根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《周口市事业单位引进优秀青年人才实施办法》等相关规定，结合周口市农业科学院人才工作需要，现面向社会公开引进高层次人才7名，特公告如下：
一、引进计划
本次共计划招聘博士、硕士研究生和副高级职称及以上高层次人才7名，享受周口市和单位引进人才优惠政策。具体引进计划详见人才需求登记表（附件1）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
（四）副高级职称以上高层次人才年龄为40周岁以下，博士及硕士研究生年龄为35周岁以下，年龄计算时间截至2022年5月31日；
（五）所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符，原则上须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；
（六）报名人员第一学历为本科；
（七）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
（八）符合引进岗位所需要的其他条件。
（九）有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在接受调查处理的；
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、现役军人；
6、周口市内机关事业单位在编在岗人员；
7、有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生；
8、法律、法规规定的其他不适合引进的情形；
9、其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，信息须真实准确。
1、报名方式
本次招聘采取网上报名方式进行。
（1）填写报名表（附件2），并上传资料：本人有效身份证、第一学历和最高学历毕业证、学信网学历在线认证报告、学位证、资格证以及在职人员需提供单位同意报考的证明扫描件，请将以上材料打包成一个压缩文件，发送至邮箱13838630110@163.com，邮件名为“人才引进+姓名+报考岗位名称+高校人才网”。
（2）报名时间：2022年6月3日8：00至6月10日18:00。逾期提交报名材料视为无效。
2、资格审核
本次招聘资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3、确定测评人选
通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节；比例高于6:1的，增加一轮专业测试，专业测试方式为现场笔试，试题由周口市农业科学院委托第三方进行出题并当场公布成绩。根据专业测试成绩，按照3:1的比例确定进入综合测评环节人员。专业测试成绩不计入总成绩。
（二）综合测评
此次招才引智岗位采取结构化面试的方式进行。综合测评时间请及时关注周口市农业科学院官方网站，并保持手机畅通。
1、测评组织
周口市农业科学院成立招才引智工作领导小组，下设办公室，负责具体测评组织工作。
2、测评内容
测评满分为100分，以现场答辩形式进行。主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间10分钟。
3、测评成绩
综合测评工作小组成员现场打分，结束后统一公布成绩。测评人员成绩不低于80分，方可进入考察体检环节。无竞争性岗位测评成绩，综合测评分数应达到所有岗位考生的平均分且不低于80分，方可进入考察体检环节。
（三）体检
根据面试成绩和引进计划，按拟招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者不得进入考察环节。
（四）考察
考察工作由周口市农业科学院统一组织实施。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察。
考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的，需在考察期结束前由本人负责予以解除，并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的，视为个人自动放弃聘用资格。
（五）公示聘用
对体检、考察合格的拟引进人员，在周口市人事考试网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用，最低服务期限为5年（含试用期）。
本公告未尽事宜，可通过电话或邮件垂询。
周口市农业科学院
2022年6月2日
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