绍兴银行新昌支行2022年6月诚聘英才

岗位

人数

条件

公司银行部总经理

1

1、大学本科（含）以上学历，1980年1月1日以后出生，有相关工作经历优先；2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康；3、熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具备一定的组织管理和业务营销能力；4、从事金融工作5年及以上，具有基层营销岗位工作经验，熟悉掌握营销岗位业务技能和管理制度；具备较强的沟通协调、文字组织、团队协作和管理能力；5、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上。

营业部总经理

1

1、大学本科（含）以上学历，1980年1月1日以后出生，有相关工作经历优先；2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康；3、从事金融工作5年以上，较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具有较强的组织协调能力和团队管理能力；4、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上。

南明支行行长

1

1、大学本科（含）以上学历，1980年1月1日以后出生，同级职务或下一级职务任职年限满两年；2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康；3、从事金融工作5年以上，较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度，有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具有较强的组织协调能力和团队管理能力；4、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上。

儒岙支行（筹）行长

1

1、大学本科（含）以上学历，1980年1月1日以后出生，有相关工作经历优先；2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康；3、从事金融工作5年以上，较为熟悉掌握营销岗位技能业务和管理制度；有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具有较强的组织协调能力和团队管理能力；4、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上。

营业主管

1

1、大学本科（含）以上学历，1987年1月1日以后出生，有银行相关岗位从业经验人员；2、遵纪守法，清正廉洁，诚实守信、有较强的事业心和责任心，能吃苦耐劳、敬业爱岗，具有较强的组织协调能力和管理能力；3、精通岗位知识、具备优良的业务能力；4、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上；5、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

公司客户经理

2

1、全日制大学本科（含）以上学历，1987年1月1日以后出生，两年以上银行公司信贷从业经验；2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；3、具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识；4、服从组织分配，无不良记录；5、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上；6、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

零售客户经理

8

1、大学本科（含）以上学历，1987年1月1日以后出生，具有银行相关岗位从业经验；2、诚实守信、公道正派、爱岗敬业、勇于创新，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；3、具有较强的客户服务意识、操作能力和良好的团队意识；4、服从组织分配，无不良记录；5、如为本行员工报名，要求近两年年度考核B等以上；6、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

柜员

3

1、大学本科（含）以上学历，1991年1月1日以后出，具有银行相关岗位从业经验人员；2、具有较强的客户服务意识和操作能力；3、具有临柜经验、相关从业资格证书者优先；4、具有较强的学习能力，刻苦耐劳，具有较强的柜面服务意识；5、服从组织分配，无不良记录。6、若应聘人员比例不足1:1，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。