东海实验室(智慧海洋浙江省实验室)是经浙江省政府批准在省事业单位登记管理局登记的事业法人单位，由舟山市政府举办，联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设的新型研发机构，是浙江省重点建设的十家省实验室之一。
实验室聚焦国家重大战略和世界前沿技术攻关，锚定“感知东海、透明东海”目标任务，瞄准海洋预报预警、海底重大基础设施安全、宁波舟山港一流强港建设三大应用场景，突破海洋移动目标发现、海底管缆智能运维、智慧港航三大关键技术，形成以海洋环境感知为主攻领域、海洋动力系统和海洋绿色资源协同发展的科研布局，构建起以重大专项为牵引的科研组织范式和科研攻关机制，力争取得更多原创性突破和标志性成果，成为先进海洋感知技术、海洋智能装备领域国家重要战略科技力量。
一、招聘岗位
1.科研发展部负责人
岗位职责：
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；
4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
6.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；
5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
2.综合管理部负责人
岗位职责：
1、负责实验室综合性行政事务的协调与管理、对外联络事宜；
2、负责实验室重要决议和重点工作的部署落实、制度的健全完善以及重要会议活动的组织落实；
3、负责实验室综合、文宣、会务、档案、后勤等各块保障性工作。
4.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位相关部门正职或副职工作经验，特别优秀的不受年龄或学历限制。
2.具有较强的统筹及沟通协调能力，责任心及服务意识；
3.具有较强的团队管理能力，和团队赋能的能力。
3.人才办公室负责人
岗位职责：
1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；
3.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；
4.具有较强的英语听说读写能力。
二、薪酬待遇
税前50万元/年起。
三、招聘程序
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
2.应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名-高校人才网（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某-高校人才网）
3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
扫码获取东海实验室招聘报名表（请点击链接查看详情）
四、联系方式
联系人：朱老师
联系电话：0580-8150325
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
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