为进一步优化市直机关公务员队伍结构，加大从基层一线培养选拔干部力度，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《湖北省公务员公开遴选实施细则》等法律法规，结合工作实际，市委组织部决定开展2023年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选公务员的职位
全市22家市直机关28个一级主任科员以下及相当层次职级职位共38个计划，具体遴选职位详见《黄石市2023年度市直机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。
二、遴选公务员的范围和条件
（一）遴选报名范围
1.黄石市县（市、区）级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和县（市、区）级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照公务员登记备案且在编在岗的工作人员；
2.中央机关、省级机关设在黄石市县（市、区）级以下的单位（含垂直管理单位、派出单位等）符合资格条件的也可报考。
（二）报考人员应具备以下条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；
3.具有2年以上基层工作经历；
4.报考者应当符合在本级机关或本机关工作的最低年限，没有服务年限要求的，须在本级机关工作2年以上。本级机关工作年限从办理正式调动、录用手续之日起计算;
5.年度考核没有基本称职以下等次;
6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
7.年龄一般不超过35周岁（1988年1月以后出生），报考有特殊要求的不超过32周岁（1991年1月以后出生）或者30周岁（1993年1月以后出生），具体要求以职位表为准;
8.具有大学本科以上文化程度，符合遴选职位专业要求；
9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
10.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；
11.法律法规规定的其他条件。
2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定。除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员录用后必须在乡镇（街道）或村任职满2年，期间不得借调或者交流到上级机关。
工作经历年限、任职经历年限、年龄等其他涉及到时间计算的，截至时间为2024年1月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。
专业分类，参照教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没有具体对应的自设学科（专业）、境外留学专业和相关相近学科（专业），考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选机关根据职位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网址附后（附件2），对个别年份新增专业可在教育部官网检索相关信息。
上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本级（本数）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）；
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
1.报名。采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。
报名人员经所在单位同意后，向同级党委组织部提出报考申请。报名人员下载打印《黄石市2023年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》，附件3），报所在单位和同级党委组织部审核盖章。报名人员为乡镇（街道）领导班子成员的，还需报市委组织部审核盖章。
报名人员所在单位应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实际和一贯表现，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。各级党委组织部根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核择优推荐。
报名人员于
报考者提交的报考材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并通报所在单位。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
中央机关、省级机关设在黄石市县（市、区）级以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的推荐报名工作由相应的机关组织人事部门根据干部管理权限参照上述步骤进行。
2.资格初审。
对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件的，审核不通过并反馈理由；对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报名人员在规定时间内补填，报名人员可在报名期间完善个人信息后，重新报考原职位或改报其他的遴选职位。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的，各遴选单位资格审查不予通过。
公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在工作时间内安排专人值守，答复报名人员有关咨询。
3.网上缴费确认。通过资格初审的报名人员，请于
遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例一般不低于5：1，未达到规定比例的职位，经市委组织部同意后可以核减遴选计划或取消遴选职位。因公开遴选职位专业性较强，符合职位条件人员较少的，经市委组织部批准，最低比例不得低于3∶1。核减遴选计划或取消遴选职位在黄石市人事考试网和黄石党建微信公众号公布。取消遴选职位的已缴费确认人员，可在规定时间内改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选单位对符合条件且已缴费确认人员，及时予以资格审查。
4.网上打印准考证。缴费确认成功后，报名人员于
报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。
通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向县（市、区）党委组织部提出书面申请，由市委组织部商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选，并记入诚信档案。
资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。报名人员在报考时符合遴选资格条件，报名后因工作单位或者职务发生变化等，导致不再符合遴选资格条件的，报名人员应及时向遴选单位报告，由遴选单位取消其遴选资格。遴选单位在任何环节发现报考者有不符合报考资格条件或弄虚作假的，均可取消其遴选资格。
四、考试
考试采取笔试和面试等方式进行，由省委组织部统一组织实施。
1.笔试。笔试考《综合知识测试》一科，满分100分。主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：
笔试事项在黄石市人事考试网和黄石党建微信公众号统一发布。考场设在黄石市（具体地址详见笔试准考证）。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证到指定地点参加笔试。报名人员可于3月中旬登录湖北省人事考试网，查询本人笔试成绩。
2.资格复审。笔试成绩公布后，遴选单位按规定比例（除有专业测试的职位外，按3:1的比例进行资格复审），根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各遴选职位资格复审人员名单，由市委组织部在黄石市人事考试网和黄石党建微信公众号统一公布。
资格复审人员需提供身份证、公务员录用审批表（选调生录用审批表）、公务员登记表（或参公登记表）、干部任免审批表、学历学位证书等材料复印件，《报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。
资格复审工作按照以下程序进行：
第一，资格复审人员将资格复审材料交所在县（市、区）党委组织部审核盖章。
中央机关、省级机关设在黄石市县（市、区）级以下单位的资格复审人员，将资格复审材料交市一级机关组织人事部门审核盖章。
第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。
第三，各遴选单位对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审，在规定时间内向市委组织部反馈资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试。
通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的，除特殊职位外，核减遴选计划或取消该职位。
3.专业测试。有专业测试的职位，按5:1的比例进行资格复审和专业测试，组织专业测试的单位详见《黄石市2023年度市直机关公开遴选公务员职位表》。专业测试由各遴选单位会同市委组织部实施，在面试前完成，满分100分。如进行专业测试人数达不到5:1比例的，按实际人数进行专业测试，但最低比例不低于3:1。专业测试结束后，按照综合知识测试和专业测试成绩的折算成绩之和，从高分到低分按照3:1的比例确定面试人员。成绩折算方式为：综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2。
4.面试。面试主要测试履行职责所要求的基本能力素质，满分100分。面试时间和地点等相关事项将在面试公告中说明。面试公告在黄石市人事考试网和黄石党建微信公众号统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身份证，到指定地点参加面试。
面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为体检考察对象。
5.成绩合成。不组织专业测试的职位，综合成绩＝综合知识测试成绩×0.5+面试成绩×0.5。组织专业测试的职位，综合成绩＝综合知识测试成绩×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。
五、考察和体检
公开遴选采取差额考察的办法。根据综合成绩从高分到低分的顺序，一般按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定体检考察对象。体检考察对象名单在黄石市人事考试网和黄石党建微信公众号统一发布。
考察工作由各遴选单位负责实施。各遴选单位要抽调2名及以上精干人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位适配程度进行全面了解考察，突出政治标准，重点考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，对考察人员作出客观准确的评价。考察组要按照《干部人事档案工作条例》等要求，对考察对象的档案严格审核。
体检由市委组织部统一组织，体检工作安排以黄石市人事考试网和黄石党建微信公众号发布的公告信息为准，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
考察和体检工作可同步进行，在4月中下旬前完成。
六、研究决定和公示
各遴选单位根据考试成绩、体检结果和考察情况，集体研究决定拟任职人员并报市委组织部审核。
市委组织部对拟任职人员在黄石市人事考试网和黄石党建微信公众号统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响任用的，报市委组织部审批后按有关要求办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。是否递补由遴选单位党组（党委）研究确定。
七、试用与任职
对拟任职人员实行试用期制，试用期一般为6个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各遴选单位进行考核，考核合格的，报市委组织部审批，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报市委组织部。
报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。
八、公开遴选纪律
报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律法规。
对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名人员违规违纪行为的具体处理，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》有关规定执行。
黄石市2023年度市直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。
附件：
附件1黄石市2023年度市直机关公开遴选公务员职位表.xlsx
附件3黄石市2023年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表.docx
中共黄石市委组织部
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