中山大学附属第五医院2024年博士暨中高级人才RPO线上面试会

中山大学附属第五医院参加高校人才网2024年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与中山大学附属第五医院上线交流。

1.参会场次

举办平台：腾讯会议平台

RPO线上面试会第一场（举办时间：3月20日）

RPO线上面试会第二场（举办时间：4月18日）

RPO线上面试会第三场（举办时间：5月16日）

RPO线上面试会第四场（举办时间：6月20日）

2.报名通道：

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

立即报名→【第一场】、【第二场】、【第三场】、【第四场】

3.活动咨询

咨询微信及热线：刘老师13903072917

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院，广东省高水平医院重点建设单位，也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。

作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地，医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工4257人，其中卫生专业技术人员3356人，专职科研人员154人（含91名博士后），高级职称人员380人（正高117人），拥有博士学位人员346人。

医院现有67个整建制临床专科，其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等6个学科为国家重点学科，医学影像科是国家临床重点专科；肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学8个专科是广东省临床重点专科；还有1个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1个国家传染病医学中心临床研究基地，以及34个珠海市临床重点专科。医院还是广东省内同时拥有肝、肾、肺三大器官移植资质的4家医院之一，每年完成器官移植手术近百台，包括活体肾移植。目前已形成医学影像、感染病学、肿瘤学三大领头学科群，胸部疾病、心脑血管疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、器官移植五大优势学科群，优生优育、全科医学、口腔医美、精神心理四大特色学科群，正通过整合产前诊断中心、生殖与遗传医学中心、妇产科、儿科、新生儿科等资源，打造优生优育学科群。

医院不断推进“人才强院”，2016年至今，医院从海内外共引育222名高层次人才，聘任付小兵、詹启敏、刘良、滕皋军、张旭、汪建平等6名院士及专家为我院荣誉教授。109人次获得国家重点研发计划首席科学家、珠江学者特聘教授、珠江人才计划青年拔尖人才等荣誉。通过“外引”和“内培”，逐步形成了以国家级高层次人才为引领、省市高层次人才为骨干、博士与博士后为基础的人才梯队。医院建立了从博士—博士后—学术骨干—学科带头人—领军人才的人才引育计划，给予一系列的人才支持措施。

医院对标国内最优、国际一流，坚持面向医学前沿，坚持以开放视野办院，以开放的视野办院，朝着具有中国特色、湾区风格、中大特质的国家级区域医学中心的目标迈进。天生有才，伯闻有道，我院2024年人才招聘现正热切进行，热诚期待有才华有梦想的青年医学人才加入！

一、招聘对象

2024年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

（一）遵纪守法，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。

（三）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训，临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。

（四）非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

（五）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：医教研博士后

招聘要求：应届博士毕业生或已取得博士学位者（获得博士学位时间不超过3年），原则上年龄不超过35周岁；可全职在站工作（临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训）。专业要求见下表，人数不限。

（二）招聘岗位：医师

招聘要求：博士学历和学位（部分急缺专科接受硕士学历和学位）；非应届毕业生，一般要求具有三甲医院工作经验、主治医师职称。详情见下表：

（三）招聘岗位：医技/药师

招聘需求见下表：

（四）招聘岗位：护理

招聘需求见下表：

（五）招聘岗位：科研转化及实验技术

招聘需求见下表：

（六）招聘岗位：管理及其他专业技术岗

招聘需求见下表：

四、支持与保障

1.提供具有竞争力的岗位薪酬，缴纳五险一金，提供员工宿舍，解决珠海市户口。

2.事业编制：医院定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

3.院内编制：医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。

4.博士后：基础年薪：30-42万元/年；奖励：考核优秀给予2万元奖励；住房补贴：珠海市给予出站博士后50万元住房补贴；科研经费与生活补贴：入站后可申请医院优秀青年人才计划，最高支持81万元。

5.支持自我提升、深造：医院支持在职攻读硕士、博士学位；推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等，也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划“，入选者可获得一年国外研修经费支持。

6.人才计划、经费支持：医院提供多层次的人才引育计划，包含“青年优秀人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等，为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

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