为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对高层次人才的迫切需求，为武穴市经济社会发展提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局
一、招聘原则
武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才工作，要坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才公平进入事业单位开辟通道，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化事业单位工作人员队伍。
二、招聘引进对象、数量及条件
（一）招聘引进对象。符合条件的硕士研究生、博士研究生。
（二）招聘引进数量。设置博士研究生特设岗位，数量2个；计划招聘引进硕士研究生40人，其中：专业技术岗位38人、管理岗位2人。
招聘单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。此次招聘的所有岗位均设置服务期三年。
（三）资格条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；
（4）具有适应岗位要求的身体条件；
（5）具备岗位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
（4）在读全日制普通高校非2024年应届毕业生；
（5）现役军人；
（6）已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；
（7）法律法规规定的其他情形。
三、招聘引进方式、程序及相关事宜
（一）招聘引进方式
根据岗位和专业特点，采取分类面试、考核的方式进行。其中：①博士研究生特设岗位实行“公开报名、面谈考核、双向选择、统筹分配”的方式进行；②硕士研究生岗位实行“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。
（二）招聘引进程序及相关事宜
1.发布公告。
2.公开报名
（1）报名方式
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。本次招聘免收考试费。
本次招聘报名、资格初审、打印准考证报名表均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。
（2）报名时间：
（3）报名要求
报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
3.资格审查。
资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
面试前须进行资格复审，资格复审具体要求及时间另行公告。
（1）年龄计算截止日期为
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为
（3）相关证书取得时间。相应学段的教师资格证、职称证、职（执、从）业资格证、普通话水平测试等级证、住院医师规范化培训合格证等相关资格证须在资格复审前取得。
（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，招聘单位主管部门核准，并报市委组织部、市人社局备案后，可以报考。
4.测试内容及方式。根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取面谈考核、笔试和面试相结合或直接面试等多种方式进行。面试前组织资格复审，由招聘单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。
5.关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，市招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:10的岗位，加试笔试，按1：5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。
6.最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试、面谈考核）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位及面谈考核的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分）。面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
7.成绩相同处理办法。考生综合成绩相同，无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同，或未参加笔试的岗位，组织加试。
8.体检、签订诚信承诺书、考察。
各岗位依考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。博士研究生面谈考核合格的全部进入体检、考察。
（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。
（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2）。不签订诚信承诺书，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，武穴市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（3）考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。
9.公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在武穴市人才招聘与考试网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
10.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。
博士特设岗位，组织用人单位与拟聘用人员进行洽谈，双向选择，达成意向的，即可到岗上班。
四、政策待遇
（一）发放生活津贴。公开招聘录用的
（二）试用期满享受的岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术八级、十一级设岗；在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理七级、八级设岗。
（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
（四）近亲属可在武穴市城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属武穴市城区入户手续，随迁随办。
（五）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在武穴市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐就业等多种途径予以妥善安排。
五、其他事宜
（一）本方案由中共武穴市委组织部、武穴市人力资源和社会保障局负责解释。方案附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。
（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。
（三）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
（四）为确保引才工作质效，若个别急需紧缺岗位存在无人报名或无人参考等情况，可根据人岗相适、双向选择原则，在其他岗位相关专业通过面试合格分数线人员中按照成绩排名进行合理调剂，已入围人员、主动放弃人员不参加调剂；调剂后的岗位情况，在武穴市人才招聘与考试网公示。
联系电话：0713-6586108（武穴市委组织部人才股）
0713-6277017（武穴市人社局事业单位人事管理股）
附件：
附件1：武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才岗位表.xlsx
附件2：武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才考生诚信承诺书.docx
附件3：武穴市事业单位2024年公开招聘引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc
中共武穴市委组织部
武穴市人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.wuxue.gov.cn/zwgk/public/6636855/1318879.html
