职位说明
工作职责：
1. 协助管理团队起草或组织审查医院的重要规章制度；
2. 医院日常合同与文件（劳务、后勤、采购、医疗服务等）的审核、拟定；
3. 医院日常法律事务的解决及协助处理；
4. 负责从法律角度梳理业务流程，避免及指导处理医院纠纷；
5. 建立并完善医院内部的法律风险防控体系；
6. 负责编制、存档管理医院各类纪要，制度、合同和档案；
7. 负责其他相关开办事务。
岗位要求：
1. 本科以上学历，法律相关专业，持法律职业资格证书；
2. 具备良好的法律基础、分析能力以及文书撰写能力；
3. 有5年以上律所或公司法务经验，熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权相关企业法律事务，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作；
4. 具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力；
5. 具备双语工作能力，有海外法律专业背景者优先；
6. 有管理或医院工作经验优先。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（可在附件下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn/hrmed@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
