绍兴市公用事业集团有限公司成立于2018年4月，是一家隶属于绍兴市政府，经市国资委授权，从事城市水务、能源及环境卫生设施规划建设及国有资本运营的国有独资企业。现根据发展需要，面向社会公开招聘部分人员，诚挚欢迎有志者踊跃报名。
一、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德；
（二）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识、工作能力和身体条件（参照公务员体检标准）；
（三）有下列情形之一者不受理应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被列入失信联合惩戒对象的；
3.被开除党籍的；
4.尚未解除党纪、政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
5.被国家机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
6.其他不适合招聘为集团员工的情形。
二、招聘岗位及条件
此次招聘共76个岗位104人，具体岗位及资格条件详见附件。
三、招聘程序
（一）注册及报名
时间：
应聘人员登录网上报名系统http://sxrlwb.zfoline.net/login，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。
（二）资格初审
时间：
资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。
（三）发布岗位核减或核销公告
通过资格初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或核销该岗位招聘计划。岗位核减或核销公告在绍兴公用官网（https://www.zjsxpug.com）、绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。
（四）笔试
笔试主要考查应聘人员的公共基础知识，满分为100分。笔试成绩通过绍兴公用官网、绍兴人才网公布，考生也可在网上报名系统查询。笔试时间、地点另行通知，请考生时刻关注绍兴公用官网（https://www.zjsxpug.com/）、绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）上公布的笔试相关信息，错过笔试的，由考生自己负责。
（五）资格复审
资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，最后一名同分的，同分者一起入围。不足3倍的，按实际人数确定。
入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知。资格复审合格的人员具有参加面试的资格。
面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。
参加资格复审的人员必须提供《绍兴市公用集团招聘报名表》（在报名系统自行打印并亲笔签名）、招聘岗位条件所要求的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、应聘岗位所需的其他证件（证明）等原件及复印件，有工作经历要求的，需提供社保、劳动合同或工作经历证明。若在资格复审时尚未取得学历、学位证书的人员，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表或相关学籍证明，境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。上述材料复印件由公用集团留档，不归还应聘人员本人。
（六）面试
面试成绩总分为100分，60分合格。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试时间、地点另行通知。确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点的，视作自动放弃面试，相关岗位参加面试人员不递补。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩精确到小数点后2位。
（七）体检考察
以总成绩从高到低顺序按1:1比例确定体检对象。出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对进入考察范围的人员统一组织体检，体检时间另行通知。体检参照公务员录用体检标准进行。
对体检合格者进行综合考察。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员自理。
未在规定时间、地点参加体检或复检的，视为自动放弃。
对体检合格者进行综合考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
（八）公示录用
体检、考察合格的，经公司相关程序确定拟录用人员，并通过绍兴公用官网、绍兴人才网进行公示，公示时间为5个工作日。
公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。
拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格。因应聘人员放弃体检，或体检、公示、考察不合格，或录用后三个月内自行离职等情形出现招聘职位空缺的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，按笔试成绩高低递补。
四、其他要求
（一）应聘人员有下列行为之一的，取消聘用资格。情节严重的，移送公安机关处理。
1.报名材料或信息不实，通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.攻击招聘公告发布渠道或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的；
6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
（二）所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定。
有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到
没有工作经历及任职资格要求的岗位，要求在
（三）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
（四）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（五）人员录用后需服从统一调配，薪酬待遇按录用人员所在企业薪酬制度执行。
（六）政策咨询电话：0575-88308912；工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。
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