根据中共关岭自治县委办公室关岭自治县人民政府办公室关于印发《关岭自治县人民医院员额制管理方案》的通知（关县办发[2022]33号）精神，结合医院发展和人才储备需要，拟面向社会公开招聘临床医学、麻醉学、康复治疗学、医学影像学、精神医学等专业员额制人员32名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
本次招聘在县级员额制管理工作领导小组的领导下进行，具体由关岭自治县人民医院实施。
二、招聘工作的基本原则和程序
（一）坚持党管干部、党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
（四）招聘工作按照现场报名、网络报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划及岗位
本次计划招聘员额制人员32名，招聘岗位条件详见《安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2024年公开招聘员额制人员岗位一览表》（附件1）（以下简称《岗位一览表》）。招聘岗位专业参照教育部下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》等设置职位条件,并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程,结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。
四、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
普通高等教育本科（学士学位）及以上毕业生(不含委培生和2024届毕业生)。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
4.年龄在18周岁以上(
5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件。
6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.截止
3.截止
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
6.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
7.《事业单位人事管理回避规定》需回避的。
8.不符合招聘岗位所需资格条件的。
9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为员额制工作人员的。
五、报名及资格审核
（一）现场报名及资格初审
1.报名时间：
2.现场报名地点：关岭自治县人民医院后勤四楼会议室（食堂四楼）。
3.报考人员需现场提供的材料
（1）毕业证书、学位证书及报考岗位要求所需资格材料原件及复印件1份。
（2）有效《居民身份证》原件及复印件1份。
（3）本人近期免冠一寸正面彩色同底照片6张。
（4）《安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2024年公开招聘员额制人员报名表》（以下简称《报名表》）1份。
现场报名的考生资格初审在报名现场进行，审核结果现场告知考生。
（二）网络报名及资格初审
1.报名时间：
2.报名方式：考生可将报名表、有效《居民身份证》正反面、毕业证书、学历学位证书、学历认证电子注册备案表（在学信网查询）及岗位要求的相关资料扫描件发送至用人单位电子邮箱（glxyyrsk@126.com）进行报名。报名表及报名材料应清晰可鉴（格式为pdf），每份材料文件名与内容对应，文件夹以招聘岗位代码、岗位名称、姓名命名（例如：01+临床医师+张三）。
3.资格初审
资格初审时间为
①资格初审由县级员额制管理工作领导小组办公室统筹实施，具体由县人民医院负责。对已经提交的报名申请信息必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，并对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请信息进行资格初审。
对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应一次性说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（
资格审查贯穿招聘整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其应聘资格。
②通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改的（报考岗位不得修改），须本人到县级员额制管理工作领导小组办公室申请，经领导小组办公室同意后方能修改。
六、考试
（一）笔试
笔试为闭卷考试。考试内容为报考岗位（专业）相关专业知识。分值100分。笔试成绩占总成绩的60%。
笔试时间:
笔试地点:见《笔试准考证》。
领取笔试准考证时间：
领取笔试准考证地点：关岭自治县人民医院人事科（原老干局三楼）。
考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试考试。
笔试成绩将在关岭自治县人民政府网站进行公告(网址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知。
本次招聘不设开考比例，但设考场平均分。招聘计划数与报名人数达1:3比例的岗位，按考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定进入面试人员；招聘计划数与报名人数不达1:3比例的岗位，笔试成绩须达60分及以上才能进入面试。缺考考生及未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格；同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
（二）资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由县级员额制管理工作领导小组办公室统筹，具体由县人民医院实施，时间和地点另行通知。
资格复审时报考人员需提供下列材料：
1.《安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2024年公开招聘员额制人员报名表》（附件2）（以下简称《报名表》）2份。本人手写签名的《安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2024年公开招聘员额制人员考试诚信报考承诺书》（附件3）（以下简称《诚信报考承诺书》）2份。
2.本人有效《居民身份证》原件及复印件一份。
3.有工作单位的需持单位同意报考证明（原件）。
4.毕业证书、学位证书及报考岗位要求所需资格材料原件及复印件1份。
委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。
按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。资格复审不合格及未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次进行递补。资格复审工作结束后，不再进行递补。
资格复审合格人员进入面试，必须书面签署《诚信报考承诺书》，面试人员名单由县级员额制管理工作领导小组办公室向社会公示。
（三）面试
面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。总分为100分，面试成绩占总成绩的40%。
招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按考生总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定体检人员。招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间及地点将在关岭自治县人民政府网站进行公告(网址：http://www.guanling.gov.cn），不再另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。
七、总成绩
总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
根据岗位招聘计划数1:1比例，同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不予递补。
八、体检
体检必须在县级员额制管理工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省的有关规定执行，体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。
体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
九、考察
体检合格的考生确定为考察对象，考察工作由县级员额制管理工作领导小组办公室统一部署，县人民医院具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)以及我省公务员录用考察工作细则等有关规定执行。
在考察中,经县级员额制人员管理工作领导小组办公室审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
十、聘用及待遇
1.经报名、笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由县级员额制管理工作领导小组办公室在关岭自治县人民政府网站(网址：http://www.guanling.gov.cn）进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
2.公示期满，对没有举报或者虽有举报但不影响聘用的，由关岭自治县人民医院与之签订聘用员额制聘用合同。拟聘人员在职称评定、职称晋升、工资晋升、岗位聘用、进修培训、学术地位等方面按照中共关岭自治县委办公室关岭自治县人民政府办公室关于印发《关岭自治县人民医院员额制管理方案》的通知（关县办发[2022]33号）执行，按照规定参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并参照本单位编制内人员为其缴纳公积金。员额制人员在关岭自治县人民医院服务期间，享受员额制人员待遇，离开关岭自治县人民医院后即成为自然人，人事关系自动解除。拟聘人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
3.聘用人员签订聘用合同，试用期一年，工作期间考核不合格的，取消聘用。
十一、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。
招聘咨询电话：0851--37118109（关岭自治县人民医院人事科）
举报监督电话：0851--37228966（中共关岭自治县委组织部干部监督科）
（二）在招聘过程中，县级员额制管理工作领导小组办公室发布的各项招聘信息(如笔试、面试、体检、考察、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公布，请考生密切注意因考生未阅或考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
十二、本次招考聘用工作未尽事宜，由县级员额制管理工作领导小组办公室研究确定。
附件：1.安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2024年公开招聘员额制人员岗位一览表.docx
2.安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2024年公开招聘员额制人员报名表.docx
3.安顺市人民医院第一分院（关岭自治县人民医院）2024年公开招聘员额制人员诚信报考承诺书.docx
注：未经关岭自治县县级员额制管理工作领导小组办公室授权的单位或网站不得转载、摘编、复制、加入链接所发布的信息，否则将追究其法律责任。
关岭自治县县级员额制管理工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202402/t20240207_83800065.html
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
