因工作需要，根据州委编委下达的使用编制计划，经州委组织部同意，民进恩施州总支拟面向州直行政单位民进会员中选调1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调人数
拟选调工作人员1名。
二、选调的范围和条件
（一）选调范围
从州直行政单位在编在岗民进会员公务员中选调。
（二）选调条件
1.具有良好的政治和业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有较强的参政议政、调查研究、文字写作、语言表达和宣传报道能力。
3.具有大学本科及以上学历。
4.具有4年以上公务员工作经历（含试用期），近3年公务员年度考核均为称职以上等次。硕士研究生以上学历（不含工作期间取得的学历）的公务员工作经历可放宽到2年以上（含试用期）。按照有关规定，工作经历时间计算到
5.年龄原则上不超过40周岁，年龄计算到
6.具有正常履职的身体条件和心理素质。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未做出结论的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。
4.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
5.与民进恩施州总支在编在岗的干部构成回避关系的。
6.法律、法规规定的其他不得参加选调的情形。
三、选调程序
（一）报名
符合选调条件的报名人员，携带《民进恩施州总支选调干部报名推荐表》、《民进恩施州总支选调干部诚信承诺书》各1份；本人身份证、毕业证原件及复印件；《公务员登记表》复印件（需到档案管理部门复印加盖公章）；本人近期小2寸白底免冠登记照3张到民进恩施州总支办公室现场报名。报考者提交的材料必须真实、准确、完整，不得弄虚作假。报名时间
（二）考试
考试以面试方式进行，由民进恩施州总支组织实施。主要测试报考人员的政治素质、党派工作、逻辑思维、口头表达等综合能力。参加考试人数与拟选调人数的比例达到2:1方可开考。
（三）考察
采取差额考察的办法。根据考试成绩由高到低的顺序，按考察人数与选调人数2：1比例确定考察对象，考察工作由民进恩施州总支组织实施。凡不符合选调条件的，一经查实即取消选调资格，按考试成绩排名依次递补。
（四）体检
体检参照公务员录用体检通用标准执行，在具有公务员体检资质的医疗机构进行。若因体检不合格出现缺额的，按考试成绩排名依次递补。
（五）研究确定
民进恩施州总支根据考试成绩、考察情况、体检结果和人岗相适度等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟选调人员。
（六）公示
拟选调人员在州委统战部网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，按规定程序试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消试用资格。
（七）试用期和调动
试用期3个月，试用期满经考核合格，按规定程序办理正式调动手续。
附件：1、民进恩施州总支选调干部报名推荐表.doc
民进恩施州总支部委员会
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来源链接：
http://www.estz.org.cn/tzgg/202401/t20240118_1542388.shtml
