“小邻通”便民云服务中心是县委县政府践行以人民为中心发展思想、优化“两个环境”创新成立的专门服务群众的平台，通过开设微信小程序、便民云服务平台，整合12345、网上信访投诉等问题诉求渠道，实现群众问题诉求“一个平台”受理、“一张网络”办理。根据工作需要，决定面向社会公开招聘“小邻通”便民云服务中心工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
共20人，其中：岗位一10人，限男性；岗位二10人，限女性。
二、招聘原则
遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，采取自愿申报、择优聘用的方式进行。
三、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，有良好的职业道德和工作态度，组织纪律观念较强，品行端正；
（三）爱岗敬业、责任心强，有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力；
（四）35周岁及以下（
（五）具有大学专科及以上学历，专业不限；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（七）有下列情形之一的，不得报考；
1．受党纪政务处分未满影响期限的；
2．因犯罪受过刑事处罚的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
4．被开除中国共产党党籍或开除民主党派的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．与原用工单位存在劳动纠纷尚未了结的；
7．法律法规规定不得报考的其他情形。
四、报名方式和要求
（一）报名时间
（二）报名方式
本次报名采取现场报名的方式进行。
（三）报名有关要求
应聘人员持【1.《“小邻通”便民云服务中心工作人员报名登记表》（附件）；2.本人身份证原件及复印件；3.毕业证原件及复印件；4.学信网学籍证明截图打印件】到政法委716办公室报名。如考生因自身原因提交相关资料不齐备的视为报名不成功，责任自负。
（四）资格审查
县委政法委根据相关规定、工作内容和招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合招聘要求或弄虚作假的，取消资格，由此造成的后果由报考人员本人承担。
（五）报名费用
通过报名资格初审的考生，现场缴纳报名费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格（2017）472号）规定，缴纳报名费50元。未缴费者，视为自动放弃。
五、考试内容及方法
（一）笔试
1.笔试开考比例：每个岗位报考人数与招聘名额之比为笔试开考比例。笔试开考比例不得低于2:1，达不到开考比例的，调减招聘名额。
2.笔试内容：采取闭卷方式进行，考试内容为综合能力测试，无指定参考用书，考试时间120分钟，总分100分。
3.领取准考证：
4.笔试时间和地点：
5.笔试成绩及职位排名：在邻水县人民政府网上公布。
（二）面试
1.参加面试人员：根据每个岗位考生笔试总成绩高低顺序，按招聘名额与面试人数1:1.5的比例依次确定参加面试人员。笔试中有缺考或有违规违纪情况的不得进入面试。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
2.面试时间和地点：以《面试通知书》规定为准。进入面试的人员持《面试通知书》、笔试准考证、本人身份证在规定时间、地点参加，否则视为自动放弃。
3.面试费用：进入面试考生按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格（2017）472号）规定，缴纳面试考务费80元后领取《面试通知书》，具体缴费时间、地点另行通知。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃。
4.面试方式：采用结构化面试方式进行，重点测试应试者的语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力，面试时使用普通话作答。每位考生应试时间为8分钟，其中审题3分钟，答题5分钟。面试总分100分。
5.考试总成绩及职位排名：各岗位考试总成绩及职位排名情况在邻水县人民政府网上公布。考试总成绩计算方法如下：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
六、体检和政审考察
（一）组织体检。根据考试总成绩排名，按照每个岗位招聘人数与体检人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。体检参照招录公务员体检的标准和相关程序进行，由县委政法委组织实施，体检费用由个人承担。体检对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检对象在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，体检结果无效，并取消其招聘资格。凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。
（二）政审考察。按照每个岗位招聘人数与体检合格人数1:1比例确定考察对象，考察参照公务员考察标准和方式执行，复核考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。由考察对象自行到所在村（居）委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明。对有工作经历的人员，县委政法委根据实际需要，可到其原单位延伸考察。
（三）公示。考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在邻水县人民政府网上公示。
七、聘用待遇
（一）试用聘用。拟聘用人员公示期满无异议后，试用1个月，试用期满且合格后与邻水县委政法委委托的第三方公司签订劳动合同，聘用期满，经年度考核合格后，根据工作需要，可续签劳动合同。
（二）薪资待遇。基本工资不低于2500元/月，按国家规定缴纳社会保险（含企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），个人缴费部分从工资收入中代扣代缴，其它待遇以入职后单位有关管理规定为准。
八、注意事项
此次招聘未尽事宜由邻水县委政法委负责解释。
咨询电话：0826-3210859
监督电话：0826-3220710
中共邻水县委政法委员会
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/pc/content/content_1754806589086240768.html
