为加强寺前镇村级后备干部队伍建设，落实“大学生回乡工程”，经镇研究决定，拟对寺前镇中河村、塔镇村、王畈村村级后备干部进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优录用的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、试用、聘用的程序进行。
二、招聘条件
根据县级文件要求并结合我镇实际情况，拟招聘中河村、塔镇村、王畈村各1名村级后备干部共3名，户口在本村或在本村长期生活居住且符合以下资格条件者，可作为报名对象。
1.政治素质过硬。具有规矩意识、大局意识，品行端正，群众认可，能认真贯彻执行党的各项路线方针政策，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范遵守国家法律法规。
2.年龄在35周岁以下（
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；（2）存在涉黑涉恶情形的人员；（3）受到组织处理和纪律处分尚在处分期内的；（4）涉嫌违法违纪正在接受立案审查调查的人员；（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；（6）参加邪教及非法组织的人员；（7）村两委换届中存在“十严禁”“十不能”情形的；（8）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
1.报名时间：符合上述资格条件人员于
2.笔试、面试安排：镇公开招聘工作领导小组将对报名人员进行资格审查，资格审查不合格者，取消报名资格，符合审查条件的由镇党建办电话通知笔试、面试时间和有关事宜。此次笔试、面试重点了解文字功底、组织协调、综合素质、专业素养等方面表现，以及语言表达、心理素质等方面特点，现场公布成绩。笔试面试将设置合格分数线。
3.重点考察：根据笔试、面试情况，经镇公开招聘工作领导小组研究，确定考察人选。重点考察了解人选的政治素质以及德、能、勤、绩、廉等方面情况。
4.结果运用：镇公开招聘工作领导小组综合重点考察情况，提请镇党委会议研究决定。
四、工资待遇
工资待遇：按照村级副职待遇执行。成长空间：县里将拿出一定数量的事业编制岗位，面向连续上岗满5年、正常履职的村级后备干部进行定向考录。
五、组织领导
招聘工作在镇党委直接领导下进行，成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办，负责招聘的具体工作。招聘工作重要事项，由领导小组集体研究决定。镇纪委对招聘工作进行全程监督。本公告最终解释权归寺前镇公开招聘工作领导小组，未尽事宜由镇公开招聘工作领导小组会议最终决定。
报名联系人：汪子杨19856389198。
中共太湖县寺前镇委员会
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