为满足公司日常业务发展需要，我公司拟公开招聘工作人员9名。
一、招聘人数、任职条件及工作职责
（一）产品经理1人
1.任职条件：要求35周岁以下，全日制本科及以上学历，信息安全类、大数据技术类、信息与计算机科学类、计算机科学与技术类、软件工程类等相关专业毕业，有5年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责管理软件开发项目，达成项目目标。包括项目团队、项目进度、项目质量及费用;
（2）负责培训及培养软件开发团队的人员，提升开发技术水平;
（3）负责制定软件开发项目管理的制度，健全软件开发、应用、管理的制度;
（4）负责公司各下属单位软件开发的指导、技术支持，根据需要不断修改完善软件;
（5）跟踪落实各项目公司信息化系统应用情况，定期梳理;制定系统运行考核指标;针对系统应用情况提出改进完善方案;定期向业务部门了解需求变更情况和新增信息化需求;
（6）负责公司各项软件系统运行维护工作，信息系统的二次开发和持续改进;根据部门安排负责相关业务系统维护、数据备份、数据修正等工作。
3.薪资待遇：面议。
（二）软件运维工程师1人
1.任职条件：要求30周岁以下，全日制专科及以上学历，网络工程类、信息安全类、物联网工程类、信息与计算机科学类、计算机科学与技术类等相关专业毕业，有2年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责公司自建与承建软件项目交付后的日常运维、测试及升级工作；
（2）负责软件项目的日常使用过程中的业务答疑及用户培训工作；
（3）负责软件系统运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进，协助做好软件推广工作；
（4）负责系统服务器、软硬件维护、配置维护工作；
（5）负责软件系统数据库日常运维，备份、恢复、扩容、数据迁移及安全管理；
（6）负责处置软件系统各类故障及事务的应急响应、处理，协调，保证系统7x24H业务连续性；
（7）负责编写运维相关文档；
（8）完成领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：面议。
（三）政策申报专员1人
1.任职条件：要求35周岁以下，本科及以上学历，法律类、管理类、经济类等相关专业毕业，有10年以上工作经验。
【岗位职责】
1、负责各类政府扶持、优惠、兑现、资质、荣誉政策等信息的搜集、整理与研究；
2、负责对政府申报项目的跟进、执行和验收，协助与政府相关部门沟通，协调及接待工作；
3、负责申报资料的整理、撰写，并且主导政府资助项目的申报工作，提供可行性研究报告、资金申报服务工作；
4、负责建立和维护与政府等部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持；
5、负责组织项目验收工作，协助其他部门完成已申请项目的跟踪、汇报和项目验收等相关工作；
6、配合上级完成交办的其他任务。
3.薪资待遇：面议。
（四）会计出纳1人
1.任职条件：要求30周岁以下，全日制专科及以上学历，审计类、财会类相关专业毕业，初级会计师及以上证书，具有3年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）协助财务部长做好财务内务工作；
（2）负责准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发，增减和使用，资金收支进行核算；
（3）负责正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作；
（4）负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；
（5）负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检；
（6）负责会计监督，根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；
（7）负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作；
（8）及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计档案管理工作；
（9）主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有关工作建议；
（10）完成领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：面议。
（五）人力资源系统运维专员2人
1.任职条件：要求30周岁以下，全日制专科及以上学历，人力资源管理、财会类、计算机类等相关专业毕业，有2年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责公司信息化项目的实施和推广，完成项目实施过程中的需求确认和功能分析，并提供具体的实施方案；
（2）积极完善人力资源信息系统服务，不断通过系统提升服务的质量，效率和客户满意度；
（3）负责组织用户进行新功能的测试和培训，根据人力资源管理需要，进行二次开发需求沟通和实施工作；
（4）协助建立系统运维的知识库，及编写操作手册，组织、管理、监控人力资源信息系统的数据维护。
（5）完成领导交办的其他工作。
（六）销售顾问3人
1.任职条件：要求45周岁以下，全日制专科及以上学历。
2.工作职责：
（1）负责按照公司数字化业务销售目标，分时段制订各阶段工作目标的分解，并承担相应的工作责任；
（2）负责协调部门业务目标和工作任务的达成情况，并提供分析意见及改进建议；
（3）负责公司业务预算计划和成本控制,优化产出比；
（4）负责市场拓展管理、客户服务和客情关系管理工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
二、招聘程序
（一）信息发布及报名
信息发布：本次招聘，所有信息在唐山人才网（www.tsrcw.com）和唐山人才发展集团官方公众号发布。
报名：采用线上报名形式，所有报名者将报名材料发送至指定邮箱，不接受现场及电话报名。
报名截止时间为2024年2月28日17:00。
报名材料包括《报名登记表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表；以上资料需扫描或拍照后以“岗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件报名截止日前以电子邮件（邮件标题“岗位+姓名”）发送至HBJTDT@163.com邮箱。
（二）资格审核：
报名结束后，组织专人对邮箱内所有报名简历进行初选，对所有符合条件的报名者，电话通知至指定地点提交纸质版报名材料，进行复审。
（三）准考证发放：
考生本人持有效身份证领取准考证，具体时间地点以准考证通知为准。
（四）面试：
采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力，面试满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。
（五）体检：
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准)；体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用及福利待遇：录用人员与河北冀唐数据产业有限公司签订正式劳动合同，合同期三年，试用期六个月，缴纳五险、住房公积金及企业年金。经岗前培训后上岗。无故三天不到岗的，按自动放弃处理。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
4.全日制普通类2024年及以后毕业的在读学生。
5.失信被执行人以及法律、法规规定的其他情形人员。
三、相关说明
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料不退还，招聘单位对应聘者所提供的信息保密。
2.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；待有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。
4.通过资格审查的应聘者，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。
5.本公告最终解释权归招聘单位所有。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=5001
