唐山，地理优越，位于华北平原东北部，北依燕山，南临渤海，西邻京津，东扼华北与东北主要通道，总面积1.35万平方公里，地形兼具海洋、平原、山地，故冬无严寒、夏无酷暑、四季分明，宜居宜商宜生产。京唐城际铁路通车，“京津唐”半小时经济圈已经实现。
招商银行唐山分行成立于2014年，是唐山市唯一一家一级分行，辖属12家支行。近十年来，分行全体干部员工脚踏实地、团结一致，将总行战略、分行发展与员工发展有机结合，聚力凝心，加速发展。当前，招商银行唐山分行希望能携手更多英才加速超越，召唤未来。
一、招聘岗位
（一）综合支行行长助理及以上干部
岗位职责：
1.统筹规划支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标；
2.负责支行各项业务营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断提升市场份额；
3.负责支行人员队伍的管理、培养及业务营销协助；
4.负责支行内控合规、风险控制、安全保卫、综合管理等工作。
岗位要求：
1.本科（含）以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
2.具有8年以上银行业务经验及3年以上管理经验；
3.熟悉当地市场，具备较强的公司、机构客户及零售重点客户的维护和开拓能力；具备较高的专业素质，能有效处理本领域的疑难工作，具备较强的风险把控和综合沟通协调能力；能独立、有效指导团队成员在本领域开展工作；能有效培养、激励团队成员；创新意识和创新能力强；
4.品行端正，无违规违纪及其他不良记录。
（二）零售信贷部经理级干部及以上
岗位职责：
1.负责客户营销零售贷款相关产品及服务；
2.负责零售信贷相关产品的获客渠道的维护和管理；
3.配合分行开展贷后管理、做好客户持续服务工作；
4.负责部门人员队伍的管理、培养；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.能够坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、管理和综合协调能力；工作经验较为丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属；
2.大学本科及以上学历；
3.品行端正，无违规违纪及其他不良记录；
4.应聘经理级干部须具有5年以上银行业务经验，具备1年以上管理经验；应聘总经理助理及以上干部须具有8年以上银行业务经验，具备3年以上管理经验。
（三）普惠金融部经理级干部及以上
岗位职责：
1.负责分行各项普惠金融业务、批发客群获取的组织推动；
2.负责开展普惠金融业务相关的政策宣导、市场分析、客户及同业情况的分析与解读；
3.负责协同相关部门做好配套策略制定、资源配置与指标监控；
4.负责部门人员队伍的管理、培养；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.能够坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、管理和综合协调能力；工作经验较为丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属；
2.大学本科及以上学历；
3.品行端正，无违规违纪及其他不良记录；
4.应聘经理级干部须具有5年以上银行业务经验，具备1年以上管理经验；应聘总经理助理及以上干部须具有8年以上银行业务经验，具备3年以上管理经验。
（四）同业客户部经理级干部及以上
岗位职责：
1.负责分行投行、同业、托管客户拓展和服务业务的组织推动；
2.负责挖掘投行、同业、托管客户的平台价值，助力优质公司、零售客户的获取和经营；
3.负责提升投行、同业、托管客户的财务价值贡献，推动同业存款、同业借款、金融市场、投资银行、交易银行、跨境、托管等产品合作；
4.负责重要投行、同业、托管客户的高层关系维护；
5.负责部门人员队伍的管理、培养；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.能够坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟；具备较高的专业素质，较强的业务开拓、风险把控、管理和综合协调能力；工作经验较为丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立、有效指导下属在本领域开展工作，能有效培养、激励下属；
2.大学本科及以上学历；
3.品行端正，无违规违纪及其他不良记录；
4.应聘经理级干部须具有5年以上银行业务经验，具备1年以上管理经验；应聘总经理助理及以上干部须具有8年以上银行业务经验，具备3年以上管理经验。
（五）支行公司金融团队经理助理及以上
岗位职责：
1.负责完成团队分配的任务指标；
2.负责公司金融业务客户的开发和维护工作；
3.负责授信客户的贷前、贷中和贷后等相关工作；
4.负责信贷资产的风险管理工作，风险资产未上收前的保全工作；
5.负责配合支行行长进行团队业务开拓及管理；
6.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科（含）以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
2.具有5年以上银行业务经验，具备1年以上管理经验；
3.熟悉当地市场，具备较强的公司客户的维护和开拓能力；具备较高的专业素质，能有效处理本领域的疑难工作，具备较强的风险把控和综合沟通协调能力；能独立、有效指导团队成员在本领域开展工作；能有效培养、激励团队成员；创新意识和创新能力强；
4.品行端正，无违规违纪及其他不良记录。
（六）大中企业客户经理
岗位职责：
1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.两年以上对公客户经理工作经验；
3.具备较强的市场开拓能力、团队合作意识；
4.具备较强的财务分析能力、客户营销能力，熟悉各类资产业务；
5.具备较强的责任心和抗压能力；
6.品行端正，无不良记录，符合行内亲属回避要求。
（七）战略客户经理
岗位职责：
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求；
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案；
3.落实行业认知及客户深度KYC，形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力；
4.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力；
5.履行第一道防线风险合规职责。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.五年以上工作经历，两年以上对公客户经理工作经验；
3.具备较强的市场开拓能力、团队合作意识；
4.具备较强的财务分析能力、客户营销能力，熟悉各类资产业务；
5.具备较强的责任心和抗压能力；
6.品行端正，无不良记录，符合行内亲属回避要求。
（八）授信审批岗（公司）
岗位职责：
1.负责分行对公及同业客户领域涉及信用风险的各类业务的风险审查审批工作；
2.负责向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；
3.承担行业、区域和产品的授信研究工作，解读授信行业政策，开展内部培训与工作指导；
4.推动落实分行公司资产业务相关工作；
5.参与公司授信业务“铁三角”作业，协助公司业务授信方案制定；
6.参与授信产品的开发和金融服务方案的制定；
7.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计、统计类专业优先；
2.三年及以上对公资产业务工作经验；
3.熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行信贷审批、风险识别等专业知识，具备良好的风险判断能力；
4.具有良好的沟通、理解能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业阅历者优先；
5.品行端正，为人正直，无不良记录，符合行内亲属回避要求。
（九）风险经理（公司业务）
岗位职责：
1.协同市场条线对公司及同业客户进行尽职调查，撰写风险分析报告；
2.牵头负责公司授信客户贷后管理，了解、分析授信客户经营及风险因素变化；
3.承担行业、区域和产品的授信政策研究，解读授信政策，开展内部培训与工作指导；
4.推动落实分行公司资产业务相关工作，参与日常数据统计及风险管理信息报送工作；
5.参与公司授信业务“铁三角”作业，协助公司业务授信方案制定；
6.参与授信产品的开发和金融服务方案的制定；
7.负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求：
1.大学本科（含）以上学历，经济、金融、会计、统计类专业优先；
2.三年及以上对公资产业务工作经验；
3.熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行信贷审批、风险识别等专业知识，具备良好的风险判断能力；
4.具有良好的沟通、理解能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业阅历者优先；
5.品行端正、为人正直，无不良记录，符合行内亲属回避要求。
（十）零售客户经理（客户专员、贵宾客户经理）
岗位职责：
1.为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立客群客户关系网络；
2.负责管户客户的日常营销维护并协助受理本网点客户的开户及功能开通；
3.负责根据专业技能为客户出具合理的财务规划建议，并协助客户实现财务规划落地；
4.负责协助分、支行开展日常客户活动等；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.持有基金从业资格、保险从业资格、AFP、CFP等专业证书者优先；
3.熟悉银行零售业务等相关知识，具有较强的沟通协调能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力；
4.具有丰富的相关岗位工作经验者优先；
5.品行端正，无不良记录，符合行内近亲属回避要求。
（十一）私行客户经理
岗位职责：
1.为高净值客户量身定制投资规划、家族传承与治理解决方案，提供全方位、个性化、私密性的综合财富管理服务；
2.深入了解境内外宏观经济与政策、股票、债权、商品等资本市场形势，形成清晰的资产配置逻辑体系与市场观点，并传递给客户；
3.从高奢消费、高端圈层等入手积极进行市场拓展，与对公、投行、境外机构等密切联动，多措并举开拓私人银行客户。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历；
2.持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
3.需具备2年及以上高端客户营销岗位工作经验，熟悉财富管理、高端客户管理营销等相关知识，具有较强的沟通协调能力及一定的文字综合能力，责任心强，能承担较大的工作压力，具有良好的组织协调、沟通及开拓创新能力；
4.品行端正，无不良记录，符合行内近亲属回避要求。
二、报名方式
请登录招商银行官方招聘网站进行注册：https://career.cmbchina.com（注册完毕后点击“社会招聘”-“唐山分行”），选择职位投递电子简历。
三、温馨提示
（一）报名截止时间：2024年6月30日，分行将根据岗位动态需求及报名情况择期开展选拔。
（二）本次招聘由招商银行唐山分行统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经招商银行唐山分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。
联系人：马女士（0315-5373528）、杨女士（0315-5901616）。
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