一、学校简介
中国科学技术大学是新中国成立后我党为研制“两弹一星”培养尖端科技人才而创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学，她的创办被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”。自1958年建校以来，中国科大一直将瞄准国家战略，服务重大需求，汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在历任科学家的星火相传之下，代代师生潜心向学，勇攀高峰，学校迅速成为学术精湛、创新发展、锐意进取的中国一流研究型大学，为国家为世界培养了大批高水平的科技人才。
中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。中国科大师资队伍精干，拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共664人，占固定教师队伍总数的42%。2017年，中国科大入选首批国家A类世界一流大学建设高校。15个学科进入ESI世界前1%，11个学科入选世界一流学科建设名单，是全国唯一的数、理、化、天、地、生、材全部为“双一流”建设学科的高校。在全国第四轮学科评估中，学校有7个A学科，共15个A类学科。学校共有11个国家级科研机构、4个国家重大科技基础设施和80个院省部级重点科研机构。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。2022自然指数居全球高校第4位。
中国科大全面参与合肥综合性国家科学中心、国家实验室建设，加快建设中科院量子信息与量子科技创新研究院，主导或参与建设合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、能源研究院，稳步推进合肥先进光源、未来网络试验设施（合肥分中心）、高精度地基授时系统(合肥一级核心站）、子午工程二期等重大科技基础设施建设，成立中科院比较行星学卓越创新中心、临床研究医院（合肥）。构建一流学科生态，强化基础学科，发展科大“新医学”“新工科”“新文科”。推进生命科学与医学部建设，下设生命科学学院、基础医学院、临床医学院、附属第一医院及生物医学工程学院，其中附属第一医院在全国三级公立医院国考中位列第21名。成立信息与智能学部，下设信息科学技术学院、计算机科学与技术学院、大数据学院、网络空间安全学院、微电子学院、软件学院，整体入驻科大高新校区，与信息产业协同发展。筹建心理学系，与省市政府共建科技商学院，着力文理交叉。学校将继续以更加卓越的发展平台对接全球创新资源、汇聚全球创新人才。
中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”，重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍，入选者年薪可超40万元。最好的平台期待最优秀的你！
二、岗位介绍
A.特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选教育部“CJ学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
B.博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
我们的优势：
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。
空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。约50%的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。
三、应聘程序
应聘者请发送简历和求职意向书（或按照各平台相关材料要求）至各平台招聘联系人邮箱。平台确认聘任意向后，请填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-特任副研究员/特任高级工程师》或《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-博士后研究员》（见附件），并提交学校规定申报材料至相关招聘负责人。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
聘用需求（可点击单位逐条查看，特别建议利用浏览器搜索功能（ctrl F）搜索专业方向关键词，避免错过跨学科研究机会）
非完全版，供参考。请大家同时关注我校课题组在相关学术平台发布的招聘信息。
一级单位 | 二级单位 | 平台 | 专业方向 | 招聘条件 | 应聘联系 | 需求人数 | 最晚到岗时间 |
管理学院 | 工商管理系 | 战略与风险管理实验室 | 消费者行为，战略管理 | 踏实、乐观，有较强英文写作能力，在消费者自我控制或企业战略有较好的研究基础。 | 李义娜 yinali@ustc.edu.cn | 博士后1人 | 招满为止 |
统计与金融系 | 杨青课题组：https://bs.ustc.edu.cn/chinese/profile-1731.html | 概率统计学 | 概率统计相关专业博士；有一定的论文发表记录或较强的研究潜力；工作态度认真。 | 杨青 yangq@ustc.edu.cn | 1-2人 | 待招满为止 | |
金融安全研究中心 | 随机偏微分方程，金融工程，金融风险管理，大数据与复杂网络 | 具有扎实的科研基础和独立工作能力，作为第一或者导师第一，本人第二作者发表过相关专业的SCI论文。 | 刘子歆 sgzhang@ustc.edu.cn | 博士后3人 | 待招满为止 | ||
现代物流与供应链安徽省重点实验室 | 现代物流与供应链安徽省重点实验室由余玉刚教授牵头，主要基于颠覆技术和数据的现代物流和现代供应链现实场景开展科学研究，包括机器人物流、平台供应链、碳达峰碳中和、数据科学（统计学习、机器学习、计算博弈、优化方法）等；定位于理实交融，产生一批高水平研究论文、行业标准、企业案例、发明专利、软件著作权、企业示范等；与国内多家知名公司形成战略合作，包括海尔日日顺、海康威视、京东、维天运通和国医科技等。 | 机器人物流、平台供应链、碳达峰碳中和、数据科学 | 1.已取得“211”或“双一流”及以上高校管理学/计算机/统计学/工程/自动化/数学等相关专业的博士学位，具有较强的独立科研能力和敬业精神；2.有高水平期刊论文，立志从事数据驱动的建模优化研究；3.对基于产学研的深度研究有浓厚兴趣，具有敏锐的研究洞察力和课题挖掘能力；4.具备良好的英语读写与交流能力；5.具有较熟练计算机编程和数据处理能力；6.有企业项目经验者优先。 | 应聘者请提供以下材料：1.个人简历；2.学历学位证书复印件；3.获奖情况以及其他应聘者认为重要的材料。以“应聘岗位-姓名-毕业院校”为主题打包并Email发送至slcao@ustc.edu.cn（操老师）并抄送superzx@ustc.edu.cn（张老师） | 人数不限 | 待招满为止 | |
智能决策博弈与数字经济创新安徽省哲学社会科学重点实验室 | “智能决策博弈与数字经济创新”实验室是由中国科学技术大学和安徽理工大学联合组建，由安徽省委教育工委和安徽省委宣传部于2022年认定的首批安徽省哲学社会科学重点实验室。实验室包括国家优青3名，青年长jiang学者1名。实验室响应国家“数字中国”发展战略，深耕智能决策博弈与数字经济创新理论体系，立足数据驱动与智能决策、数字经济与网络博弈、数智管理与创新三大方向，建立智能决策与数字经济智库平台。 | 优化理论与算法、运筹、运营管理 | 获得相关方向的博士学位，踏实努力 | 刘林冬 ldliu@ustc.edu.cn | 3人 | 待招满为止 | |
中国科学技术大学国际金融研究院 | / | / | 金融工程、金融科技、金融管理、大数据等相关领域 | 国内外知名大学经济、金融、计算机等相关专业博士或博士后。1.基础要求：立德树人合格。2.研究要求：研究贡献具有世界级的原创性，且以主要贡献者（第一作者或通讯作者；含共同一作或共同通讯，且排名前三）发表（含在线接受）A1期刊论文不少于2篇（其中至少一篇为第一作者）。至少主持过、在研或批准一项国家级自科或社科项目。3.有教学经验，教学评价良好。 | 张老师 0551-63603653 zhmengxing@ustc.edu.cn | 教学科研类副研若干 | 待招满为止 |
国内外知名大学经济、金融、计算机等相关专业博士或博士后。1.基础要求：立德树人合格。2.理论研究：科研成果具有一定原创性，近五年以主要贡献者（第一作者或通讯作者；含共同一作或共同通讯，且排名前三）发表（含在线接受）不少于2篇高质量期刊（英文B类及以上或中文CA、CB类期刊，一篇A1期刊相当于两篇高质量期刊论文）。3.项目要求：有能力给智库创收入账项目。4.实践研究：实践类成果至少一项（包括但不限于专利、软著、案例等）。 | 实践类副研若干 | 待招满为止 | |||||
公司金融、资产定价、国际金融等 | 1.博士，毕业三年以内，年龄不超过35周岁；2.研究方向包括公司金融、资产定价、国际金融等；3.有做实践类研究的潜质。可以从事基金排名、风险管理等相关课题研究；4.合同期限最长3年（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止，在站时间原则上不得少于21个月），考核合格可续聘一次；5.有丰富的数据处理和数据分析经验，熟练掌握至少一门统计分析软件如R/Stata/Python。 | 博士后若干 | 待招满为止 | ||||
人工智能、计算机大数据与管理、经济、金融的交叉方向 | 1.博士，毕业三年以内，年龄不超过35周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；2.研究方向包括人工智能、计算机大数据与管理、经济、金融的交叉方向等；3.有做实践类研究的潜质，对基于产学研的深度研究有浓厚兴趣，具有敏锐的课题挖掘能力；4.合同期限最长3年（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止，在站时间原则上不得少于21个月），考核合格可续聘一次；5.有丰富的数据处理和数据分析经验，至少能够熟练使用以下1种软件：MATLAB，R，CPLEX，Python等，具有AI，ML，BigData，DataAnalysis等相关背景者优先考虑。 | 博士后若干 | 待招满为止 |
