一、学院简介
合肥共达职业技术学院(学校国标代码:14135)由合肥工业大学资产经营有限公司创办于2007年，是经安徽省人民政府批准、国家教育部备案的省属普通高等学校。学院依托合肥工业大学优质教育资源，在专业建设、师资建设、图书资源、实验实训条件等方面得到支持。学院院长、副院长、教学督导、系部负责人等管理人员均源自合肥工业大学。
校址位于合肥新站高新技术产业开发区，毗邻合肥综合保税区、国家级液晶平板显示产业基地，地势开阔，楼宇隽永，校园人文气息浓厚。校区规划占地500亩，建有综合教学楼、综合实训楼、图书馆、行政楼、学生公寓、汽车工程实训中心、工程训练中心、标准塑胶跑道运动场、硅PU篮球场和排球场，校园总建筑面积10000余平方米。学生公寓百兆光纤入户，独立阳台，独立卫生间，配有空调、浴室、洗衣房、热水器等设施，交通便利。合肥公交T205路公交车直达学院西大门(张洼地铁口→合肥共达学院)。
二、招聘岗位
详见附件《合肥共达职业技术学院2024年公开招聘需求一览表》
三、招聘条件
（一）热爱高等教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，有良好的师德师风和较高的政治素质，遵纪守法，品行端正；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件；
（四）专任教师年龄原则上不超过35周岁；
（五）具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力、语言表达能力及符合职位要求的其他工作能力；
（六）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
（七）现役军人、在读的非应届毕业生，不能报考；
（八）无违法犯罪，行政处分记录：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，曾出现师德失范行为的教师以及法律法规规定不得录用为教师的其他情形的人员，均不得报考。
四、招聘程序
（一）简历投递
请应聘人员将简历材料以电子邮件（邮件主题格式：投报部门+应聘岗位+姓名+学校+专业+最高学历+高校人才网）发送至电子邮箱：gdxyrsc@vip.163.com。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
简历材料须包含：《合肥共达职业技术学院公开招聘报名表》《2023年公开招聘基本信息统计表》（见附件，请下载后填报）；个人简历及相关证明材料(学历学位证书、个人身份证、获奖证书、荣誉证书、相关资格证书等扫描件)；凡未提供已获得学历学位证书者或其他未按要求投递简历者，视为未报名。
简历投递截止日期：
（二）面试安排
通过初审的应聘人员将以电话或短信形式邀约面试，请保持电话畅通。应聘人员携带简历材料参加面试。
未通过初审者，不再另行通知，敬请谅解。
（三）招聘考核
分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程，试讲时间10-15分钟，请自备试讲PPT。
五、岗位待遇
一经录用，签订正式录用合同，年收入不低于本地同类院校平均水平。
学院具有竞争力的薪酬待遇和持续动态的调薪机会，并提供全面的福利保障，包括五险一金、年度考核奖、免费午餐、校区班车、健康体检等。
六、联系方式
联系人：邓老师 金老师
联系电话：0551-62733319
地址：合肥新站高新技术产业开发区九顶山路68号合肥共达职业技术学院
附件1：《合肥共达职业技术学院2024年公开招聘需求一览表》
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序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
招聘要求 |
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1 |
电气工程系 |
电梯工程技术专业专任教师 |
1 |
本科及以上 |
1.电气工程、电梯工程等机电、电梯相关专业； 2.有工作经验者可优先考虑。 |
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新能源装备技术专业专任教师 |
1 |
本科及以上 |
1.新能源技术、新能源装备等相关新能源专业； 2.电气自动化、电气工程与自动化、电气工程及其自动化等相关电气专业； 3.有工作经验者可优先考虑。 |
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2 |
信息与传媒系 |
大数据技术专业专任教师 |
1 |
硕士及以上 |
1.大数据相关专业或者大数据相关研究方向； 2.条件优秀者可放宽至本科学历。 |
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计算机网络专业专任教师 |
1 |
硕士及以上 |
1.计算机相关专业或者计算机学科相关研究方向； 2.条件优秀者可放宽至本科学历。 |
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3 |
汽车工程系 |
汽车专任教师 |
2 |
本科及以上 |
1.新能源汽车技术、新能源检测维修、车辆工程等汽车相关专业； 2.具有带生参赛经历者可优先考虑。 |
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4 |
现代服务系 |
幼儿专业教师 |
1 |
硕士及以上 |
1.学前教育专业； 2.有教学工作经验者、拥有本专业或相关专业技能证书者，可优先考虑或适当降低要求。 |
