为加快推进高水平研究型医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院诚挚欢迎全球青年才俊自荐、推荐申报2024年海外优青项目。加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！
一、项目介绍
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2024年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
二、申请条件
（一）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（二）出生日期在1984年1月1日（含）以后；
（三）具有博士学位；
（四）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（五）在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（六）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（七）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
※限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
详细指南参见官方链接：https://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info91697.htm
三、支持和保障
（一）聘任岗位
1、聘任中山大学“百人计划”引进人才岗位（事业编制岗位）；
2、聘任高级职称，认定为博士生导师。
（二）团队组建
1、积极支持不限名额招收博士后；
2、研究生指标优先保障；
3、配备3名助理实验师（人员成本由医院承担）。
（三）薪酬待遇
1、提供行业内一流且极具竞争力的薪酬待遇；
2、安家补贴200-300万元（不含国家配套、广东省配套）。
（四）科研经费支持
提供与科研实力相匹配的科研经费600-800万元（不含国家配套、广东省配套）。特别优秀者可一事一议。
（五）更多支持和保障
1、以疾病为导向的“基础研究-临床研究-转化研究”全链条科研平台，丰富的临床科研资源保障，良好的办公场所及实验条件。
2、拥有健全的人才培育和发展机制。院内设“逸仙临床科学家计划”、“逸仙名医计划”、“国家级重点项目培育计划”、“逸仙优秀青年科学基金项目”等“逸仙”品牌人才培育工程，为人才来院后的成长和发展提供强有力支撑。
3、提供“一条龙”优质人才服务保障。提供全面详尽的引进人才入职指南；提供舒适便利的人才周转房；提供实力强劲的高水准医疗健康保障；协助引进人才办理地方高层次人才认定及人才绿卡等；协助解决引进人才及其家属入户广州、子女入学及配偶安置问题。
4、中山大学及医院组织同行专家及相关职能部门为项目申报提供全程专业服务和指导。
四、申报流程
1、符合条件的申请人，请将个人简历发送至医院人力资源部邮箱，邮件标题命名方式请用“海外优青+姓名+高校人才网”；
邮箱地址：sysmhhrrc@mail.sysu.edu.cn
2、我院将邀请相关学科专家评估并指导申请事宜；
3、我院将协助开通海外优青系统填报账号，并指导申请人登录信息系统在线填写申请书。
填报系统：https://grants.nsfc.gov.cn/
五、关于我们
中山大学孙逸仙纪念医院始建于1835年，坐落于花城广州，是中国近代第一家西医医院，中国西医学教育的摇篮，中山大学医科的发祥地，也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承，医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院，并朝着“中国特色、世界一流的研究型医院”建设目标快步前进！
筑巢引凤：以学科建设为主线构筑高端科研平台
医院现有国家重点学科7个，国家级临床重点专科15个、广东省高水平临床重点专科16个、广东省临床重点专科24个，集成打造肿瘤学科群、泛血管学科群、感官与头颈学科群、妇儿学科群、神经运动康复学科群、代谢与免疫学科群、感染与急救学科群、综合及医技学科平台「7+1」学科群，构建了多学科协同发展的新模式。医院入选国家疑难病症诊治能力提升工程和广东省高水平医院，以「一体两翼」的格局推进医院发展，位于粤东的深汕院区（深汕中心医院）于2022年成功入选国家区域医疗中心建设项目。
以疾病诊疗为导向，以学科建设为主线，搭建了基础研究、临床研究、转化研究的全链条研究平台，获国家级平台4个，省部级平台16个，厅局市级平台9个，并有6个国家临床医学研究中心广东分中心落户我院。基础与转化研究场地超过3万平方米，临床研究平台资源丰富，拥有国家GCP专业药物41个、医疗器械59个，以及I期临床研究中心、生物治疗研究中心、生物样本库、大数据人工智能等平台。「拎包入驻」的科研工作环境，虚位以待！
聚才引智：院士领衔专家共事置身一流科研氛围
医院人才荟萃，研究基础雄厚。在院领导班子带领下，医院秉承「人才是第一资源」的理念，畅通人才引进渠道，创新博士后培养策略，重磅推出由院士领衔、国家级导师天团实力支撑的逸仙博士后培优计划，并搭建了惠及各发展阶段人才的「金字塔」型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养，现拥有国家级人才超80人次，省部级、厅局级人才近200人次。人才队伍活力充沛、欣欣向荣，医院于2021年度入选医疗机构最佳雇主新锐医院10强。
医院承担国家级科研任务能力突出，年度科研费超3.1亿，“十三五”以来承担国家科技重大专项、国家自然创新群体、国家重点研发等国家级重大重点项目63项。近五年在《Cell》《Nature》《Science》三大主刊发表论著10篇，连续多年全球研究型医院（Nature Index）排名位居全球百强、全国前列。研究成果荣膺「2003年度世界十大科技突破」，两次入选「中国高等学校十大科技进展」，并获国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。一流的科研氛围，「职」等你来！
六、招聘学科方向
医学、生命科学及相关传统或交叉学科。重点招聘方向：
1、肿瘤发生与演进机制与防治：肿瘤异质性与微环境、筛查与早诊、综合治疗等；
2、临床免疫学：肿瘤免疫、感染免疫、过敏与自身免疫、移植免疫等；
3、重大疾病发病机制与防治：心脑血管疾病、代谢内分泌疾病、慢性呼吸系统等常见重大慢病及危急重症疾病；
4、脑科学与类脑科学：重大脑病、脑认知功能、类脑及脑机接口、脑康复、脑功能研究新技术；
5、生殖健康、发育衰老及再生医学：生殖发育、儿童重大疾病、衰老与健康增龄；细胞治疗技术；类器官等；
6、医工融合转化领域：新药创制、药物递送、医学大数据与人工智能、生物信息、医疗设备器械研发、生物医学材料、3D打印等；
7、移植医学;
8、其他医学与生命科学前沿领域。
七、其他招聘岗位及要求（常年申报，可随时联系申报）
中山大学附属医院“百人计划”岗位
1、领军人才（含科研领军人才、临床领军人才）：具有高深的学术造诣，取得国内外公认的标志性重大成就和贡献，在国内外具有重要影响力和学术地位。其中，临床领军人才应现聘主任医师职务，一般应具有教授职务，具备博士生导师资格。领军人才年龄原则上不超过50周岁。
2、中青年杰出人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得国内外认可的专业成就。年龄原则上不超过40周岁。
3、青年学术骨干：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄原则上不超过35周岁。
专职研究岗位
1、特聘研究员/特聘副研究员/助理研究员：具有显著或较大学术潜力，已取得一定研究成果的海内外知名高校或研究机构优秀博士后或博士，或具有海内外知名高校或研究机构工作经历的人员。
2、博士后：具有较高的学术水平、较强的科研能力和较好的发展潜力，近三年取得博士学位。年龄原则上不超过35周岁。
八、联系方式（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
联系人：曹老师，苏老师，陈老师
电邮：sysmhhrrc@mail.sysu.edu.cn
电话：86-20-81332326
地址：广东省广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部
单位官网：http://www.syshospital.com/
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来源链接：
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