为进一步充实黄石镇各村（社区）综治工作力量，加强村（社区）干部队伍建设，夯实基层网格治理基础。经研究，决定面向社会公开招聘综治专干。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次招聘迎新村综治专干1名。
三、招聘人员范围和条件
1、有村（社区）相关从业经验者优先；
2、具有一定的口头及文字表达能力，能熟练运用计算机办公；
3、黄石正处于“四街四镇”一体化的关键期，而迎新村为镇级乡村振兴示范村打造点，需长期吃住在村，在基层一线处理矛盾纠纷、解决急难问题；
4、承诺服务农村工作一年以上；
5、年龄35周岁以下（截止时间为
6、有以下情形之一者不能报考：现役军人、在读学生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；正在服刑或刑满释放的；司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；失信被执行人；曾煽动群众聚众闹事、有黄赌毒恶习行为或参与邪教等非法组织的；体弱多病不能胜任农村基层工作的；有其他违法行为未接受处罚或已受处罚尚在影响期内的；参照村两委换届相关规定不得选用情形的人员。
四、报名
报名时间：
报名方式：发送个人简历至邮箱（2894672511@qq.com）
（联系人及电话：王老师15736379387 ）。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
（一）笔试
1.理论考试采取闭卷的方式进行，考试范围为乡镇政府公务基本常识，满分为100分。
2.笔试时间及地点另行通知。
（二）面试
1.面试比例：按招聘岗位人数最多不超过1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定各招聘岗位参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试。
2.面试以结构化方式进行，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
3.面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。
4.面试时间及地点另行通知。
（三）考试总成绩计算规则
总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
（四）聘用人员确定规则
1.面试结束后，根据总成绩结果录取第一名。若总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同时，则以学历高者优先；如学历层次也相同时，则以加试试题的方式确定。
2.如出现第一名弃录的现象，按照总成绩结果排名等额递补。
六、聘用
黄石镇迎新村党支部研究拟聘人选，黄石镇党委审批后聘用。
七、管理及待遇
1、被招聘为综治专干的，按县上规定的标准发放补助。
2、在满足招录条件的基础上，推荐参加从村（社区）干部中定向招录公务员或事业人员考试。
招聘工作其他具体事宜由黄石镇党委负责解释。
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来源链接：
https://www.yunyang.gov.cn/xz_257/hsz/zwxx_62085/dt/202402/t20240222_12947428.html
