浙江大学傅维琦、王晓萍教授团队联合招聘海洋科学、生物化工、环境工程、光学检测、SPR生物光学等相关专业博士后研究人员，欢迎国内外高校/科研院所毕业的博士研究生加盟。本团队邀请浙江大学海洋研究院院长张海生研究员（原海洋二所所长）担任团队顾问。
傅维琦个人主页：https://person.zju.edu.cn/Fu_Lab
王晓萍个人主页：https://person.zju.edu.cn/0088133
招聘截止时间：2024年4月15日；
联系方式：何老师，esther_lyn@zju.edu.cn；傅老师，weiqifu@zju.edu.cn（请注明“姓名+岗位”）。
博士后2-3名
受聘者将协助开展团队的研究，相对独立承担科研工作，合作发表顶级论文，协助指导博士/硕士研究生，合作申请科研项目。
一、应聘要求
1、近三年内获得国内外一流高校或研究机构取得海洋科学、生物化工、海洋技术与工程、化学工程与技术、环境工程等相关专业博士学位，或即将（本岗位报到前）获得博士学位，身心健康，遵纪守法，具有良好的师德师风和学术道德；
2、年龄在三十五周岁以下；
3、具有强烈的科学研究兴趣，较强的独立科研能力、英文读写能力；
4、具备较强的沟通能力，治学态度严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神；
5、全职在浙江大学舟山校区（位于浙江省舟山市）或东海实验室（位于浙江省舟山市，十大省实验室）工作。
二、薪资待遇及支持
1、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，具体待遇根据专家面试评估结果及论文发表情况商定。
2、课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及浙江省的各级课题。
3、如应聘浙江大学博士后，人事关系转入浙江大学，在站时间原则上为2年，在站期间可认定为助理研究员职称；享受学校的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险。未成年子女可由学院协助联系就近入托、就学。提供良好的科研办公条件。
4、应聘浙江大学博士后待遇以进站后《浙江大学博士后管理工作实施办法》为准；应聘东海实验室博士后待遇优厚，具体待遇面议。
三、申请程序
招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡有意向者，请准备以下材料：
1、详细个人简历（自大学开始连续的学习、工作简历，包括发表的论文、负责的科研项目等）。
2、论文、著作、授权专利、奖励以及其他能表明申请人研究能力和学术水平的佐证材料。
3、申请材料通过邮件发送给以下联系人，邮件标题请注明“姓名+博士后应聘+高校人才网”，初审合格后会发出通知面试。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://oc.zju.edu.cn/2024/0115/c29875a2858756/page.htm
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