根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，结合我市实际，决定组织开展信阳市2024年市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位。信阳市2024年市直机关(含参照公务员法管理单位，下同)共计划遴选公务员和参照公务员法管理单位工作人员75名，各单位公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《信阳市2024年市直机关公开遴选公务员职位表》(以下简称《职位表》，见附件1)。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.我省县(市、区)及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。
2.我省县(市、区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。
中央驻豫单位、省直机关、省辖市市直机关设在县(市、区)及以下的单位，符合条件的也可报名。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上(以正式任职时间起算，含试用期;在本级机关借调工作的时间不能计算在内)。
4.近3年年度考核没有基本称职以下等次。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除对年龄有特殊要求的职位外，年龄一般要求在35周岁以下(1988年1月以后出生)。
6.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
9.法律、法规规定的其他条件。
职位要求的各项资格条件(如年龄、政治面貌、学历、学位、相关工作经历、工作时间、任职时间、资格证书等)截止时间均为2024年1月，相关工作经历以录用、任职等文件为准，现任职务职级以报名前的任职为准。
所学“专业”需填写完整准确的专业全称和专业代码，不得填写专业简称。专业目录参照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)(见附件2、3)。专业类别包含关系按以下原则掌握：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。对于在上述目录中没有具体对应的自设学科(专业)、境外留学专业，报名人员报名时需在报名网页的备注栏中填写所学主要课程、研究方向、学习内容等情况，由遴选机关(单位)根据职位要求进行审核。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名和资格审查
（一）网络报名。
采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。每个报名人员限报1个职位。报考人员于
报名期间，市人事考试中心(市公务员考试测评中心)将适时公布报名有关情况，引导考生理性报考。
报名申请被接受后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
（二）资格条件审查。
（三）报名确认和网上缴费。
于
报名人员所在机关(单位)应当综合考虑报名人员的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现等，认真履行审核把关责任，对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。
（四）开考比例与改报职位。
各招考职位的报名人数与拟遴选计划人数的比例应不低于5:1，达不到比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在信阳党员教育服务网统一公布。遴选机关(单位)应及时通知原报名人员于
（五）打印准考证。
已报名确认并缴费的报考人员，于
（六）咨询服务。
报名人员如需咨询《职位表》中有关资格条件、资格审核等方面的事项，可在工作时间拨打《职位表》中公布的遴选机关(单位)电话进行咨询;如需咨询报名、报名确认、缴费和打印准考证等方面的技术问题，可在工作时间拨打市人事考试中心(市公务员考试测评中心)的咨询电话(0376-7676566)。
四、考试
（一）笔试。
笔试考案例分析与对策性论文一科，满分为100分。本次考试不出版也不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试时间为
阅卷工作结束后，由省委组织部研究确定笔试合格分数线。2024年4月中旬，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。
（二）面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试时间另行通知。根据笔试成绩，按照拟遴选职位人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。笔试作弊及未达到笔试合格分数线的，不得进入面试。
面试前，各遴选机关(单位)对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括：本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、《报名推荐表》(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。凡提供虚假材料、信息不实、影响资格审查的，取消面试资格。资格经复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。主动放弃面试的，应由本人提交书面声明;对未提交书面声明的，遴选机关(单位)应实行双人核实确认，并做好记录备查;对未按要求参加面试资格确认的，按主动放弃处理。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，并发布递补公告，递补只进行一次。
面试前，应试人员须签订保密责任承诺书，结合报名环节签订的诚信承诺书，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄漏试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试人员须持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试，逾期未到者，按自动放弃处理。
实际参加面试人数与拟遴选职位人数的比例等于或低于1:1的职位，不能形成竞争的，面试工作照常进行，应试人员的面试成绩达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入考察和体检环节。
面试工作结束后，省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试合格分数线，未达到该分数线的面试人员不得进入下一环节。市公务员主管部门将通过信阳党员教育服务网发布面试成绩，面试人员可登录该网站查询。
（三）考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
五、考察与体检
考察工作由各遴选机关(单位)具体负责实施，体检由市委组织部统一组织。
（一）考察。
面试工作结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，结合面试合格分数线划定情况，一般按照考察对象与拟遴选职位人数1.5:1的比例(按四舍五入计算)确定各职位考察对象，实行差额考察，并通过信阳党员教育服务网及时发布考察公告。报考同一职位人员的考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象;笔试、面试成绩均相同的，均进入考察环节。
遴选机关(单位)选派2名及以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，同步进行资格审核。考察突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、群众公认度、与遴选职位的匹配度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察对象所在机关(单位)应当积极配合考察组开展工作，真实反映考察对象情况。
考察时，应当再次进行报考资格复审，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。
资格审查贯穿公开遴选全过程。在各个环节发现报考人员不符合报考资格条件的，遴选机关(单位)均可取消遴选资格;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入诚信档案。
（二）体检。考察合格人员进入体检环节。体检工作由市委组织部统一组织实施，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等执行，须在公务员主管部门会同卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。
六、公示与转任手续办理
（一）公示。综合考试总成绩、考察情况、体检结果和职位要求等，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究、择优确定拟录用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。
（二）试用。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响任用的，遴选机关(单位)按照有关规定，报公务员主管部门审批，开始进行试用;对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。
公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由市委组织部按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
（三）转任手续办理。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送公务员主管部门。
面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。
七、工作纪律
坚持公开公正，严格工作程序，认真落实遴选报考、考试成绩和录用结果等环节公开制度，自觉接受社会监督，进一步提高工作的公开性和透明度，坚决抵制不正之风。工作人员凡与报考者有公务员法规定的需要回避情形的，要实行公务回避。在报名、笔试、面试、考察、体检、录用等过程中，查明有违纪违规和违法行为的，取消考生公开遴选资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。
八、特别提醒
本次遴选不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，将依法依规严肃查处。市公务员主管部门将会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
中共信阳市委组织部
2024年1月
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