(三)其他要求
报考人员年龄以本人身份证为准,30岁以下是指
四、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、报名及资格初审、考试、体检、考察(含资格终审)、公示、选岗和审批聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告。招聘公告在邵东市人社局网站(www.shaodong.gov.cn/sdsrsj/zwgk/sdzwgklist.shtml)、邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)等网站媒体发布,时间不少于7个工作日。
(二)报名及资格初审。
1.报名时间:
2.报名地点及方式:报名地点在邵东市人才交流中心(地址:湖南省邵阳市邵东市建设中路211号),本次招考采取现场报名的方式进行,报考人员需现场摄像,不接受委托报名。
3.报名程序及要求:①每位考生限报一个岗位,多报或重报无效。②报考者须携带本人有效期内的二代身份证、学历学位证(2022年应届毕业生提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》)、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、岗位要求的其他证件等材料原件及复印件报名。2022年应届生报考,在
4.报名考务费100元/人,收费依据见邵财非税〔2018〕2号文件,报名审核后现场缴费,完成缴费并经审核签字确认的考生方视为报名成功。
5.报名比例:每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3﹕1,达不到开考比例的,则相应核减或取消招聘计划数。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位达不到开考比例需开考的,报邵东市人社部门批准后相应调整开考比例,并予以公示。凡经批准降低开考比例的岗位,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,卫健系统、教育系统医卫岗位设定综合成绩最低分数线50分;其他事业单位岗位设定笔试成绩最低分数50分。对达不到最低分数线的考生不予聘用。
6.准考证领取时间及地点:
(三)考试包括笔试和面试两部分,考试成绩均采取百分制计算,成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
1.笔试:笔试内容见附件,笔试时间和地点以准考证为准。笔试结束后,笔试成绩将在邵东市政府门户网站、邵东市人力资源和社会保障局网站适时发布。请应聘者随时关注,不另行电话或短信通知,因自身原因错过相关招聘信息,责任自负。
2.面试:根据笔试成绩排名,按招聘计划数1﹕2的比例,同一岗位从高分到低分确定参加面试人员,如最后一名入围面试的笔试成绩相同者,则一并参加面试。实际面试人员与招聘岗位数之比小于或等于1﹕1的,则该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。
3、面试方法:党校教员面试方式为试讲。入围面试名单、面试时间和地点将在邵东市政府门户网站、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。
4、成绩合成:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检。根据同一岗位综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。出现体检不合格或弃权者,可从报考同一岗位参加面试(实际操作能力测试)达到合格分数线以上的人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。
(五)考察(含资格终审)。体检合格后,由市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。
(六)公示。考察合格的拟聘人员,经用人单位主管部门核定后,报市人力资源和社会保障局,由市人力资源和社会保障局统一在邵东市人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)和邵东市人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)进行公示,公示期为7个工作日,公示期间如被实名举报者,经查证属实,取消聘用资格。
(七)聘用。经考试、体检、考察、公示无异议的人员,由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续,聘用人员试用期按国家相关政策执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合招聘岗位要求的人员,取消聘用资格。2022年应届毕业生未能在
除按《卫健系统医卫人员招聘计划与岗位要求表》规定在报名时须要求取得相应执业资格证外,其他聘用人员须在聘用后2年内(含试用期)取得对应岗位要求的执业资格,否则取消聘用资格。所有岗位的聘用人员须在用人单位服务满5年(含试用期)以上,未满服务期的,不得申请向邵东市内其他单位及邵东市外交流调动,否则解除聘用合同、终止人事关系,并由考生承担相应违约责任。
五、招聘纪律
(一)本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体能测试、体检、考察、选岗、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。
(二)资格审查工作由招聘单位与主管部门负责,事业单位人事综合管理部门根据需要可以直接参与监督审查,资格审查工作贯穿本次招聘的全过程,凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试或聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(三)对报考者违纪违规行为,将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
(五)防疫期间,报考考生须遵从防疫考务要求。
1.针对当前新冠肺炎疫情实际,参考人员进入报名、笔试、面试、体检、考核现场(以下简称现场)前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求,主动出示有效证件,经检测湖南省健康码为绿码,行程码无中高风险旅居史,方可进入现场。
2.有发烧、咳嗽等症状的参考人员,需出具近7日内3次核酸检测阴性证明(其中最后一次须在进入现场前48小时内),无3次核酸检测阴性报告的不能进入现场。
3.如近14天内有疫情中、高风险区所在地市旅居史,或健康码为黄码的参考人员,须提供近7日内的3次核酸检测阴性证明(其中最后一次须在进入现场前48小时内),无3次核酸检测阴性报告的不能进入现场。
4.以下人员不能进入现场。
①仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者。
②与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者有密切接触史且隔离期未满者。
③考前21天内的入境人员。
④健康码为红码者。
⑤根据卫健部门发布的疫情信息,适时调整的其他不能进入现场的情形。
本方案由邵东市事业单位2022年公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜由邵东市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。本公告由邵东市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由邵东市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话:0739-2912111 中共邵东市委党校
19967812235 段老师
来电时请说明是在高校人才网看到的信息
附件1:单位同意报考及工作经历证明
中共邵东市委党校
特别提示: 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递!