杭州东站枢纽管理委员会因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
1、岗位名称：联勤联动指挥保障管理工作人员、综合管理
二、招聘要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线政策，具有中华人民共和国国籍；
3.遵纪守法，品行端正，热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
4.具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
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岗位序号 |
岗位 |
人数 |
要求 |
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岗位1 |
联勤联动指挥保障管理工作人员 |
5 |
35周岁及以下；有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称（职业技能资格）的，年龄可放宽至40周岁；大专及以上学历，专业不限；具有较强的协调沟通能力和人际交往能力；可适应12小时一班，弹性工作制。 |
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岗位2 |
综合管理 |
5 |
35周岁及以下；有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称（职业技能资格）的，年龄可放宽至40周岁；大专及以上学历，专业不限；中共党员优先，有党务工作经验或服务工作经验的人员优先，具有一定的综合文字能力；可适应弹性工作。 |
三、招聘程序
1.报名时间：
2.报名方式：扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
四、考试方式
报名材料初审合格后，进行面试，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
五.体检、政审
1.面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：杭州市上城区环站北路999号东站枢纽大厦（部分岗位按实际分配）
报名二维码（请点击链接查看详情）
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杭州东站枢纽管理委员会
2024.2.28
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来源链接：
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