一、单位简介
中共江西省委党校（江西行政学院）是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业单位，是江西省委的重要部门，是培训全省各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是党和国家哲学社会科学研究机构和重要智库，承担着干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询的重要职能。
中共江西省委党校创办于1950年4月，江西行政学院始建于1981年12月，
校（院）实行以领导干部和公务员培训为主，以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的“一主多辅”培训格局。开设有市厅级领导干部进修班、县处级领导干部进修班、中青年干部培训班、乡镇（街道）党（工）委书记进修班、乡镇长（街办主任）培训班（示范班）、“习近平新时代中国特色社会主义思想”理论研修班、党校行政学院系统师资培训班、高校处级干部培训班、工青妇系统干部专业化能力培训班等主体班次，年培训规模约2000余人。开设有10个专业的在职研究生班，每年面向全省党政干部招收学员800余人。同时，配合全省中心工作，每年承办各类专题研讨班和对外合作培训，培训学员逾万人。江西干部网络学院可供全省56余万干部参加学习。
我校（院）始终秉持“为党育才，为党献策”的党校初心，大力推进人才强校战略，致力于打造一流师资队伍，现面向国内外诚招英才。
二、招聘数量及相关条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.忠诚和热爱党的干部教育事业，具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。
5.符合招聘公告中年龄、专业要求，毕业前取得相应的学历、学位证书。
6.身体健康。
7.具有下列情形之一的人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除党籍、公职的；
（3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（5）曾有学术不端等不良行为的；
（6）在校期间受过院系级以上单位处分的；
（7）聘用后构成回避关系的；
（8）法律法规规定不得报考的其他情形的。
（二）招聘岗位、人数和相关条件
1.教学科研骨干
计划引进5人，重点招聘具有博士研究生学历学位、副高级以上职称,教学科研能力突出，在省内外有一定学术影响的优秀人才。招聘专业为哲学（01）、经济学（02）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、马克思主义理论（0305）、心理学（0402）、新闻传播学（0503）、中国史（0602）、安全科学与工程（0837）、管理学（12）专业；年龄要求在40周岁以下（1983年12月1日后出生，业绩特别优秀的可放宽至45周岁以下，即1978年12月1日后出生）,还应同时满足以下条件中至少2项：（1）近5年来主持完成过国家哲学社会科学规划项目1项或省部级课题3项及以上；（2）近5年来在本专业权威期刊发表学术论文2篇以上；（3）近5年来独立获得过省部级以上优秀科研成果二等奖1项或三等奖2项及以上；（4）全省有突出贡献专家、享受省政府特殊津贴专家或列入省部级人才工程培养对象。
2.博士专职教研人员
计划引进22人，重点招聘具有一定教学科研
三、报名办法和资格审查
1.报名时间：公告发布之日至
2.申请材料（发送到招聘邮箱）：
（1）《中共江西省委党校（江西行政学院）2024年高层次人才公开招聘报名表》（见附件，务必填写完全）
（2）主要学术成就：近五年发表的论著目录、获奖情况及代表性论文扫描件（电子版）；
（3）近期免冠证件照、全身照各1张（电子版）；
（4）学历学位、职称材料：最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表（电子版）。
3.联系方式
联系人：
办公电话：0791-86858037；0791-86858888
邮箱：jxdxzzrsc@163.com（邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名、学历、高校人才网，例如：应聘专职教研人员哲学专业+××大学+
通讯地址：江西省南昌市红谷滩新区龙虎山大道1866号
4.资格审查需携带以下材料:中共江西省委党校（江西行政学院）2024年高层次人才公开招聘报名表（本人签名）、身份证、学历证书、学位证书和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件。时间另行通知。
四、考核
考核方式为试讲（面试），具体时间、地点另行通知。
五、体检、考察和录用
1.体检：根据考核成绩确定体检人员。在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：体检合格者列入考察。组织人事处会同用人部门组成考察组，对考察人选进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、能力素质、岗位匹配度等。
3.体检合格者列入考察，校（院）委会根据考核、体检和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。
4.录用：经公示期不影响聘用的拟聘用人选，按有关规定备案后办理聘用和入编手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期按照国家有关规定执行。
六、聘期待遇
校（院）高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施，努力搭建发展平台，提供各种优惠待遇，积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展。
（一）教学科研骨干聘期6年，待遇为：校（院）提供安家费50万（税前）、工作笔记本电脑、安排过渡性单身宿舍等优惠政策。
（二）博士专职教研人员聘期6年，待遇为：校（院）提供安家费22万（税前）、工作笔记本电脑、安排过渡性单身宿舍等优惠政策。
（三）博士高层次人才还享受以下优惠政策：1.每年业绩考核合格者，校（院）授予年度“求实学者”称号，并享受该年度“求实学者”岗位津贴1.2万元；2.出版学术专著符合校（院）科研资助条件的，校（院）予以90%以上资助。
（四）教学科研业绩特别突出者，待遇实行一人一议。
此外，符合条件者可享受南昌市人才政策：在
中共江西省委党校（江西行政学院）热诚欢迎您加盟！
附件：1.中共江西省委党校（江西行政学院）2024年高层次人才招聘岗位分布表.xls
2.中共江西省委党校（江西行政学院）2024年高层次人才公开招聘报名表.xls
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来源链接：
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