内蒙古国贸集团有限公司（以下简称国贸集团）是内蒙古自治区党委管理主要负责人的国有独资企业，注册资本金20亿元。是内蒙古自治区进出口贸易、综合物流运输服务、重点口岸基础设施建设、投融资、对外经贸合作等领域的自治区直属企业。国贸集团致力于发展成为自治区建设向北开放桥头堡的践行者，实现贸易、物流、产业落地的推动者，战略通道建设的主导者，对外开放资源的整合者，助力自治区区域战略总体布局。
一、选聘职位
内蒙古国贸集团有限公司总经理1名。职位说明书详见附件1。
二、资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质。政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，诚实守信，勤勉尽责，廉洁从业。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在内蒙古自治区考察时的重要讲话和指示批示精神。
2.能够全面贯彻落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设“模范自治区”两件大事，铸牢中华民族共同体意识，自觉落实自治区党委和政府相关工作要求。
3.具有履行职责必须的业务知识。熟悉现代企业管理、国家政策、法律法规、国有企业改革、进出口贸易、综合物流运输服务、重点口岸基础设施建设、投融资、对外经贸合作等专业知识。
4.具有与职位匹配的任职经历和专业素养，有国际视野、战略思维、市场竞争及创新意识，同时具备与担任职务相称的组织管理能力、经营队伍建设能力、业务能力，有较强的企业发展规划设计能力、决策执行能力、风险管理能力等，能够独立、慎重、负责地履行职责。在所处行业或相关专业领域有较高影响力和认可度，工作业绩突出。
5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职资格
1.年龄48周岁以下，
2.普通高校全日制大学本科及以上学历，且获得相应的学士及以上学位。
3.具有5年及以上进出口贸易相关行业工作经历，近3年来一直从事进出口贸易工作。
4.除满足以上3个条件以外，还需满足下列条件中的任意一项：
（1）中央企业所属二级单位班子成员（相当于厅局级职务或者现任厅局级领导干部，可不受任职时间限制）。
（2）中央企业所属二级单位的中层正职（相当于正处级职务的）及以上或者相当职务层级人员。
（3）省级（自治区、直辖市）直属国有企业中层正职（相当于正处级职务的）及以上职务，或地市（盟、自治州）直属国有企业领导班子正职。
（4）党政机关、事业单位正处级及以上职务。
（5）近三年平均纳税额大于或等于2000万元、营业收入大于或等于10亿元的私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业等公司副总及以上或相当职务人员。
（三）有下列情形之一的不符合任职资格条件：
1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；
2.受过司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单的；处于党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.按照《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关法律、法规、规范性文件规定，存在不适合担任企业高级管理人员情形的；
4.其他原因不适合参加选聘的。
三、选聘程序
（一）报名时间和方式
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名方式，所有应聘人员登录蒙速招官网(https://www.nmgmsz.com/)，按网上提示进行报名。
（1）提交材料。应聘人员需下载填写《内蒙古国贸集团有限公司市场化选聘总经理报名表》（附件2），并在报名网站提交下列材料：本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、专利成果、专业成果、项目成果、海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》、相关职务的任职文件、其它证明材料（审计报告或年度纳税申报表等证明任职资格的材料）、近三年工作总结或述职报告、签字版的《个人承诺书》（附件3）等扫描件。
（2）其他事宜。应聘人员应仔细阅读本简章和《个人承诺书》，所提交的申请材料应真实、准确、完整。存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格，并列入蒙速招黑名单。
（二）简历筛选
根据选聘职位任职条件及资格进行简历审核筛选。筛选条件包含但不限于年龄、学历及相关工作经验等。
（三）履历分析
简历筛选结束后，对符合要求的应聘人员简历进行履历分析。汇总整理履历分析结果，按得分由高到低排名。履历分析采取百分制计分，按25%计入总成绩。按1：5的入选比例进入资格复审和背景调查环节。未达到1：5比例，可适度放宽资格条件，延长报名时间或视情况经请示上级部门取消该岗位市场化选聘。
（四）资格复审和背景调查
资格复审和背景调查将核实入围人员身份、学历及工作经历等情况，确认是否曾有犯罪记录、信用风险、金融违规等情形。因资格复审和背景调查结果不符合应聘条件出现缺额的，依次进行递补。
（五）能力素质测试
1.人才素质测评。第三方测评机构统一生成测评账号及测前须知，在测评开始前1个工作日内下发至入围人员，入围人员在规定时间内完成测评。人才素质测评采取百分制计分。
2.能力测试。第一环节：公文筐测试。公文筐测试采取百分制计分。第二环节：主题演讲和半结构化面试。主题演讲和半结构化面试采取百分制计分。
（六）总成绩
总成绩实行量化计分。其中，履历分析占比25%，人才素质测评占比10%，公文筐测试占比15%，主题演讲和半结构化面试占比50%。
（七）体检和考察
根据总成绩，按照由高到低1：1的比例进入体检环节，体检合格后进入考察环节。体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病）取消考察资格，根据总成绩由高到低进行递补。考察环节将全面深入调查考察对象的素质、能力、业绩等情况，若认定体检考察不合格，可依次、连续递补两次。所有考察（调查）对象均不合格者，取消选聘资格。
（八）确定拟聘人选
国贸集团与考察合格人选协商沟通业绩目标、考核指标、薪酬待遇、聘期及管理方式等内容。综合考虑考察结果及双方协商内容等情况，确定拟聘人选，报请自治区国资委审核、自治区党委组织部同意后，进行公示。若拟聘人员放弃，可依次递补两次。最终在报名网站进行公示，公示期5个工作日。公示结果无异议的，履行聘任程序。
（九）聘任方式
按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，国贸集团与受聘人选签订《岗位聘用协议书》《年度经营业绩目标责任书》《任期经营业绩目标责任书》等。
四、其他事项
（一）本次部分选聘工作委托第三方专业测评机构组织实施。不收取应聘人员任何费用，不授权任何机构组织培训。
（二）本次选聘对于任职年限和年龄的计算时间截止到
（三）本次选聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。选聘工作后续信息，请及时关注蒙速招官网和个人手机短信息（建议应聘人员取消智能手机垃圾短信拦截功能）。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加选聘的，应聘人员自行承担责任。
（四）应聘人员须严格按照选聘简章明确的报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选聘工作始终（含聘用后），凡弄虚作假的，一经发现将取消聘任资格。
（五）本次选聘各环节出现缺额的，进行等额递补，每环节递补不超过两次。
（六）所用选聘资料，原件一律退还，其他资料留存不予退还，所有资料仅用于本次选聘，将予以严格保密。
五、咨询及监督电话：
咨询电话：0471-6601342、6294235
（咨询内容包括：薪资待遇、基本任职条件等）
监督电话：0471-3302086
咨询和监督电话在工作时间开放，工作日上午9：00-12:00；下午14:00-17:00。
附件3：个人承诺书
内蒙古国贸集团有限公司
市场化选聘总经理领导小组
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来源链接：
https://www.nmgmsz.com/article/index.php?c=show&id=611
