为充实公司工作力量，加强公司人才队伍建设，经合川区人民政府批准，重庆市合川信息安全产业发展有限公司（以下简称区信息安全产业公司）现面向社会公开招聘3名工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员3名，具体岗位见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.司法机关公布的失信被执行人；
5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6.现役军人；
7.在读的非应届毕业生。
（三）年龄计算。
本简章所要求的年龄计算截止时间为
（四）毕业（学位）证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。2023年全日制应届毕业生，须在
参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
（五）特别说明
本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
（一）提交报考申请。
本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受其他方式报名。报考人员于
本次招聘实行诚信报考，网上报名仅对考生上传的资料是否符合报考条件进行初审，不对资料真实性进行审查，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。
报名资格由区信息安全产业公司进行网上初审，报考人员务必于填报报名信息后的24小时内登录报名网站查询报名审核通过情况。如因电子照片、上传资料不清晰等原因未通过的，可及时进行修改，信息修改截止时间为
（二）未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1，达不到开考比例的相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名人员，征得本人同意后可调剂到符合报考条件的其他岗位参考。
（三）打印准考证。
报名通过的报考人员于
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为综合管理类（Ａ类），面试科目为结构化面试。
（一）笔试。
笔试内容为《职业能力倾向测验（Ａ类）》（满分150分）和《综合应用能力（Ａ类）》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。
笔试由区国资委进行指导和监督，区信息安全产业公司组织实施。笔试具体时间及地点详见《准考证》。
笔试成绩、进入面试环节人选名单、现场资格审查以及面试的具体时间及地点在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公布，请考生及时关注。
（二）现场资格审查。
现场资格审查在笔试后、面试前进行。确定进入面试环节人员须提供资格审查资料（详见附件2），按照规定时间到指定地点进行现场资格审查。由区信息安全产业公司结合招聘条件，对进入面试人员提交的个人资料进行资格审查，并作出审查结论，结果报区国资委备案。其中：学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证；职业资格证通过技能人才评价证书全国联网查询系统http://jndj.osta.org.cn/等进行查证。对咨格审查未通过的，应向考生充分说明理由。
现场资格审查必须本人到场。按照通知的时间、地点接受现场资格审查，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃面试资格。经审查与网上报名时填写的报考信息不一致、不符合报考条件等取消面试资格。出现上述情况其缺额在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
若递补进行后，后续环节竞争比例达不到3:1的相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
（三）面试。
面试分值100分。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试由区国资委进行指导和监督，区信息安全产业公司组织实施。
未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
按招聘名额3:1的比例，根据各岗位笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人选。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
（四）考试成绩计算方式。
总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+面试成绩×40%；
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
考试成绩、参加体检人员名单将通过合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）及时公告，请报考人员关注。
六、体检、考察及公示
（一）体检。
体检人选按照拟招聘岗位总名额，根据报考人员总成绩从高到低1：1等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检不合格出现空缺时，由区信息安全产业公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则按照报考岗位总成绩由高到低依次递补。
体检由区信息安全产业公司按照规定组织实施。在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检的，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区信息安全产业公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
（二）考察。
由区信息安全产业公司对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，由区信息安全产业公司集体研究决定是否递补，若同意递补的，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示。
经体检、考察合格者，被确认为拟聘人员。拟聘人员名单将在合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）”上公示的笔试、面试、体检等环节的相关信息。因报考人员自身原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自负。
2.本简章由区信息安全产业公司负责解释。
附件：
附件1
重庆市合川信息安全产业发展有限公司公开招聘正式人员岗位一览表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘名额 |
招聘条件 |
备注 |
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学历（学位） |
专业 |
年龄 |
工作经历 |
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1 |
区信息安全产业公司 |
融资岗 |
1 |
本科及以上学历并取得相应学位 |
经济管理统计、应用经济学、经济学专业。 |
40岁（含以下） |
在国有企业从事融资工作2年及以上工作经验的优先。 |
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2 |
区信息安全产业公司 |
资产管理岗 |
1 |
本科及以上学历并取得相应学位 |
工商管理类、经济学类。 |
40岁（含以下） |
有资产管理工作3年及以上工作经验的优先。 |
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3 |
区信息安全产业公司 |
信息化项目管理岗 |
1 |
本科及以上学历并取得相应学位 |
电子信息类、计算机类。 |
40岁（含以下） |
有信息化项目管理、软件工程工作3年及以上工作经验的优先。 |
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来源链接：
http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/202312/t20231229_12767227.html
