湖北银行成立于
武汉城区经营机构网点53家（不含总行营业部），其中社区支行25家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，诚邀优秀金融人才加盟。
一、招聘岗位及人数
（一）经济开发区支行：公司客户经理若干、综合柜员若干；
（二）青山支行：公司客户经理若干；
（三）临空港开发区支行：客户经理若干；
（四）科技支行（筹）：客户经理若干。
二、应聘基本条件
1.身体健康，能适应岗位工作要求，具备较强抗压能力、爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神；
2.能够认同湖北银行企业文化和价值观；
3.无违法和不良信用记录，未受过党纪政务处分和组织处理；
4.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。
三、招聘岗位职责及具体条件
（一）客户经理
1.岗位职责
（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；
（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题；
（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件；
（4）完成领导交办的其他工作。
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历，科技支行（筹）客户经理须全日制大学本科及以上学历；
（2）年龄一般不超过35周岁；
（3）临空港开发区支行客户经理须具有1年（含）以上金融工作经历；科技支行（筹）客户经理须具有1年（含）以上金融企业对公客户经理工作经历，科创客户资源丰富、工作业绩和能力特别突出者，岗位条件可适当放宽；青山支行、经济开发区支行公司客户经理须具有1年以上银行授信业务及市场营销经验，并熟悉银行公司信贷业务；
（4）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神；
（5）持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验或成熟供应链金融客户经理工作经验者优先。
（二）综合柜员
1.岗位职责
（1）负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等；
（2）负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理；
（3）根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作；遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务；
（4）按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作；
（5）完成领导交办的其他工作
2.岗位条件
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁；
（3）熟悉各项金融产品，了解会计相关规章制度与业务流程，有银行柜面从业经历者优先;
（4）形象气质佳，掌握服务礼仪知识，具有亲和力、较强的语言表达能力和客户服务意识。
四、应聘材料
（一）个人简历：应聘者请登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》；
（二）身份证明：身份证、户口簿扫描件；
（三）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；
（四）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；
（五）其他资料：个人电子登记照。
五、报名须知
（一）报名时间：即日起至
（二）年龄、从业经历计算至报名截止日；
（三）将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘机构+应聘岗位”为邮件名，发送至指定电子邮箱hbyh_wh@163.com，未按要求填写或未明确报名机构与岗位的视为无效简历；
（四）应聘者应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。
联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。
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