圣豪商业成立于1991年，总部位于山东省邹平市，是一家多业态综合性的商贸集团。集团主业持续聚焦“商业、地产、发展”三大业务板块，重点发展“超市、购物中心、地产开发、酒店餐饮、实业发展、金融投资”六条业务主线。现有职工6000余人，年销售额超过20亿元。入选中国快速消费品连锁百强，山东省商业企业三十强，中国最具竞争力区域连锁品牌，全省商业系统助力山东发展优秀企业等多项荣誉称号。
2024年为满足公司经营发展需要，现面向社会诚聘优秀人才。
一、招聘岗位（附：岗位职责及任职要求）
类别 | 招聘岗位 | 工作地点 | 薪资 |
集团职能 | 法务经理 | 邹平、济南 | 4000-6000 |
机电技术 | 邹平总部 | 4000-6000 | |
财务会计 | 邹平、惠民 | 3500-5000 | |
购物中心 | 楼层管理 | 阳信 | 3000-5000 |
圣豪物业 | 电工 | 悠乐里 | 3200-4000 |
保安 | 宏诚店 | 3300-4000 | |
保洁 | 开发区店 | 2600-3200 | |
管培生 | 培养方向职能类、商超管理、酒店管理等 | 山东省内 | 4000-6000 |
二、福利待遇
1、福利：一经录用，公司与其签订劳动合同，按照公司规定缴纳社会保险；公司定期组织生日会，发放节日礼品卡券、半年度福利大礼包，带薪年休假、健康体检、业绩奖励、丰富多彩的团建活动等多元化的福利体系。
2、培训：公司配备专业系统的培养体系和完善的职业发展晋升体系，让每一位圣豪人都有出彩的机会。定期组织文化素养、专业知识、服务礼仪、管理能力提升、对标学习、技能PK等多项培训活动。
三、报名方式
1、电话：0543-4354418，13021521998
2、邮箱:shenghaorzb@163.com（标题格式：应聘岗位+姓名）
3、地址：邹平市黛溪三路圣豪五楼集团人力资源部
附：招聘岗位职责和任职要求
法务经理：负责商业板块法律相关制度流程的建设、培训与监督执行；负责风险评估，对经营过程中发现的法律风险，制定应对措施并做好风险防范；参与重大经营决策、经济活动、项目调研等，识别、审查、评估法律风险；负责公司诉讼、仲裁、争议事件的处理；负责拟定法律文书、公函、合同、协议等，审查文件的合法合规性，识别、评估业务风险，提出评审意见。
任职要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，法律、法学相关专业，3年以上相关工作经验；熟悉民商法、劳动法等法律法规；擅长风险体系的建立与评估；优秀的沟通能力，组织协调能力，风险应对能力，分析解决问题能力。
机电技术：负责拟定公司安全管理制度与巡检标准；负责定期对各部门、经营单位大型设备、消防设施、线路等安全巡检；负责组织各经营单位的安全培训与技术指导；负责集团公司及各单位突发事件的应急处理;负责新开门店机电设备、消防、电路、施工等后勤支持工作。
任职要求：年龄40周岁以下，专科及以上学历，安全管理、消防、机电等相关专业，2年以上相关经验；熟悉消防安全、公共场所等安全法律法规；优秀的沟通表达能力、组织协调能力、应急问题处理能力、专业实操能力。
财务会计：负责门店或板块财务工作，包括应收应付、成本核算、会计凭证、预算分析、费用报销、固定资产盘点、税务申报等财务相关工作。
任职要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业，1年以上相关经验；有初级会计职称；优秀的沟通表达、组织协调、数据分析能力；能接受驻外惠民、阳信，可接受优秀应届生。
楼层管理：负责购物中心的日常管理与运营工作，包括员工管理、客户的沟通对接、售后处理、品牌引进、营销方案制定、销售数据分析等工作。
任职要求：年龄35周岁以下，专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；形象气质佳，性格活泼开朗，热爱零售行业；优秀的沟通表达能力、组织协调能力；有销售、营销、招商等相关工作经验者优先录用。
管培生：公司重点培养的管理人才，培养方向包括行政人事、品牌宣传、商超管理、营销采购、酒店管理等方向。
任职要求：2022-2024届全日制本科及以上高校毕业生，不限专业；具备优秀的沟通能力、组织协调能力、学习能力，较强的执行力、责任心。可接受山东省内工作安排。
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