2024/01/09至2025/01/31博士后研究人员-医学院
招聘启事
浙江大学医学院刘恺鸣团队因科研发展需要，面向海内外招聘优秀博士后研究人员若干，开展神经生物和神经系统疾病的研究，诚挚欢迎相关学科的青年学者加入团队。
一、导师及团队简介
刘恺鸣，浙江大学医学院第二附属医院，神经内科主任医师，博士生导师。
学术兼职：兼任中华医学会神经病学分会头痛协作组副组长，中国医师协会神经内科分会疼痛与感觉障碍专委会委员，中国卒中学会头痛分会副主任委员，中国研究型医院学会头痛与感觉障碍专业委员会青年副主任委员。
课题和学术成果：主持国家自然科学基金、省部级重点研发计划等6项科研项目，发表高质量、高被引等论文30余篇，研究成果已授权多项国家专利。以共同通讯作者/主要执笔者制定6项国家指南/规范/专家共识。团队拥有完善的技术平台和充分的经费保障。
本团队究方向：
1.胶质细胞和神经元的线粒体代谢；2.偏头痛/慢性疼痛的线粒体代谢异常及神经环路；3.血管神经单元、胶质细胞和神经元的互作；4.成瘾的机制和干预;5.原发性头痛的临床队列与RCT研究。
具体信息详见刘恺鸣导师个人主页：https://person.zju.edu.cn/2314411
二、岗位职责
1.相对独立地开展研究，完成论文撰写并在高水平期刊上发表；
2.申报各类基金项目，协助指导研究生；
3.根据浙江大学和医学院博士后管理工作规定完成相应的考核。
三、工作待遇
工资及福利待遇按照浙江大学博士后相关规定执行（http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/），并根据情况一人一议，业绩优秀者课题组额外发放科研奖励，为获聘者提供优厚的薪酬，为博士后提供良好科研条件。可申请租住教师公寓，博士后研究人员的未成年子女在入托、入学时享受暂住地常住居民的同等待遇；支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目；支持参加海外学术交流活动、进站满2年的优秀博士后可申报学校专职研究系列高级专业技术职务资格。
四、招聘方式
1.联系方式：2314411@zju.edu.cn；邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高校人才网。
2.提供个人简历（个人学习和工作经历、科研工作情况以及个人研究兴趣等），提供证明本人科研能力的标志性成果材料（如论文、专著、项目、获奖、博士论文题目与摘要等等）。
3.新录用人员的人事管理方式按浙江大学相关规定执行。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经面试考核后择优录取，待遇从优执行。
4.招聘信息长期有效，招满为止。
岗位要求
1.在国内外知名高校或科研机构已取得（或即将取得）生物、医学、统计或计算机科学相关学科博士学位，研究课题涉及神经生物学、代谢组学、流行病学、生物信息学等领域，满足浙江大学博士后进站有关规定；
2.年龄35周岁以下，身心健康；
3.具有较强的英文读写、生信软件使用及学术论文撰写能力，具有自主学习和独立解决问题的能力；
4.具有创新性科研思维，有独立思考能力，以第一作者或者通讯作者发表过高水平高质量文章者优先；
5.能独立开展科研工作，有工作责任心和团队合作精神；
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1787579366032540021
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