为进一步加强我镇村级干部队伍建设，结合我镇实际，经镇党委研究决定，面向全县公开选聘本土人才，具体岗位为鹤游镇群丰村本土人才1名。现将相关事宜公告如下：
一、选拔范围：垫江籍大专及以上毕业生。
二、选拔人数：全镇公开选拔本土人才1名，实际报名人数必须达到1:2比例组织开考，若达不到考试比例取消选拔。
三、资格条件：
（1）基本条件：认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，思想政治素质好，遵纪守法，现实表现良好；善于做群众工作，组织协调能力较强，为人处世公道正派，热爱农村工作，愿意为群众服务；能吃苦耐劳，事业心、责任感较强，善于走村串户，倾听民声，解决民难；有一定文字水平和语言表达能力，计算机办公软件操作熟练；年龄：35周岁以下。身体健康，大专及以上文化程度。(年龄计算截止时间为
（2）以下人员不纳入本次选拔范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；机关事业单位在编在岗工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
四、选拔方式：按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试及政审的方式进行选拔。
五、报名方式：采取现场或网络报名方式，实行自愿报名参考。现场报名：报考人员须亲自提供本人有效户口簿、身份证、学历证书的相关证明材料的原件及复印件1份（如：学历证明需提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”、工作证明需提供合同和社保缴纳证明等）、近期2寸蓝/白底免冠照片2张、《鹤游镇2024年本土人才选聘意愿表》、近1月内户籍所在派出所开具的无犯罪证明；网络报名：提供本人有效户口簿、身份证、学历证书的相关证明材料的PDF文件（如：学历证明需提供学信网下载的“教育部学籍在线验证报告”、工作证明需提供合同和社保缴纳证明扫描件等）、近1月内户籍所在派出所开具的无犯罪证明扫描件，另需自行下载打印《鹤游镇2024年本土人才选聘意愿表》，手写签名后扫描为PDF文件发送至574327453@qq.com。
报名截止时间：
六、资格审查：党群办对报名人员进行资格审查，资格审查合格的方可参与考试。
七、考试
（1）笔试时间：
（2）考试科目。考试分笔试、面试两部分，各100分。
（3）笔试：综合基础知识。
（4）面试：按照拟招聘人数与面试人数1:2比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试对象（面试时间另行通知）。若最后一个面试人员笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试采取结构化面试，面试结束后将及时在政府公示栏公布考试总成绩和进入体检人员名单。
（5）总成绩：按笔试、面试4:6的比例合成总成绩。
（6）体检：依据考试总成绩从高到低次序，按招录名额1:1确定人选进行体检和考察，凡体检或考察不合格者或确认自动放弃而产生缺额情况，按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等执行，体检费用由报考人员自行负责。
八、联合审查：将体检合格人员相关资料上报县委组织部联合审查。若政审考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。
九、研究审核：召开镇党委会研究确定到村上挂职，并上报县委组织部审批。
十、公示：镇党委对确定的本土人才拟任人选进行为期5个工作日的公示。公示期间，凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生的总成绩高低顺序依次递补，按规定程序办理。
十一、薪资待遇：执行县上对本土人才待遇规定。
十二、纪律要求：本次招聘考试接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、聘用资格，同时严肃追究相关人员责任。
十三、考核：每年年底，将对本土人才进行考核。
本《公告》由鹤游镇党群办负责解释，未尽事宜由镇党委集体研究。
联系人：
垫江县鹤游镇人民政府
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