因工作需要，金华金开招商招才服务集团有限公司面向社会公开招聘劳动合同制工作人员4名，具体事项如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，品行端正，服从分配；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件；
3.具有适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位需求及资格条件（见附件1）
（三）有下列情况之一者不受理报考
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分期间的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.其他不宜报考的。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：本次招聘采用招聘系统线上报名方式。
报考人员通过浙里办或支付宝搜索金开人资招聘进行报名。报名流程操作指南：可关注“金开招商招才”微信公众号-政策资讯-操作指南。
请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。
2.报名要求：
准确完整地填写系统个人信息，并按要求上传以下报名材料：
①附件2《招聘报名表》；
②本人有效身份证件（身份证等）；
③毕业证书；
④教育部学生信息网（www.chsi.com.cn）在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；
④岗位所需的其他材料：职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作经验等材料。
岗位要求的“工作经验”以签订的劳动合同、社保缴费记录、工作佐证材料及其他有效材料为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料，则视为无效报名，由此造成的后果由报考人员自行承担。同时，报考人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
请保持手机畅通，招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。
（二）资格审查
招聘单位对报考人员进行资格审查，审核通过后，报考人员不得改报；因岗位资格条件不符合人员，在资格审查期间，报考人员可以改报。
（三）面试
采取面试的方式，面试时间、地点另外通知。
面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。
（四）体检
按面试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若面试成绩相同的，安排加试。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订版）执行，体检费用由考生承担。
（五）考察
主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考察不合格不予聘用。
（六）聘用
根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
（二）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
（三）本次公开招聘按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用。
（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（五）咨询电话：0579-82668657、82665133。监督电话：0579-89150101。
（六）本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。
金华金开招商招才服务集团有限公司
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