吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。在英国《银行家》杂志2023年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会2023年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列44位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
白山分行现有16个部门，7家一级支行，13家二级支行。截止2023年12月末，各项存款余额153.42亿元，各项贷款余额165.45亿元。成立以来，白山分行始终坚持以“服务于心、吉行万家”为服务理念，以“客户体验、员工关爱”为双驱动，不断加强客户服务研发创新力量，改进服务方式方法，为打造区域市场规模最大、服务能力最强的一流商业银行的目标奋进。现面向社会广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟。
一、招聘岗位及人数
城区支行二级支行行长1人
靖宇支行营业室主任1人
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
2.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质；
3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
4.身体健康；
5.符合吉林银行亲属回避的有关规定；
6.岗位要求具备的其他条件。
7.工作业绩特别突出、营销经验丰富、客户资源广泛的可适当放宽年龄、学历和从业经历要求。
（二）应聘资格
1.具有4年(含)以上银行网点客户营销相关工作经验，具有1年（含）以上银行管理经验；
2.要求大学本科及以上学历；
3.不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）；
4.熟悉相关政策，了解本地市场情况及客户需求。
三、岗位职责
（一）保证网点安全营业、保证网点各项工作有序开展；
（二）对网点服务进行管理，提升网点服务质量、提高客户满意度；
（三）管理、组织网点营销工作，制定网点各类销售计划，对网点各项目标任务的进度进行跟踪；
（四）负责CRM系统管理客户分配、网点存量客户的维护、增量客户的营销；
（五）加强网点内部运营管理，进行网点风险管理和后勤保障；
（六）对网点内部人员的全面管理、行为管理；
（七）完成领导交代的其他任务。
四、报名方式及截止日期
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名（请点击链接查看详情）。
报名截止时间：2024年2月23日
五、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
六、注意事项
1.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
2.应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
3.请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
4.我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
5.我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
6.本次招聘岗位根据我行相关管理要求进行考核，对于考核不胜任的人员进行调整。
招聘热线：0439-5008018
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来源链接：
http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024020713532740690/index.html
