安徽文投数字创意有限公司2024年1月招聘2名工作人员公告

共计2个岗位,招 2查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2024-01-05
  • 截止日期:2024-01-09
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

一、单位简介:

安徽文投数字创意有限公司是省属国有大型文化企业—安徽省文化投资运营有限公司的下属子公司。

二、招聘岗位及要求:

1.岗位名称:营销策划

需求人数:1

应聘要求:

能负责项目市场营销和活动策划工作,制定产品体系、价格政策和营销方案,并组织实施,定期发布市调报告;负责品牌推广、商业项目的市场推广企划及活动实施,预算编制,制定和落实项目区宣传和广告投放方案;负责文创产品开发、包装及售卖并完成年度销售额等工作;各类文旅项目及产品推广活动的落地实施;负责文创产品销售渠道的拓展,建立和维护广泛的销售网络;负责规范公司各种对外活动及媒体宣传等,需要广告、经济管理、营销、电子商务等相关专业,本科及以上学历。5年以上工作经验,其中2年以上营销和策划工作经验。有独立组织策划执行对外大中型活动经验。具有良好的沟通协调能力,对文案策划、文创产品开发销售有深刻的理解和创新思想。了解互联网及各类推广方式,能够熟练撰写发布各类稿件。

2.岗位名称:招商管理

需求人数:1

应聘要求:

负责项目招商、运营节点管控和协调工作;负责目标商户资源拓展储备和意向谈判;负责各节点招商策略执行,推动完成目标商户资源租赁合同招商签署工作;负责协调项目场地如期交付,商户顺利完成装修并按照节点开业;负责项目定期汇总和分析经营数据,提出项目招商调整、营销活动、环境改善和提升计划;完成领导交办的其他工作。年龄35周岁及以下,本科及以上学历,市场营销类、管理类等相关专业;具有3年及以上文旅小镇/商业综合体招商营运经验;性格开朗,拥有较强的组织、沟通与分析能力,恪守职业道德,有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

三、有下列情形之一的人员,不得应聘:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)在读的全日制普通高校非2024年应届毕业生

(六)其他违反法律法规规定的人员。

四、招聘程序和办法

(一)报名及资格审查

1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=108注册报名信息,关注后续测评通知。

2、报名、审核时间:2024139:00202319下午1700。考生须于注册后至1917:00前,登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站“查询/打印资审结果”查看是否通过网上审核。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

3、人才测评面试前,根据用人单位要求可能安排资格复审。

4、人才测评项目为面试。

人才测评时间、地点等另行通知。

5、注册、审核过程中,如有相关问题请咨询:0551-62799219/62586178

(二)注意事项:

1、资格复审时须提供打印报名表,本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告,工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。

2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。招聘期间,报考人员须保持通讯畅通,并在合肥包河区人力资源开发有限公司网站上关注招聘动态。

五、聘用手续

以上所有招聘解释权归合肥双沐人力资源服务有限公司,招聘拟录用人员与合肥双沐人力资源服务有限公司签订劳动合同,录用人员薪资依据岗位职责核定,综合薪资福利待遇15-25万,具体待遇面试详谈。

招聘咨询电话:13515601636

六、公司地址:包河区大圩镇

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hfbhhr.com/notice/notice-show.php?id=2374

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP