根据舒城县产业投资发展有限公司发展需要，经舒城县人民政府批准，拟公开选聘公司董事长，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位
舒城县产业投资发展有限公司董事长1名。
三、报考条件
招聘对象必须符合下列条件的，方可报名：
1.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定，政治意识、大局意识强。
2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作、职业素养好，有较强的事业心和责任感。
3.熟悉现代企业管理，了解投融资规则，改革创新意识强，具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、组织协调能力和资本运作能力。
4.拥有较强领导决策能力，能够忠实代表和维护好国家利益，实现国有资产保值增值。
5.具有全日制大学本科及以上学历。
6.年龄45周岁以下（
7.截止到
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省等有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
(一)报名:采取现场报名方式。
1.报名时间:
30-11:30，下午3:00-5:30。
2.报名地点:舒城县产业投资发展有限公司办公室（地址：舒城县城关镇相约河畔12号楼8楼）。
3.报名者需提供的材料:
报考人员需提交《舒城县产业投资发展有限公司董事长应聘报名表》1份（附件1），本人有效居民身份证、学历证书原件及相关证书原件（核验后退还）及复印件各一份，加盖有所在单位印章的工作经历证明（附件2）。对因工作单位变化而中断工作的时间可以累计，要同时提供多个单位出具的工作经历证明。近期一寸正面免冠同底彩色照片3张。
(二)资格审查:资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由舒城县产业投资发展有限公司对报考人员进行资格初审。报考人员在报考时提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及在考核中进行非组织活动的一经查实取消聘用资格。
应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3方可面试，面试人数若达不到该比例，取消该岗位招聘计划数。
（三）面试
1.通过资格复审人员在面试前发放《面试通知书》，领取时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人30分钟，满分100分，面试成绩现场公布（四舍五入保留两位小数）。
2.为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
3.面试时间、地点，详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
4.考生面试成绩在“舒城县人民政府网”发布。
（四）考察及综合成绩
1.考察。考察实行量化打分，满分100分。考察工作由舒城县产业投资发展有限公司招聘领导组按照有关工作规定组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、廉洁自律、工作业绩、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察环节出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
2.综合成绩计算。面试成绩和考察成绩按5：5合成总成绩（四舍五入保留两位小数）。
（六）体检
1.确定体检人员。依据考生的总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检，并在“舒城县人民政府网”发布。
2.体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。
3.体检内容。体检工作参照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
4.体检环节出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
（七）公示
根据面试和考察结果，按照1:1比例确定拟聘用人员名单，在“舒城县人民政府网”公示5天。
（八）聘用
公示无异议人员进入试用期，试用期为3个月，试用期间签订试用期合同，试用期考核合格后，按照相关规定与招聘单位签订劳动合同，合同期3年。试用期不合格的，不予聘用。聘用人员需与原单位脱钩，行政事业单位人员辞去行政事业编制，社会招聘人员解除原单位劳动关系，并理顺社会保险等。合同期满，经考核合格，双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任该岗位，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
五、薪资待遇
税前年薪为30万元。年薪包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三个部分，具体执行公司薪资及绩效考核办法相关规定，并按政策规定缴纳“五险一金”。
六、有关事宜
（一）本次公开招聘考试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
（二）本《公告》由舒城县产业投资发展有限公司公开招聘领导组负责最终解释。
咨询电话：0564-2789825（舒城县产业投资发展有限公司）
监督举报电话：0564-8621152（舒城县纪委监委）
0564-8689053（舒城县人社局）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：
附件1：舒城县产业投资发展有限公司招聘董事长应聘报名表.doc
舒城县产业投资发展有限公司
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来源链接：
https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/rsks/37041634.html
