射频异质异构集成全国重点实验室（以下简称实验室）于2022年经国家有关部委批准立项。实验室由深圳大学牵头建设，上海交通大学和中兴通讯股份有限公司参与共建。实验室主任毛军发为深圳大学校长、中国科学院院士、IEEE Fellow。实验室围绕射频异质异构集成领域的关键科学技术问题，开展系统深入的原创性、前瞻性基础研究和核心技术攻关，认识基本原理，掌握理论方法与核心技术，形成射频异质异构集成能力、平台和标准，研制一系列面向国家重大需求的射频异质异构集成系统。实验室的研究将推动集成电路变道超车发展和信息系统集成技术快速进步，实现从集成电路到集成系统的变革和跨越，为我国集成电路产业尤其是射频异质异构集成产业的跨越式发展做出贡献。
实验室位于深圳大学粤海校区，现公开招聘3名相关领域实验技术人才，具体要求如下：
一、实验室技术岗应聘条件：
招聘岗位一
半导体工艺技术岗（聘任制）技术人员一位
岗位职责：
1、半导体工艺设备的日常维护；
2、工艺研发以及流程控制；
3、工艺流程的优化设计；
4、工艺异常分析和处理；
5、制定工艺技术文档，完成分析报告；
6、半导体工艺技术员/学生培训；
7、协助部门主任对工艺线的管理。
任职要求：
1、半导体物理、材料、微电子、电子科学与技术、机械及相关专业硕士学历学位，35周岁以下（含）；具有相关专业中级以上职业资格或职称，年龄可放宽至40岁。
2、一年及以上半导体工艺工作经验，有功率器件研发或PIE经验优先；
3、熟练掌握半导体工艺流程：如光刻、刻蚀，PVD，CVD、键合，倒装，TSV等；
4、确保工艺和设备稳定性；
5、能熟练应用Office办公软件；具有一定的写作能力，能熟练撰写工作总结、汇报等文档；
6、工作积极，学习能力强，能独立分析和处理问题，有良好的团队协作和沟通能力。
招聘岗位二
射频测试技术岗（聘任制）技术人员一位
岗位职责：
1、射频测试设备日常维护和管理；
2、协助进行射频器件、芯片、组件和系统的测试；
3、协助进行射频测试设备开发；
4、射频测试环境搭建；
5、射频测试技术员/学生培训。
任职要求：
1、一年以上射频类/天线/通讯模块/雷达测试开发经验及良好的射频基础和通信理论知识。
2、有使用半导体参数分析仪、直流/射频探针台、示波器等电学测试设备的基础或相关经验；
3、对射频指标和损伤有良好的理解和工作经验；
4、具备射频实验室设备的基本知识及测试应用；
5、熟悉数据处理和统计工具；
6、工作积极，学习能力强，能独立分析和处理问题，有良好的团队协作和沟通能力。
7、半导体物理、材料、微电子、电子科学与技术、机械及相关专业硕士学历学位，35周岁以下（含）；具有相关专业中级以上职业资格或职称，年龄可放宽至40岁。
招聘岗位三
厂务主管（聘任制）技术人员一位
岗位职责：
1、负责半导体工艺洁净间的建设、调试和验收；
2、制定并执行洁净间的运营管理策略，确保洁净间的安全、卫生、环境以及生产效率达到目标；
3、管理洁净间的设备维护和保养计划，确保设备处于良好状态并进行必要的维修；
4、建立并维护与供应商和承包商的合作关系，确保及时供应所需的材料和服务；
5、管理团队成员，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设等；
6、监督洁净间操作人员的工作，确保他们遵守操作规程和安全规定；
7、协调与其他部门的沟通和合作，确保洁净间的正常工作。
任职要求：
1、至少3年以上半导体工艺洁净间建设、运营或相关领域的工作经验。
2、具备半导体工艺洁净间的专业知识和技能，熟悉相关的法规和标准。
3、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员达到高效的工作目标。
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效与不同层级和部门的人员进行合作。
5、具备解决问题和决策能力，能够在紧急情况下做出准确的判断并采取相应行动。
6、具备良好的组织和计划能力，能够合理分配资源并管理多个任务和项目。
7、具有微电子、电子信息、材料、物理、化学等相关专业硕士学历学位，35周岁以下（含）；具有相关专业中级以上职业资格或职称，年龄可放宽至40岁。
二、聘期待遇
1、依据学校聘任制薪酬体系，可面议。
2、高标准缴纳五险一金+绩效奖。
3、工作稳定、工作环境好、发展空间大、假期充裕。
4、安居政策：可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可享受深圳市人才房政策，以政府发布信息为准。
5、子女教育与医疗：深大附属教育集团11所成员学校，从幼儿园到高中，有效保障教职工子女就学。
6、医疗保健：深圳大学下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务，包括年度健康体检。
7、入户政策：可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
三、应聘流程
1、个人简历；
2、身份证；
3、学历、学位证书；（海外留学回国人员需提供国家教育部认证，如未取得认证的请提供成绩单及就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书等证明材料）；
4、工作经验证明材料（合同或单位证明）；
5、证明应聘人符合岗位其他条件的材料；
6、业绩、获奖、任职经历等证明材料（自愿提供）。
四、应聘程序
1、应聘人员将应聘材料电子版或扫描件发送至指定电子邮箱：hi-rfskl@szu.edu.cn，标题：姓名+学历（职称）+应聘技术岗+高校人才网
2、初审应聘人材料并确定面试人选；
3、召集应聘人面试，面试时核验应聘材料原件；
4、面试形式与内容：专业技术水平及学术情况汇报、现场专业技术能力测试、专家提问。
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来源链接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1139/7430.htm
