良渚实验室黄河团队&启函生物杨璐菡团队2024博士后招聘启事

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基本信息
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为充分发挥良渚实验室、海内外企业的资源优势,以共建共享、合作共赢、共同发展为原则,良渚实验室黄河教授团队联合杭州启函生物科技有限公司杨璐菡博士,共同培育生物医学创业科学家,促进企业科研攻关高水平发展和成果转化落地良渚实验室。

黄河教授,良渚实验室血液与免疫疾病方向首席科学家,浙江大学求是特聘教授,博士生导师,浙江省特级专家,973首席科学家。现任浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学院附属第一医院血液科骨髓移植中心学科带头人,和干细胞与细胞免疫治疗浙江省工程实验室主任。长期从事干细胞和血液方向的基础与临床研究,有成熟的基础研究团队和临床治疗团队,在推进基础研究走向临床应用,利用基础研究解决临床问题方面具丰富经验。以第一获奖人获国家科技进步奖二等奖2项,高等学校科技进步一等奖1项,浙江省科技进步一等奖4项。

杭州启函生物科技有限公司由美国科学院、工程院院士George Church博士和杨璐菡博士共同创办于中国杭州,是一家将高通量基因编辑技术应用于细胞治疗和器官移植领域的生物科技公司。杨璐菡博士获得北京大学生物学和心理学双学士学位以及哈佛大学医学院人类生物学和转化医学博士学位,现为启函生物创始人兼首席执行官。杨璐菡博士是基因编辑技术CRISPR的共同发明人,首次将CRISPR基因编辑成功应用于哺乳动物和人类细胞,实现了62个位点的基因打靶,打破并保持了最高基因编辑的通量。曾获评2014年美国福布斯杂志科学医疗领域3030岁以下的领军人物之一,2017年彭博社全球最有影响50位人物和2020年美国财富杂志医疗行业4040岁以下领军人物之一。杨璐菡博士共发表论文20余篇,在ScienceNature medicineNature biotechnology等国际一流重要学术期刊作为第一作者或通讯作者发表论文10余篇,论文引用将近2万次。杨璐菡博士拥有114项已授权专利,以及217项正在申请中的专利。

良渚实验室黄河团队与启函生物杨璐菡团队的合作能够加深博士后对重大疾病生物学原理的理解,提升重要领域的科研能力,并将科研成果转化为产品;充分整合双方资源,为产教融合搭建产学研合作平台,为科研攻关开发以及申报科研项目等提供强有力的支撑。此合作将针对新药研发市场,探索和开发相关技术并着力将新技术有效转化到临床实践中,最终研制出对患者长期有效的细胞治疗药物。

一、研究方向

1.细胞免疫治疗临床应用及基础研究:致力于新型和通用型CAR-T的研究、CAR-T与靶向药物联用和CAR-T治疗后的复发机制研究。

2.干细胞基础及应用研究:致力于造血干细胞体外分化及扩增,多能干细胞向T细胞、红细胞和血小板等功能血细胞分化及血液单细胞图谱的研究。

3.造血干细胞移植的临床和基础研究:主要关注移植后复发、GVHD等并发症的机制研究。

二、招聘岗位:企业博士后

(一)岗位职责:

1.独立承担和开展研究;

2.独立申请项目并协助研发小组申请项目;

3.协助指导其他成员开展科研工作。

(二)应聘条件:

1.年龄在35周岁以下,近3年获得医学、生命科学等相关专业全日制博士学位或近期毕业答辩的全日制博士生;

2.获得分子生物学、细胞生物学、发育生物学、干细胞生物学、遗传学、再生医学、免疫学、肿瘤学、基础医学等相关学科博士学位;

3.具有良好的科研学习经历,以第一作者发表过高水平期刊论文;

4.科研作风严谨,热爱科学研究工作,有强烈的进取心和团队协作精神,恪守学术道德;

5.具备开展科学研究的能力,具备较好的英语写作、表达能力。

三、福利待遇

博士后薪酬将根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。博士后可参与启函生物前沿新药研发工作,参与管线开发,并有机会参与项目管理和人员管理。黄河团队和杨璐菡团队将共同协助申报博士后相关项目,辅导博士后设计个人职业发展,并提供良好企业工作机会。具体待遇如下:

1.根据良渚实验室相关规定享受对应薪酬,符合条件者享受余杭区相关人才政策;

2.有机会在企业研发平台进行研究工作,给予充足的研究经费,并提供外部学术交流机会;.

3.支持申报各类博士后基金以及各类适用科研项目;

4.可申请助理研究员专业技术资格。

四、招聘方式

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱:lixia2015@zju.edu.cn,careers@qihanbio.com,邮件标题请注明姓名_申请企业博士后_高校人才网对于符合要求并通过初审者,将会通知安排面试。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

应聘材料包含个人简历和Cover letter,个人简历包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。Cover letter简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。应聘材料将予以保密。

该应聘长期有效,直至相应岗位招聘满额。

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