根据公司发展需要，华电煤业本部现面向华电集团公司系统内选拔招聘部分中层干部，公告如下：
一、招聘岗位
审计部副主任1人。
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗匹配的原则。
三、基本条件与任职资格
（一）基本条件
1.大学本科及以上文化程度（基层企业部门正职级人员应具有全日制大学本科及以上文化程度），中级及以上专业技术资格。
2.年龄一般在45周岁以下（
3.应为现任副厂级领导职位人员，或在基层企业部门正职级岗位工作满3年，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级岗位和副职岗位工作累计5年以上。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.无任职回避情况（即与公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系；非近6年内调出或退休本部员工的子女或配偶）。
6.凡具有《中国华电集团有限公司领导人员管理规定》中规定的不得担任领导职务情况之一的人员，不得报名招聘。
7.条件特别优秀的可适当放宽条件。
（二）岗位任职资格条件
熟悉国家审计相关法律法规，熟悉企业领导人员经济责任审计、重点领域审计、督导审计查出问题整改落实等相关工作流程，具有审计、财经、工程、技经、法律等相关专业学历背景，5年以上基层企业工作经历者优先考虑。
四、招聘流程
（一）网上报名
1.报名材料：应聘人员需提供个人相关证明材料，包括应聘人员报名表、身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术（技能）资格证书、近年来主要工作业绩资料、重要荣誉证书等。所有材料均提供“pdf”格式扫描件，应聘人员报名表另需提供“doc”格式文件，每个材料文件命名格式为“材料名称+所在单位+姓名”。
2.报名方式：请应聘人员将报名材料打包，以“应聘岗位+所在单位+姓名.zip”格式命名，发送电子邮件至联系人邮箱，邮件标题备注为“应聘岗位+所在单位+姓名”。
3.报名时间：
（二）资格审查。华电煤业根据竞聘资格条件，对报名人员的基本条件、学历、工作履历等方面进行审核，确定入围人员名单，报名人数少于3人，取消该岗位招聘。
（三）综合测评。综合测评包含职业性格测验、笔试、面试三个环节，笔试面试时间、地点另行通知。职业性格测试结果作为聘用人选的决策参考，不计入总分。根据笔试面试结果确定综合成绩，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
（四）确定拟录用人选。按照应聘岗位综合成绩排名顺序确定拟录用人选，各单项成绩及综合测评成绩均取小数点后两位。如综合成绩相同，则以面试成绩为准确定排名。
（五）组织考察。对拟录用人员档案信息的真实性进行核查，核查无误的，由所在单位党委、纪委出具廉洁从业相关证明，并由公司统一按照干部管理有关规定进行考察，考察过程中遇特殊原因审核未通过的，从报考同一岗位的人员中按照综合成绩排名递补。
（六）审批公示。履行相关程序报批后，对拟录用人员在华电煤业本部办公楼公示5个工作日。
（七）体检入职。公示通过人员，由华电煤业统一组织安排体检，体检合格的办理入职手续。
五、其他注意事项
1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，导致资格审查结果不通过的，将取消应聘资格。
2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，不接受其他报名方式，不接待来访。
3.凡正式录用人员，薪酬待遇执行本部薪酬管理相关规定。
4.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
六、联系方式
联系人：高先生
电话：010-51965095
电子邮箱：gaoyao0901@163.com
地址：北京市西城区西直门内大街273号
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