内江人力恒劳务有限公司系国有企业内江高新投资有限责任公司全资子公司，于2018年5月依法成立。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下。
一、招聘原则及方式
坚持公平、竞争、择优的原则，采取面试方式确定录用人员。
二、招聘岗位及要求
(见附件1）
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规，无违法犯罪记录。
（二）无违法违纪记录、人品正、作风好、刻苦耐劳，具有良好的职业道德和职业操守。
（三）身体健康，体检合格，符合用工标准，能正常履行招聘岗位职责。
（四）年龄在40周岁及以下，含在报名首日未满40岁的人员。
四、信息发布
招聘信息在内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）和“内江高新技术产业园区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”发布。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2024年1月29日-2月4日(18:00截止）。
（二）报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名表等相关资料发送至指定邮（njgxtz@126.com），邮件标题请填写“姓名+报名岗位”（不进行现场报名），每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。
（三）报名材料及要求：
1.《内江人力恒劳务有限公司招聘报名表》（附件2）。
2.身份证和学历证书（附学信网查询证明）。
3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)。若暂时无法提交的，经内江人力恒劳务有限公司同意后最迟可延至体检前提交。
4.工作业绩材料、招聘岗位要求的其他证书或证明材料。
5.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
以上身份证、学历证、证书等资料须在报名时一并提交扫描件，其他相关资料如无犯罪记录证明等在录用前提交。
（四）资格审查：
1.应聘人员对提交材料的完整性负责。凡未按照招聘岗位的条件要求提交完整报名材料的，视为无效投递，取消考试资格。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
3.资格审查贯穿始终，所有报名资料均不予退还。
六、面试
主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试成绩总分为100分，面试合格线为70分(低于70分不予聘用)，面试时间另行通知（公司将以电话或短信方式通知参加面试），如考生逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。
七、体检
（一）根据面试结果，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
（二）未按时体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按面试成绩结果排名顺序依次递补。
八、公示
体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在“内江高新技术产业园区管理委员会官网http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3天。
九、聘用与待遇
（一）公示结果不影响聘用的，签订劳动合同。
（二）试用期。新聘用人员首次聘用劳动合同期限为2年，试用期2个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除劳动合同。
（三）工资待遇。按《内江高新城市管理服务有限公司》薪酬管理制度执行，购买四险。
十、联系方式
地址：内江市东兴区圣宴路内江高新区政务服务中心三楼（内江人力恒劳务有限公司）。
邮箱：njgxtz@126.com
联系人：张女士
联系电话：0832-6105049
2.内江人力恒劳务有限公司招聘报名表
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来源链接：
http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13871.html
