深圳大学心理学院何振宏助理教授现面向国内外诚聘博士后1人，具体要求如下：
一、院所介绍
心理学院下设应用心理学系、基础心理学系和脑疾病与认知科学研究中心。学院力求以“重基础、高水平、前沿性、国际化、研究与应用并重”为目标，努力打造一流的师资队伍和一流的本科和研究生教育，建成自然科学和人文社会科学深度交叉的卓越创新人才培养基地，成为高水平的新型研究性学院。学院近5年中承担的国家级、省部级的项目数和资金总额，发表的SSCI/SCI论文和CSSCI论文等，在全国心理学界中名列前茅。在2023年上海软科全国最好学科排名中位列第19名；在2023年泰晤士高等教育学科排名中为内地第5，世界301+；U.S.News学科排名为国内17，世界306。由心理学科主要支撑的“神经科学与行为学”和“精神病学与心理学”双双进入ESI全球前1%。
二、研究方向及合作导师介绍
何振宏，深圳大学心理学院-脑疾病与认知科学研究中心助理教授，博士生导师，2022年深圳大学优秀青年教师（“荔园优青”），英国曼彻斯特大学认知神经科学专业博士。担任中国认知科学学会社会认知分会理事、广东省认知科学学会理事。
主持国家级课题1项，参与国家级重点课题1项，面上课题3项。目前的研究涵盖了认知心理学，临床心理学和精神病学等领域。主要采用多模态（脑功能磁共振，脑电，经颅磁/电刺激技术，眼动以及近红外）技术以及大数据研究（1）神经调控对情绪调节的干预；（2）抑郁、焦虑对社会决策和社会认知与情感的影响；(3)神经信号建模与可视化表达，神经网络机制研究。相关成果发表在Journal of Neuroscience、Psychological Medicine、Cerebral Cortex等期刊上，谷歌引用次数超过400次，H指数为11。
三、应聘条件
（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能
（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。
（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（五）具有较强的英语阅读和写作能力。
（六）以第一/通讯作者在SCI/SSCI期刊或心理学报发表过至少一篇论文。
（七）至少精通其中一项：脑电数据分析、核磁数据分析、数据挖掘与数据建模。
四、聘期待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；
独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。
3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
五.岗位职责
（一）完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。
（二）发表较高水平科研论文。
（三）在独立进行相应课题科学研究的同时，完成合作导师布置的其他任务，包括科研项目申请、合作指导学生等。
（四）完成流动站规定的考核指标。
六.应聘方式
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人，并注意重点阐述数据分析能力相关情况。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
个人简历
学位证明复印件
反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
博士导师推荐信
七.联系方式
联系地址：深圳大学心理学院致理楼L3
联系人：何振宏
联系电话：0755-26531562
E-mail：hezhenhong93@gmail.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
八.申请截止时间：长期有效。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7452.htm
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