宁波市莲庭酒店管理有限公司成立于2021年3月，系宁波市江北区旅游投资开发有限公司下属企业。公司从事集团所辖酒店、餐饮的统一经营管理及对外辐射发展市场、输出管理等。目前主要负责莲庭美悦酒店、源启慧美酒店、走马楼及溪上餐厅的经营发展，以及南苑莲庭丽悦酒店的筹备工作。因业务拓展需要，公司面向社会公开招聘合同制工作人员1名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织纪律观念及良好的职业素质；
（二）具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的年龄、学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（四）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或党纪政务处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘岗位、人数、专业、学历学位、资格条件及咨询电话
招聘岗位、人数、专业、学历学位及资格条件详见附件1。特别优秀者，可适当放宽条件。
四、招聘程序及安排
（一）报名时间与方式
1.报名时间：
2.报名方式：应聘人员下载并填写《宁波市莲庭酒店管理有限公司应聘报名表报名表》（见附件），发送至邮箱：jbktjt@163.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位。请勿重复发送，逾期不再受理报名。应聘人员须对提交的本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实即取消资格。
（二）资格初审及筛选
1.对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加笔试人选，并以电话或短信形式通知入围笔试人员，未进入笔试人员不再另行通知。
2.符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，该岗位重新发布招聘信息，或延长报名时间。
（三）笔试
1.笔试时间、地点以准考证为准。报考者凭准考证、身份证在规定的时间和地点参加笔试。身份证件包括：居民身份证、临时身份证、护照、社会保障卡、驾驶证或当地公安机关出具的身份证明原件（证明上须有本人照片，并在照片上加盖公安机关的印章），上述证件需在有效期内（下同）。
2.笔试采用闭卷形式，笔试满分为100分，笔试成绩以30%的比例计入总成绩。
3.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘指标数1：6的比例确定入围资格复审对象，不足比例的按实际人数确定。如遇进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入资格复审。笔试成绩和进入资格复审人员名单一般于笔试结束10个工作日后在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）公布。
（四）资格复审
1.对通过笔试人员电话及短信通知，进行现场资格复审，时间地点另行通知。
2.参加资格复审所需携带材料：①报名表；②本人身份证、学历学位证书(国（境）外留学回国（境）人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、职（执）业资格、专业技术资格等招聘岗位要求提供的相关证书原件和复印件；③部分岗位需提供任职证明；④聘用（劳动）合同及养老保险证明复印件；⑤本人近期1寸正面免冠照片1张；提供的各类资料复印件及证明材料恕不退还。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；不按规定的时间和地点参加资格复审者视同自动放弃。资格复审不通过或放弃资格复审的人员不再参加面试，由此产生的空缺按笔试成绩从高到低递补。
（五）面试
1.面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩以70%的比例计入总成绩。考生凭身份证件原件，按照规定的时间和地点参加面试。
2.不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
（六）体检
根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的以面试成绩高的在前，总成绩和面试成绩都相同，则增加一轮面试）。面试和考试总成绩以及参加体检人员名单一般于面试结束3个工作日后在宁波人才网（www.nbrc.com.cn）公布。
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。
（七）考察
体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。考察时需提供有公安系统出具的有无违法犯罪记录证明等。
（八）公示及聘用
（九）考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象提出放弃体检、考察，或体检、考察不合格，或在办理录用审批手续前书面提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，可取消招聘计划数。拟聘人选公示5个工作日，无异议者需服从招聘单位的统一安排，并在规定的时间内与企业办理聘用手续，签订劳动合同；弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
聘用公示期结束后6个月内，若本公告招聘岗位聘用人员中途离职或被解除劳动关系的，可以在参加面试未被录用人员中按总成绩从高分到低分择优录取。
五、其他事项
1.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职称（执业资格）证书取得时间的计算统一截至
2.本次公开招聘咨询电话：0574-89289607
本次公开招聘监督电话：0574-89289620
咨询时间:工作日(8:45-11:30，13:30-17:00)
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http://news.nbrc.com.cn/sydw/202401/t20240122_113219.html
